Omställning i arbetslivet

00:00 1 oktober, 2018

Arbetsmarknaden förändras allt snabbare. I framtiden kommer vi att byta jobb flera gånger under yrkeslivet. Det innebär stora möjligheter för både arbetsgivare och arbetstagare. Men det kräver ny politik för omställning.

Det finns runt fem miljoner jobb i Sverige. Ungefär 450 000 av dessa försvinner varje år och lika många tillkommer. En ökande del av de nya jobben kräver högre och ibland helt ny kompetens.

Men den goda utvecklingen ställer höga krav på såväl individ, samhälle som företag, inte minst i en tid av digitalisering och robotisering. Människor kan inte förväntas arbeta i samma yrken och branscher under ett allt längre arbetsliv. Med tillgång till rätt verktyg innebär omställningen enorma möjligheter. Jobbyten gynnar såväl individen som Sveriges tillväxt och konkurrenskraft.

Tjänstemännen trivs på jobbet, men många kan tänka sig att byta jobb för att utvecklas och lära sig nya saker. Att byta jobb handlar inte bara om trygghet och anställningsbarhet, utan även om yrkesutveckling och karriärmöjligheter. Det handlar om att göra bristyrken till drömyrken.

TCO:s förslag
Politiken måste förnyas så att arbetstagare och arbetsgivare klarar de utmaningar som ställs. Idag är varken arbetsmarknadspolitiken, utbildningssystemet, studiefinansieringen eller trygghetssystemen anpassade till en förändrad dynamisk arbetsmarknad. Därför driver TCO på för att åstadkomma följande förändringar av politiken:

  • Breddad arbetsmarknadspolitik som stödjer rörlighet och jobbyten och främjar möjligheter att byta till ett bristyrke.
  • Fler möjligheter till vidareutbildning för yrkesverksamma i den högre utbildningen.
  • Ge högskolorna ett omställningsuppdrag. Att erbjuda utbildning för yrkesverksamma och bidra till en ­bättre matchning på arbetsmarknaden är en självklar del av högskolans uppdrag.
  • Bättre studiefinansiering för yrkesverksamma, där parter, stat och individ delar på kostnaderna.
  • Rätt till individanpassad studie- och yrkesvägledning.
  • En breddad a-kassa och högre ersättning skapar trygghet i förändringen.

 

Ann-Sofi Sjöberg

Teamchef Trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Parterna löser bäst arbetsrättsliga problem

Att ändra turordningsreglerna kan få stora konsekvenser. Det kan tex göra att vår förmåga att ställa om i nästa lågkonjunktur försämras. Samuel Engblom bloggar och går igenom lagen.

Läs mer här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund