Vad är ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer, som reglerar löner och villkor på arbetsplatsen. Kollektivavtalen kan vara små och lokala och gälla för en särskild arbetsgivare eller arbetsplats, eller stora och rikstäckande och gälla för alla arbetsplatser i hela landet inom en speciell bransch.

Att teckna nya och förbättra gamla kollektivavtal är en av de mest centrala uppgifterna för TCO:s medlemsförbund. 

Kollektivavtalen skapar trygghet och förutsägbarhet för arbetstagarna och stabilitet och arbetsfred för både företag och offentliga verksamheter. När ett kollektivavtal väl är påskrivet så har både facket och arbetsgivarorganisationen tagit på sig att inte ta till stridsåtgärder gentemot varandra, så länge avtalet löper eller har sagts upp.

Lätt att anpassa
Ett kollektivavtal kan enkelt anpassas efter bransch och arbetsplats. Reser ni aldrig i ditt jobb behöver inte just ert kollektivavtal innehålla regler för det. Har ni jourer behöver din arbetsplats reglera det i sitt kollektivavtal, men det behövs kanske inte hos företaget tvärs över gatan. 

Avtalen ger oss möjlighet att anpassa villkoren till en omvärld i ständig förändring. Idag har vi ett mer gränslöst arbetsliv där många svarar på mejl och jobbar hemifrån. För tjugo år sedan var fortfarande arbete något man gjorde på jobbet. Det är en stor omvälvning som skapar behov av nya gränser och regleringar. Kollektivavtalen kan omförhandlas, uppdateras och på så sätt följa samhällsutvecklingen.  

Sverige världsunikt
Sverige är världsunikt eftersom hela 90 procent av de anställda täcks av kollektivavtal. Avtalen är centrala för hela arbetsmarknaden och är ett av fundamenten i det vi kallar den svenska partsmodellen

I princip alla stora företag och hela offentliga sektorn har kollektivavtal. När kollektivavtal saknas handlar det ofta om små företag i industri- och tjänstesektorn. 

Ett kollektivavtal handlar förstås om lön, men också om mycket annat som rör arbetslivet. Till exempel anställningsformer, övertidskompensation, jourtid, restidsersättning, semester, sjuklön och ledighet och övriga förhållandena på arbetsplatsen, som medbestämmande.

Risken utan kollektivavtal
De ekonomiskt största förmånerna i avtalen är tjänstepension och försäkringar. Den som arbetar på ett företag utan kollektivavtal löper en stor risk att gå miste om dessa förmåner. Det kan handla om hundratusentals kronor under ett långt arbetsliv.

I Sverige finns inte heller lagstadgade minimilöner eller någon lag mot låga löner. Istället förhandlas lägstalönerna fram mellan facken och arbetsgivarna och regleras i kollektivavtalen. Därutöver finns möjlighet till individuell lönesättning som tar hänsyn till fler parametrar än kollektivavtalet; från marknadsläget till medarbetarens arbetsuppgifter. 

På ett företag utan kollektivavtal måste arbetsgivaren bara förhandla om det gäller uppsägning eller övergång av verksamhet. Alla andra viktiga förändringar kan arbetsgivaren ensam besluta om. En arbetsgivare är dock alltid tvungen att förhandla om facket begär det. 

Kollektivavtalen lägger ett golv
Kollektivavtalet anger lägsta nivå för vad som ska gälla i en bransch eller på en arbetsplats. Men det hindrar inte individuella överenskommelser, som ger arbetstagaren bättre villkor och högre lön.

Lagstiftningen på arbetsmarknadens område är oftast semidispositiv. Det innebär att arbetsmarknadens parter kan avvika från lagstiftningen genom kollektivavtal. 

Fredsplikt ger trygghet för båda parter
Genom kollektivavtalet förbinder sig parterna till en långtgående fredsplikt. Utgångspunkten är att under avtalsperioden får inga konflikter, som strejker och lockouter, förekomma. Det är också parterna som ingått avtalet som bestämmer över det och tar ansvar för att det följs. När ändringar behöver genomföras är det också en fråga för facket och den arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation som kommit överens om avtalet. Ingen annan styr över det.   

Trygghet för individen
Ett kollektivavtal handlar inte bara om din lön. Det kan ta upp nästan allt som rör ditt arbetsliv. Här listar vi i punktform de frågor som kollektivavtalsförhandlingar ofta handlar om. 

 

Lise Donovan

Jurist

Magnus Lundberg

Jurist

Coronaviruset påverkar hela samhället

Många av TCO-förbundens medlemmar arbetar inom områden som påverkas stort av coronapandemin. Här hittar du allt som TCO skrivit med anledning av det nuvarande läget.

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

TCO-förbundens samlade information med anledning av coronapandemin

Coronaviruset och dess effekter slår brett genom alla sektorer i samhället. Även medlemmarna i TCO:s förbund påverkas på olika sätt, vissa grupper har fått strikta regler att flytta kontoret hem medan andra är verksamma mitt i krisens absoluta mittpunkt. Det viktiga är att vi följer just de reglerna som är applicerbara på vår specifika arbetssituation.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Höjt tak i a-kassan gör stor skillnad för barnfamiljen

4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 april, 2020

Media är viktigt i kristider – men också att inte synas

Det var någon i min omgivning som sa att vi sannolikt aldrig förr har tittat på och läst så mycket nyheter, som just nu. Och det är nog sant. I en svår tid som den vi befinner oss i är beroende av att hålla oss uppdaterade över vad myndigheter och politiker säger, men även om hur läget ser ut lokalt. Det är också tack vare journalistiken som vi kan ta del av hur vardagen ser ut för de som sliter med att bekämpa smittspridningen och vårda de sjuka. Många yrkesgrupper och branscher är hårt pressade. Det gäller också medierna och det är problematiskt ur ett demokratiskt perspektiv. Nyhetsbevakning och granskning behövs alltid, inte minst i svåra tider.

Maria Ahrengart - Nationalekonom

06 april, 2020

Kollektivavtalets försäkringar kan ge extra ersättning vid arbetslöshet

Under mars månad fick Arbetsförmedlingen in 36 800 varsel om uppsägning. Framför allt är det varsel inom hotell, restaurang, bemanning, turism, event, transport och handel. Varsel betyder inte arbetslöshet men från historiska data vet vi att ungefär hälften av de som blir varslade också går vidare till uppsägningar i genomsnitt.

Corona

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

06 april, 2020

Omställning genom utbildning – nu viktigare än någonsin

Bättre möjligheter till utbildning, omställning och vidareutbildning genom hela arbetslivet har länge varit TCO:s högst prioriterade fråga. Vi vet att tillgången till kompetensutveckling har stor betydelse för såväl samhällsekonomin som för enskilda företags utveckling, välfärdens kvalitet och individens möjligheter att utvecklas och själv styra över sitt arbetsliv.

Corona

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 april, 2020

Att hålla ihop och att hålla i

Vi lägger strax en tredje vecka av aktiviteter i pandemins tecken till räkningen. De allt mer digitala arbetsdagarna – på distans – börjar så sakta kännas som vanligt men jag saknar de personliga mötena. Det är något annat att träffas, även om det ibland också har sina fördelar att kunna ha en videokonferens eller ringa ett samtal.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 april, 2020

Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Corona

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.