Utbildning

14:46 8 november, 2018

Behovet av goda möjligheter till livslångt lärande är större än någonsin.
Till följd av digitalisering och globaliseringen uppstår nya kunskapskrav på arbetsmarknaden och gamla jobb byts ut mot nya, samtidigt som det råder brist på arbetskraft med rätt kompetens inom flera yrken. Vi kommer också behöva arbeta längre upp åldrarna.
För att möta de här utmaningarna måste vi fylla på med kunskaper under hela arbetslivet.

Historiskt har vi utbildat oss i tidiga år för en karriär riktad mot en viss del av arbetsmarknaden. Dagens och morgondagens arbetsmarknad kräver en mycket större ombytlighet och ett cirkulärt förhållningssätt till utbildning. Vi behöver vara beredda på att kunna använda vår kunskap i flera olika sammanhang, och återvända till skolbänken för kompetensutveckling och vidareutbildning flera gånger under ett arbetsliv.

Det finns en utbredd efterfrågan bland yrkesverksamma tjänstemän att kompetensutveckla sig. Enligt en SCB-studie bland tjänstemän räknar fler än fyra av tio med att de kommer behöva kompetensutveckling som de inte kan få via sin arbetsgivare. De absolut flesta av dessa inom fem års tid. Det rör sig om tjänstemän med flera års arbetslivserfarenhet som vill fylla på med kunskap för att kunna byta jobb eller yrke, eller för att vara bättre rustade att avancera på sin befintliga arbetsplats.

 
Om utbildningssystemet ska klara av att svara upp mot kunskapssamhällets krav måste omfattande förändringar till. Trösklarna in och ut från vuxenutbildningssystemet måste bli mycket lägre än de är idag och formerna för utbildning mer flexibla. När allt fler har en högskoleutbildning i botten är det naturligt att högskolan ska spela en större roll i det livslånga lärandet. Både högskolan och yrkeshögskolan måste fylla en aktiv omställningsfunktion för den etablerade arbetskraften. Utbildningsutbudet måste i form och innehåll anpassas efter yrkesverksamma tjänstemäns behov av vidareutbildning.


TCO: s förslag

 

Åsa Odin Ekman

Utredare: utbildningspolitik och livslångt lärande

Det här löser inte problemen, politiker

I överenskommelsen mellan S, C, L och MP finns två besked som är högt prioriterade för TCO-medlemmarna, men att man vill förändra las är inte det som behövs för att förändra arbetsmarknaden, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välständ. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer här

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem. Istället bör den politiska diskussion handla om reformer som rör andra områden som: ubildning, jämställdhet, pension, kompetensförsörjning, skolan, klimatet och skattereform, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund