Trygghetssystemen viktiga för ekonomisk jämställdhet

13:57 27 mars, 2018

Trygghetssystemen är betydelsefulla för att nå ekonomisk jämställdhet och behöver vara bra konstruerade och välfungerande. Här är TCO:s förslag till politiken för att nå dit.

  • Det allmänna pensionssystemet är könsneutralt i sin konstruktion. Givet de stora inkomstskillnader som finns mellan kvinnor och män finns det ändå anledning att se över systemets konstruktion och funktionssätt för att utreda om könsskillnaderna i pensionsinkomst kan minskas. Till exempel borde det analyseras om det finns tillräcklig information kring efterlevandeskydd och möjligheten att överlåta pensionsrätter mellan makar och partners och om nudging kan användas för att minska pensionsinkomstskillnaderna, men även andra delar.
  • Kvinnor är generellt sett mer beroende av transfereringar än män genom att transfereringar utgör en större andel av kvinnors inkomster än av mäns inkomster. Indexering av ersättningsnivåer inom trygghetssystemen är av den anledningen gynnsam för den ekonomiska jämställdheten. Sjukersättningen (som tidigare kallades förtidspension) borde räknas upp med inkomstutvecklingen i stället för prisutvecklingen. Dagens beräkningssätt urholkar värdet av sjukersättningen då vi har haft reallöneutveckling under lång tid. Fler kvinnor påverkas negativt av detta då fler kvinnor än män står utanför arbetsmarknaden på grund av långvarig ohälsa.
  • Arbetsskadeförsäkringen behöver reformeras så att den blir jämställd. Dagens regelverk gör det svårt att få arbetsrelaterad psykisk ohälsa klassad som arbetsskada samtidigt som kvinnor är mer utsatta för psykisk ohälsa än män och sambandet mellan arbete och psykisk ohälsa är särskilt stort inom kvinnodominerade yrken.
  • Personer som inte kan arbeta på grund av nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom får sin rätt till ersättning bedömd av Försäkringskassans handläggare baserat på läkarintyg. Det är viktigt att kvinnor och män bedöms likvärdigt så att de får samma möjligheter att vara sjukskrivna och samma möjligheter till stöd och rehabilitering för att återgå i arbete. Studier har visat att så inte alltid är fallet.

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här
image description

Den samproducerande högskolan

Som ordförande i TCO och i och med vårt prioriterade arbete med att förbättra yrkesverksammas möjligheter till kompetensutveckling och livslångt lärande möter jag ofta och gärna företrädare för olika lärosäten runt om i landet. I tisdags hade jag det stora nöjet att få resa till Eskilstuna, där jag fick delta på Unionens regionråd i Mälardalen och även möta Mälardalens högskola.

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund