Sjukförsäkringen

16:08 22 december, 2016

Syftet med den allmänna sjukförsäkringen är att ge inkomsttrygghet under perioder av nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom. Samtidigt ska sjukförsäkringen ge de sjukskrivna stöd och hjälp i att komma tillbaka till arbetslivet. Det är centralt för sjukförsäkringens legitimitet att det finns en bra balans mellan inkomsttrygghet vid sjukdom och främjande av återgång i arbete. För tjänstemännen är det även viktigt att ersättningsnivåerna i försäkringen inte innebär att inkomstbortfallsprincipen åsidosätts.

Sjukförsäkringen är en central del av det svenska trygghetssystemet. Den behövs för att ge inkomsttrygghet åt alla på arbetsmarknaden som inte kan arbeta på grund av sjukdom. Sjukförsäkringen ska också ge möjlighet till rehabilitering och stöd för att hjälpa sjukskrivna att komma tillbaka i arbete. Det behöver finnas en rimlig balans mellan sjukskrivnas rättigheter och de krav som ställs på dem som en del i en effektiv arbetslinje. Krav på de sjukskrivna måste föregås av att Försäkringskassan, hälso- och sjukvården och arbetsgivare har uppfyllt sina åtaganden gentemot de sjukskrivna. 

För att sjukförsäkringen ska fungera väl är det även viktigt att Försäkringskassan har resurser för att hålla en hög kvalitet i de utredningar och bedömningar som ligger till grund för rätten till ersättning för de försäkrade. Bedömningen av de försäkrades arbetsförmåga är väsentlig för sjukförsäkringens funktion.

För att sjukförsäkringen ska ge inkomsttrygghet även för tjänstemän är det viktigt att ersättningen från sjukförsäkringen speglar lönenivåerna även inom tjänstemannagrupperna. Att sjukförsäkringen följer inkomstbortfallsprincipen är också centralt för försäkringens legitimitet och för att förhindra att övergående perioder av nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom leder till orimliga konsekvenser för den enskildes ekonomi.      

Många tjänstemän har hög kompetens och lång erfarenhet. För att undvika att tjänstemännens kompetens och erfarenhet går förlorad vid sjukskrivning bör sjukförsäkringen utformas så att de sjukskrivna ges rimlig möjlighet att oavsett sjukskrivningsorsak ställa om till arbete där deras kompetens och erfarenhet kommer till användning. I det bör även ingå en möjlighet att under en kortare tid utbilda sig utan at behöva lämna sjukförsäkringen.  

I ett arbetsliv där en ökande andel tjänstemän är egenföretagare, kombinatörer eller har andra alternativa anställningsformer är det också viktigt att även dessa grupper omfattas av sjukförsäkringen och i möjligast mån ges inkomsttrygghet på lika villkor som de som har tillsvidareanställning.

Studenter är en annan grupp där sjukförsäkringen idag ger bristfällig trygghet. För att förbättra sjukförsäkringen för studenter bör det vara möjligt att hålla den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) vilande vid studier som berättigar till studiemedel från CSN även om studiemedel inte tas ut, vilket är kravet idag. Det skulle inte minst innebära en förbättring för de tjänstemän som helt eller delvis tar tjänstledigt för att vidareutbilda sig och som finansierar studierna med sparade medel.  

TCO:s förslag

Det viktigaste sjukförsäkringsfrågorna för TCO är:

  • Sjukskrivnas möjligheter att ta till vara sin kompetens inom ramen för sjukförsäkringen måste stärkas.
  • Arbetsgivarnas drivkrafter för att ta ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering måste förstärkas. De arbetsgivare som inte tar sitt ansvar bör få betala en kostnad för det.
  •  Sjukförsäkringen måste också ge inkomsttrygghet åt egenföretagare, kombinatörer och personer som kontinuerligt försörjer sig genom tidsbegränsade anställningar hos olika arbetsgivare.
  • Tryggheten vid sjukdom under studier behöver stärkas. Det bör exempelvis vara möjligt att vara sjukskriven till 50 procent och studera på 50 procent.
  • Värna inkomstbortfallsprincipen i sjukförsäkringen genom att höja taket till 10 prisbasbelopp och ta bort nedtrappningen av sjukpenningen från normalnivå till fortsättningsnivå.

 

image description

Glad sommar!

Almedalsveckan är den sista anhalten innan det politiska Sverige varvar ner och tar sommarledigt. Det har varit en intensiv men otroligt rolig vecka! Vi och våra medlemsförbund har tillsammans haft en helt ny yta i Visby, som vi efter en namntävling döpte till “TCO-landet”. Där har det varit spännande seminarier från morgon till kväll - allt från skattepolitik till karriärväxling och framtiden för partsmodellen har avhandlats.

Avskaffade turordningsregler fel väg att gå

Centerpartiets förslag om att undanta småföretagen från turordningsreglerna är i praktiken ett mycket långtgående förslag med stora konsekvenser för den svenska arbetsmarknaden, skriver Göran Arrius, ordförande Saco och Eva Nordmark, ordförande TCO i en replik på DN Debatt idag.

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Sju av tio tjänstemän vill ha bättre välfärd

Om 1,4 miljoner tjänstemän får bestämma ska Sverige satsa mer på välfärden. Men en stor majoritet ser också positivt på framtiden. Låt det politiska samtalet handla mer om framtidstro och välfärd, än om oro, skriver TCO:s ordförande Eva Nordmark, inför Almedalsveckan.

Läs mer här

”Dags för nya århundradets stora svenska skattereform”

I stället för att gräva sig allt djupare ned i skyttegravarna bör ansvarskännande politiker nu sänka tonläget och försöka lösa de viktiga problem som dagens skattesystem orsakar: den stora skillnaden mellan beskattning av arbetsinkomster och kapitalinkomster samt att skuldsättning gynnas, skriver Karin Pilsäter och Mikael Sandström.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund