Sjukförsäkringen

16:08 22 december, 2016

Syftet med den allmänna sjukförsäkringen är att ge inkomsttrygghet under perioder av nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom. Samtidigt ska sjukförsäkringen ge de sjukskrivna stöd och hjälp i att komma tillbaka till arbetslivet. Det är centralt för sjukförsäkringens legitimitet att det finns en bra balans mellan inkomsttrygghet vid sjukdom och främjande av återgång i arbete. För tjänstemännen är det även viktigt att ersättningsnivåerna i försäkringen inte innebär att inkomstbortfallsprincipen åsidosätts.

Sjukförsäkringen är en central del av det svenska trygghetssystemet. Den behövs för att ge inkomsttrygghet åt alla på arbetsmarknaden som inte kan arbeta på grund av sjukdom. Sjukförsäkringen ska också ge möjlighet till rehabilitering och stöd för att hjälpa sjukskrivna att komma tillbaka i arbete. Det behöver finnas en rimlig balans mellan sjukskrivnas rättigheter och de krav som ställs på dem som en del i en effektiv arbetslinje. Krav på de sjukskrivna måste föregås av att Försäkringskassan, hälso- och sjukvården och arbetsgivare har uppfyllt sina åtaganden gentemot de sjukskrivna. 

För att sjukförsäkringen ska fungera väl är det även viktigt att Försäkringskassan har resurser för att hålla en hög kvalitet i de utredningar och bedömningar som ligger till grund för rätten till ersättning för de försäkrade. Bedömningen av de försäkrades arbetsförmåga är väsentlig för sjukförsäkringens funktion.

För att sjukförsäkringen ska ge inkomsttrygghet även för tjänstemän är det viktigt att ersättningen från sjukförsäkringen speglar lönenivåerna även inom tjänstemannagrupperna. Att sjukförsäkringen följer inkomstbortfallsprincipen är också centralt för försäkringens legitimitet och för att förhindra att övergående perioder av nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom leder till orimliga konsekvenser för den enskildes ekonomi.      

Många tjänstemän har hög kompetens och lång erfarenhet. För att undvika att tjänstemännens kompetens och erfarenhet går förlorad vid sjukskrivning bör sjukförsäkringen utformas så att de sjukskrivna ges rimlig möjlighet att oavsett sjukskrivningsorsak ställa om till arbete där deras kompetens och erfarenhet kommer till användning. I det bör även ingå en möjlighet att under en kortare tid utbilda sig utan at behöva lämna sjukförsäkringen.  

I ett arbetsliv där en ökande andel tjänstemän är egenföretagare, kombinatörer eller har andra alternativa anställningsformer är det också viktigt att även dessa grupper omfattas av sjukförsäkringen och i möjligast mån ges inkomsttrygghet på lika villkor som de som har tillsvidareanställning.

Studenter är en annan grupp där sjukförsäkringen idag ger bristfällig trygghet. För att förbättra sjukförsäkringen för studenter bör det vara möjligt att hålla den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) vilande vid studier som berättigar till studiemedel från CSN även om studiemedel inte tas ut, vilket är kravet idag. Det skulle inte minst innebära en förbättring för de tjänstemän som helt eller delvis tar tjänstledigt för att vidareutbilda sig och som finansierar studierna med sparade medel.  

TCO:s förslag

Det viktigaste sjukförsäkringsfrågorna för TCO är:

  • Sjukskrivnas möjligheter att ta till vara sin kompetens inom ramen för sjukförsäkringen måste stärkas.
  • Arbetsgivarnas drivkrafter för att ta ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering måste förstärkas. De arbetsgivare som inte tar sitt ansvar bör få betala en kostnad för det.
  •  Sjukförsäkringen måste också ge inkomsttrygghet åt egenföretagare, kombinatörer och personer som kontinuerligt försörjer sig genom tidsbegränsade anställningar hos olika arbetsgivare.
  • Tryggheten vid sjukdom under studier behöver stärkas. Det bör exempelvis vara möjligt att vara sjukskriven till 50 procent och studera på 50 procent.
  • Värna inkomstbortfallsprincipen i sjukförsäkringen genom att höja taket till 10 prisbasbelopp och ta bort nedtrappningen av sjukpenningen från normalnivå till fortsättningsnivå.

 

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund