Minskad könssegregering på arbetsmarknaden

13:52 27 mars, 2018

Könssegregeringen på arbetsmarknaden behöver minska för att öka den ekonomiska jämställdheten. Här är TCO:s förslag till politiken för att nå dit.

  • Grunden för en förändring mot en mindre könsuppdelad arbetsmarknad behöver byggas upp tidigt genom insatser som motverkar könsstereotyper i förskola, skola och fritidshemsverksamhet. Det är till exempel viktigt att få fler män som arbetar i förskolan.
  • Studievägledning till gymnasiet behöver arbeta uttalat med att öppna upp diskussioner om studie- och yrkesval som bryter könsmönster. Det är viktigt att säkerställa att studievägledare har god kompetens så att deras roll hjälper till att bryta snarare än befästa könsstereotypa val, samtidigt som deras roll inte är att styra individernas val.
  • Detsamma gäller studie- och yrkesvägledning vid högskolorna, dit även många yrkesverksamma vill kunna vända sig.
  • Regeringen borde ge Arbetsförmedlingen ett tydligare uppdrag än det som det har idag att verka för att minska könssegregeringen på arbetsmarknaden.
  • Staten borde satsa resurser på forskning kring den segregerade arbetsmarknaden och vad som kan göras för att minska uppdelningen. Till exempel behövs mer kunskap kring metoder för ökad matchning i övergången från studier till arbete för individer som har gjort könsotraditionella studieval.
  • Yrkesverksamma behöver få bättre möjligheter till kompetensutveckling och vidareutbildning genom hela arbetslivet, vilket bland annat bör ske genom att ge högskolan ett omställningsuppdrag. Ökade möjligheter till omställning under arbetslivet öppnar upp för byten som minskar könsuppdelningen på arbetsmarknaden.
  • Möjligheterna till studiefinansiering för yrkesverksamma som vill studera på hel- eller deltid behöver förbättras.

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här
image description

Den samproducerande högskolan

Som ordförande i TCO och i och med vårt prioriterade arbete med att förbättra yrkesverksammas möjligheter till kompetensutveckling och livslångt lärande möter jag ofta och gärna företrädare för olika lärosäten runt om i landet. I tisdags hade jag det stora nöjet att få resa till Eskilstuna, där jag fick delta på Unionens regionråd i Mälardalen och även möta Mälardalens högskola.

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund