Studiefinansiering för yrkesverksamma

15:34 22 december, 2016

Att återuppta studier kräver mer än en utbildningsplats att efterfråga och den eventuella möjligheten att gå ner i arbetstid – det måste vara ett reellt alternativ rent ekonomiskt.

Dagens vuxenutbildningssystem är i allt väsentligt utformat för unga vuxna som nyss avslutat sin gymnasieutbildning. Det gäller inte bara utbildningsutbudet, utan även studiemedelssystemet som inte är anpassat efter yrkesverksammas förutsättningar. Den som etablerat sig, hunnit arbeta i några år och kanske skaffat familj har en helt annan livssituation än i början av vuxenlivet. Det inkomstbortfall som studier i regel innebär jämfört med fortsatt förvärvsarbete på hel- eller deltid omöjliggör i praktiken studier i vidareutbildningssyfte. Studiemedelssystemet måste göras om för att människor enkelt ska kunna röra sig mellan arbete och utbildning i varierande omfattning.

I en undersökning som TCO låtit Statistiska Centralbyrån genomföra framkommer det att möjligheterna att förena studier med arbete samt de privatekonomiska konsekvenserna är de vanligaste hindren för vidareutbildning. Därför vill TCO att studiestödet och fribeloppet anpassas efter yrkesverksammas behov. Enligt studien behöver en tjänsteman kunna uppbära en inkomst motsvarande 80 procent av lönen för att vidareutbildning ska vara ett reellt alternativ för yrkesverksamma.

Det är också viktigt att socialförsäkringssystemet förändras så att deltidssjukskrivning och studier går att förena med bibehållen sjukersättning.

TCO:s förslag

  • Höj fribeloppsnivån för studiestöd med 20 % för personer över 25 år. Detta så att studier och förvärvsarbete kan förenas utan återbetalningsskyldighet för utbetalt studiestöd uppstår.
  • Utöka möjligheterna till tilläggslån och – bidrag för yrkesverksamma som går ner i arbetstid för att studera.
  • Slopa kravet på att uppbära fullt studiestöd för att behålla tidigare intjänad SGI, och möjliggör deltidsstudier som sysselsättning för personer som ej är i behov av heltidssjukskrivning.

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Frukostseminarium: Ropen skalla - friskvård åt alla

Den 6 mars är du välkommen till ett samtal om dagens och morgondagens arbetsliv i välfärdssektorn - med fokus på arbetsmiljö, bristyrken och jämställdhet.

Läs mer här

Bristyrken måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Företag får svårare att växa och i välfärden riskerar såväl kvaliteten som kapaciteten att försämras när det saknas kvalificerad personal.

Läs mer här
image description

Historiska scener ur jämställdhetsarbetet

I dagarna träffas några av Sveriges starkaste kvinnor på ett stort jämställdhetsforum i Karlstad. Jag åker dit för att lyssna, diskutera och inspireras av andra. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter i arbetslivet och samhället. Vi har all anledning att vara stolta över jämställdhetsarbetet och hur bra kvinnor har det i vårt land. Men #metoo visar hur viktigt det är att aldrig luta sig tillbaka. Vunna segrar hela tiden måste försvaras och nya framgångar skördas.

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund