Trygghetssystem

14:49 22 december, 2016

De allmänna välfärds- och trygghetssystemen måste vara ekonomiskt och socialt stabila och ge ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetslöshet, föräldraskap eller som pensionär. Det är en förutsättning för att tjänstemännen ska kunna utvecklas och ta tillvara sin arbetsförmåga. Väl fungerande trygghetssystem gör också att människor vågar möta förändringar och välkomna modernisering och utveckling. TCO verkar för att sjuk- och arbetsskadeförsäkringen, arbetslöshetsförsäkringen, föräldraförsäkringen och pensionssystemet fungerar väl. Det är en förutsättning för ett dynamiskt och utvecklande arbetsliv samt ekonomisk tillväxt.

Tjänstemän har överlag en stark ställning på arbetsmarknaden. Många tjänstemän har hög utbildning och god inkomst. Samtidigt kan händelser inträffa som påverkar tjänstemännens möjlighet att försörja sig genom arbete. En del kan vara planerade och önskade – som att bli förälder eller gå i pension. Andra är oftast oplanerade och oönskade, som att drabbas av sjukdom, arbetsskada eller arbetslöshet. De allmänna trygghetssystemen ger ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetslöshet, föräldraskap eller tiden efter att arbetslivet har avslutats.

TCO har spelat en viktig roll för utvecklingen av den svenska välfärden och de allmänna trygghetssystemen. En utgångspunkt för TCO i detta arbete har varit att de allmänna systemen ska bygga på inkomstbortfallsprincipen – det vill säga att ersättningen från dessa system ska ge inkomsttrygghet. En annan utgångspunkt är att de allmänna trygghetssystemen ska främja arbete. Sjuk- och arbetsskadeförsäkringen ska ge de som drabbats av ohälsa stöd och hjälp för att komma tillbaka till arbetslivet och arbetslöshetsförsäkringen ska ge de som drabbats av arbetslöshet möjlighet att ställa om till annat arbete. Det är också centralt för TCO att de allmänna systemen är utformade för att främja jämställdhet och lika möjligheter för män och kvinnor att ta tillvara sin arbetsförmåga och utvecklas i arbetslivet. Inte minst gäller det föräldraförsäkringen där TCO aktivt har bidragit till reformer för ett mer jämställt uttag av föräldrapenning mellan män och kvinnor. Centralt är även att de allmänna trygghetssystemen ska vara inkluderande och på lika villkor omfatta de tjänstemannagrupper som är i behov av inkomsttrygghet, såsom den allt ökande andel tjänstemän som är egenföretagare eller kombinatörer.   

Samtidigt står samhället och arbetslivet i ständig förändring vilket innebär att de allmänna trygghetssystemen måste förändras och utvecklas. Förändringar i sjukskrivningsmönster och en allt ökande andel sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa ställer nya krav på sjuk - och arbetsskadeförsäkringen. Framväxten av nya anställningsformer och en ökande andel av tjänstemän som har tillfälliga anställningar eller är egenföretagare reser frågor kring hur dessa grupper kan inkluderas. Den demografiska utvecklingen med allt fler äldre i förhållande till de yrkesaktiva ställer pensionssystemet inför nya utmaningar. Ökad rörlighet inom EU ställer nya krav på samordning av de nationella trygghetssystemen mellan EUs medlemsstater.   

TCO arbetar för att utveckla och förbättra den välfärdsmodell vi har i Sverige för att möta framtidens utmaningar. 

Mikael Dubois

Utredare: Välfärdsfrågor

Inled samtal om en ny skattereform

Regeringens småändringar gör det skattepolitiska lapptäcket värre, och hot om att riva upp ändringar är inte heller konstruktivt.

Läs mer här

Lokalt samarbete med högskolan höjer kvaliteten

Att ett lärosäte i sin forskning och utbildning har ett samarbete med lokalt och regionalt näringsliv och offentlig sektor är något som höjer kvaliteten, inte tvärtom. Läs TCOs replik i Dagens samhälle.

Läs mer här

Så öppnar vi högskolan för yrkesverksamma

Ge särskilda anslag till dem som jobbar och höj ersättningen för studenter registrerade för vidareutbildning. Ställ om högskolan så att utbildningarna bättre matchar behoven hos de yrkesverksamma, skriver Eva Nordmark, TCO.

Läs mer här

Använd EU:s budget för omställning på arbetsmarknaden

För att bättre klara den internationella konkurrensen bör EU-pengar användas till vidareutbildning i medlemsländer med bristfälliga omställningssystem. Europa måste investerar i inkluderande och jobbskapande tillväxt.

Läs mer här

Ettårskalas för OSA-föreskrift

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö började gälla den 31 mars 2016. TCO och TCO-förbunden har tagit fram en vägledning som ett stöd för tillämpningen av föreskrifterna ute på arbetsplatserna. På ettårsdagen ser vi tillbaka på det gångna året. Vad har hänt ute på arbetsplatserna? Kan vi redan se några förbättringar? Hur går vi vidare? Välkommen till ett frukostseminarium i TCO-huset i Stockholm den 31 mars klockan 8.00 - 9.30.

Se livesändningen här

Känner du framtidens mäktigaste?

Nu kan du vara med och nominera till Framtidens 99 mäktigaste!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Vi ses i TCO-landet

Nu är TCOs namntävling klar och vi har ett namn på vår nya plats i Almedalen.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund