Partsmodellen

15:24 24 oktober, 2016

Starka parter som tar ansvar för att arbetsmarknaden fungerar och en stat som inte lägger sig i. Det är grundstenarna i den unika svenska partsmodellen. TCO är en av de organisationer som tryggar den.

Tillsammans med LO och Saco är det TCO och våra medlemsförbund som står bakom arbetstagarna i den svenska partsmodellen.Våra motparter är arbetsgivarna och deras organisationer.

Genom förhandlingar tar parterna ansvar och har stort inflytande över både lönebildning, villkor och kollektivavtal.
Till skillnad mot i de flesta andra länder har staten inget direkt inflytande över lönebildningen. Till exempel finns det ingen lagstadgad minimilön i Sverige. Lägstalönerna regleras istället i de kollektivavtal som parterna råder över.

TCO viktig bärare
TCO är stolta över att vara en viktig bärare av modellen, som har skapat stabilitet på arbetsmarknaden sedan 1940-talet. Den har visat sin förmåga att balansera arbetstagares och arbetsgivares rättigheter, skyldigheter och önskemål. Den har lett till hög tillväxt och välstånd i samhället, reallöneökningar, trygghet och förutsägbarhet för både arbetstagare och arbetsgivare. Det är viktigt för den enskilda individen, men också för ekonomi, konkurrenskraft och välfärd.

Under de senaste trettio åren har partssystemet klarat flera stora utmaningar som hade varit betydligt svårare att lösa utan parternas inblandning och inflytande. 

  • Lönesystemet har reformerats
  • Flexibla arbetstidsmodeller har införts
  • Nya pensionsavtal har tillkommit 
  • Omställningsavtalen ger trygghet i den allt snabbare strukturomvandlingen.

Utmaningar för partsmodellen 
Ett effektivt fackligt arbete kräver många medlemmar och partssystemet bygger på facklig närvaro på alla nivåer. Vi är därför mycket stolta över att TCO:s medlemsförbund under de senaste åren har vänt en negativ medlemsutveckling och TCO genom förbunden nu därmed organiserar fler medlemmar än någonsin förut.

En annan utmaning är att förändringar i industristruktur, ägarförhållanden och samarbetsformer mellan företag påverkar förutsättningarna för det fackliga arbetet. Viktiga beslut fattas på andra ställen och i andra former än tidigare. Den pågående digitaliseringen och nya arbetsformer kommer också att få allt större betydelse för partsmodellen, då förändringar i arbetsorganisationen påverkar både medlemmarnas vardag och deras möjligheter att delta i fackligt arbete.

Ett huvudsyfte med EU är att skapa en välfungerande inre marknad och Lissabonfördraget sätter företagens ekonomiska friheter framför EU:s sociala dimension. Det kan i vissa fall leda till att fackföreningar, förhandlingar och kollektivavtal ses som hinder för den fria konkurrensen. TCO arbetar därför med att försvara och förklara den svenska partsmodellens fördelar och att påverka EU:s långsiktiga utveckling mot en större acceptans för en nordisk välfärdsmodell med starka fackliga organisationer, kollektivavtal och utbyggd välfärd.

Magnus Lundberg

Jurist

Lise Donovan

Jurist (tjänstledig deltid)

Eva Nordmark omvald till ordförande för TCO

– Jag är oerhört glad och tacksam för förtroendet att fortsätta leda TCO.

Läs mer

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välstånd. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden?

Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Läs mer

Laddar ...

img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund