Vad är ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer, som reglerar löner och villkor på arbetsplatsen. Kollektivavtalen kan vara små och lokala och gälla för en särskild arbetsgivare eller arbetsplats, eller stora och rikstäckande och gälla för alla arbetsplatser i hela landet inom en speciell bransch.

Att teckna nya och förbättra gamla kollektivavtal är en av de mest centrala uppgifterna för TCO:s medlemsförbund. 

Kollektivavtalen skapar trygghet och förutsägbarhet för arbetstagarna och stabilitet och arbetsfred för både företag och offentliga verksamheter. När ett kollektivavtal väl är påskrivet så har både facket och arbetsgivarorganisationen tagit på sig att inte ta till stridsåtgärder gentemot varandra, så länge avtalet löper eller har sagts upp.

Lätt att anpassa
Ett kollektivavtal kan enkelt anpassas efter bransch och arbetsplats. Reser ni aldrig i ditt jobb behöver inte just ert kollektivavtal innehålla regler för det. Har ni jourer behöver din arbetsplats reglera det i sitt kollektivavtal, men det behövs kanske inte hos företaget tvärs över gatan. 

Avtalen ger oss möjlighet att anpassa villkoren till en omvärld i ständig förändring. Idag har vi ett mer gränslöst arbetsliv där många svarar på mejl och jobbar hemifrån. För tjugo år sedan var fortfarande arbete något man gjorde på jobbet. Det är en stor omvälvning som skapar behov av nya gränser och regleringar. Kollektivavtalen kan omförhandlas, uppdateras och på så sätt följa samhällsutvecklingen.  

Sverige världsunikt
Sverige är världsunikt eftersom hela 90 procent av de anställda täcks av kollektivavtal. Avtalen är centrala för hela arbetsmarknaden och är ett av fundamenten i det vi kallar den svenska partsmodellen

I princip alla stora företag och hela offentliga sektorn har kollektivavtal. När kollektivavtal saknas handlar det ofta om små företag i industri- och tjänstesektorn. 

Ett kollektivavtal handlar förstås om lön, men också om mycket annat som rör arbetslivet. Till exempel anställningsformer, övertidskompensation, jourtid, restidsersättning, semester, sjuklön och ledighet och övriga förhållandena på arbetsplatsen, som medbestämmande.

Risken utan kollektivavtal
De ekonomiskt största förmånerna i avtalen är tjänstepension och försäkringar. Den som arbetar på ett företag utan kollektivavtal löper en stor risk att gå miste om dessa förmåner. Det kan handla om hundratusentals kronor under ett långt arbetsliv.

I Sverige finns inte heller lagstadgade minimilöner eller någon lag mot låga löner. Istället förhandlas lägstalönerna fram mellan facken och arbetsgivarna och regleras i kollektivavtalen. Därutöver finns möjlighet till individuell lönesättning som tar hänsyn till fler parametrar än kollektivavtalet; från marknadsläget till medarbetarens arbetsuppgifter. 

På ett företag utan kollektivavtal måste arbetsgivaren bara förhandla om det gäller uppsägning eller övergång av verksamhet. Alla andra viktiga förändringar kan arbetsgivaren ensam besluta om. En arbetsgivare är dock alltid tvungen att förhandla om facket begär det. 

Kollektivavtalen lägger ett golv
Kollektivavtalet anger lägsta nivå för vad som ska gälla i en bransch eller på en arbetsplats. Men det hindrar inte individuella överenskommelser, som ger arbetstagaren bättre villkor och högre lön.

Lagstiftningen på arbetsmarknadens område är oftast semidispositiv. Det innebär att arbetsmarknadens parter kan avvika från lagstiftningen genom kollektivavtal. 

Fredsplikt ger trygghet för båda parter
Genom kollektivavtalet förbinder sig parterna till en långtgående fredsplikt. Utgångspunkten är att under avtalsperioden får inga konflikter, som strejker och lockouter, förekomma. Det är också parterna som ingått avtalet som bestämmer över det och tar ansvar för att det följs. När ändringar behöver genomföras är det också en fråga för facket och den arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation som kommit överens om avtalet. Ingen annan styr över det.   

Trygghet för individen
Ett kollektivavtal handlar inte bara om din lön. Det kan ta upp nästan allt som rör ditt arbetsliv. Här listar vi i punktform de frågor som kollektivavtalsförhandlingar ofta handlar om. 

 

Lise Donovan

Jurist

Magnus Lundberg

Jurist

Småföretag tacksamma för hjälp med arbetsmiljöarbetet

Carina Pettersson från Unionen är regionalt arbetsmiljöombud och hjälper privata företag med deras arbetsmiljöarbete. 

Läs mer

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Samarbete mellan fack och arbetsgivare en styrka när arbetsmiljön ska bli bättre

Arbetgivarorganisationen Svensk Scenkonst arbetar tillsammans med facken för att få bukt med de problem som kom upp till ytan under #metoo. - Vi håller på att förändra en kultur. Det tar tid, men vi är gemensamt fast beslutna om att förbättra arbetsmiljön inom svensk scen och film, säger Martin Hjorth, förbundsjurist på Svensk Scenkonst.

Pressmeddelanden

Massiv satsning på digitalt kunnande - unikt samarbete för utbildning och forskning

Hur ska vi lära oss genom hela livet? Trots ett skriande behov av mer digitala färdigheter på arbetsmarknaden så kompetensutvecklar sig svensken alldeles för lite och för sällan. För att råda bot på det startar TCO:s tankesmedja Futurion och Google, i samarbete med innovationsstiftelsen Nesta, Göteborgs universitet och Hyper Island, en stor utbildningssatsning som nu rullas ut till hundratals medlemmar i TCO:s förbund. Satsningen går under namnet FutureFit.

Debatt

En europeisk minimilön drabbar löntagarna i Norden

TCO och SACO svarar på kritiken: ”Vårt motstånd till minimilöner på EU-nivå bygger inte på okunskap.” Repliken publicerades på DN Debatt.

Nyheter

Småföretag tacksamma för hjälp med arbetsmiljöarbetet

Att göra skillnad och få människor att må bättre på jobbet. Det är det bästa med Carina Petterssons roll som regionalt arbetsmiljöombud. De arbetsgivare hon kommer i kontakt med vill skapa en god arbetsmiljö, men saknar ibland kunskaper för att göra det. – Arbetsgivarna är ofta väldigt tacksamma över att få hjälp, säger Carina Pettersson.

Pressmeddelanden

TCO:s utbildningsindex: Stora skillnader mellan kommunerna i tillgången till utbildning kräver nya politiska och praktiska lösningar

TCO:s utbildningsindex, som jämför tillgången till utbildning inom universitet, högskolor och yrkeshögskolor enligt pendlingsavstånd och söktryck i Sveriges kommuner, visar på stora regionala skillnader. I toppen på listan återfinns genomgående kommuner från storstadsregionerna samt kommuner med närhet till medelstora universitet och högskolor. I botten finns de inre delarna av Norrland, många kommuner längs gränsen till Norge, men även orter i Syd- och Mellansverige som Smedjebacken, Västervik och halländska Hylte.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

10 februari, 2020

50 år av att betala sin egen skatt

Den 9 februari var det 50 år sedan riksdagen beslutade om en skattereform som bland annat innebar att var och en blev skattskyldig för sin egen inkomst. Sambeskattningen av gifta makar upphörde. Och gifta kvinnors förvärvsarbete blev i ett slag väldigt mycket mer lönsamt.

Jämställdhet, Skattereform

Ulrika Hagström - Utredare, Arbetsmiljö

20 februari, 2020

Små arbetsgivare behöver extra stöd i arbetsmiljöarbetet

Friska arbetsplatser uppstår inte av en slump utan är något man behöver jobba med systematiskt. I Sverige har vi en modell där skyddsombud utses och representerar arbetstagarna. Ulrika Hagström, utredare inom arbetsmiljö går igenom det grundläggande kring skyddsombud och regionala skyddsombud.

Arbetsmiljö, Partsmodellen

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 februari, 2020

En frisk debatt om sjukförsäkringen

TCO höll på torsdagen den 20/2 ett seminarium om förslagen i betänkandet En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering. Utredare Claes Jansson presenterade förslagen i betänkandet, och Hans Flygare från Lärarförbundet och Linda Wallin från Unionen samtalade om vad förslagen konkret kan innebära för förbundens medlemmar. Därefter var det dags för ledamöter från Socialförsäkringsutskottet att ge sina kommentarer på utredningens förslag. Det var då intressant att se att det fanns en del gemensamma utgångspunkter att bygga vidare på – vilket borgar gott för en konstruktiv debatt framöver i en fråga som är alltför viktig för att käbblas bort.

Trygghetssystem

Samuel Engblom - Samhällspolitisk chef

19 februari, 2020

Algoritmerna, ansvaret och arbetsplatserna

Algoritmernas intåg i arbetslivet väcker stora förhoppningar om bättre beslut, ökad effektivitet och en framtid där människa och maskin kompletterar varandra. Men samtidigt finns det frågor som behöver finna bra och framförallt praktiskt användbara svar. Där har de fackliga organisationerna en viktig uppgift.

Karin Pilsäter - Skattepolitisk expert och utredare

18 februari, 2020

Högt i tak så det räcker i rut!

Riksrevisionens granskning av rutavdraget visar att det långt ifrån är självfinansierande för statskassan. Inget märkligt resultat, få hävdar att det är så. Däremot är rutavdraget en viktig bit i det livspussel många försöker lägga med jobb och ansvar för barn och hem. Därför måste rutavdraget värnas, från förslag som gör det dyrare och minskar legitimiteten.

Ekonomi och tillväxt, Jämställdhet, Skattereform

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

14 februari, 2020

Nytt frihandelsavtal med Vietnam kan stärka fackliga rättigheter

I veckan röstade Europaparlamentet ja till frihandelsavtalet mellan EU och Vietnam. Rätt använt kan det bli ett viktigt verktyg för bättre arbetsvillkor och stärkt respekt för mänskliga och fackliga rättigheter - och bli ett ytterligare ett bevis på att handel kan bidra till inkluderande tillväxt och hållbar utveckling.

Arbetsrätt, EU, Internationellt

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

5 Mars

Torsdag 5 mars 08:30 - 09:30 |

Jämställdhetsfrukost

Internationella kvinnodagen närmar sig. Den 5 mars bjuder TCO in till en jämställdhetsfrukost med två intressanta samtal - om jämställdhet i arbetslivet och jämställdhet i politiken. Frukost serveras från klockan 8:00.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorginisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund