Halva ungen är min

Nyheter 10:14 4 december, 2017

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet.



De två första åren spelar roll
Män i Sverige tar bara ut en femtedel av dagarna med föräldrapenning under barnets två första år. Föräldraledigheten lägger grunden för en bra relation mellan barn och deras pappor.

I en undersökning där man frågade barn om vem de pratar med när de är ledsna svarade bara drygt 5 procent ”pappa”. I Kamratpostens undersökning ingick drygt 6 000 pojkar och flickor i åldrarna 8–14. När de var ledsna ville 40,9 procent helst prata med sin mamma. En fjärdedel ville prata med en kompis. En dryg tiondel ville prata med någon annan och en tiondel ville inte prata med någon alls. Först efter dessa alternativ kom alltså valet att prata med pappa.

Vem pratar du med när du är ledsen?

  • Mamma: 41 procent
  • Kompis: 24 procent
  • Annan: 12 procent
  • Ingen: 11 procent
  • Pappa: 5 procent
  • Syskon: 4 procent
  • Mor- eller farföräldrar: 2 procent
  • Skolsköterska/lärare: 1 procent

Oavsett om det beror på normer och förväntningar, privatekonomi eller att det där projektet på jobbet är inne i en jätteviktig fas så är det ett faktum att svenska pappor är föräldralediga i mindre utsträckning än mammorna, de jobbar oftare heltid och tar ut färre dagar för vård av sjukt barn.

 



Pappans föräldraledighet påverkar mammans framtida inkomst
För varje månad som pappan är föräldraledig ökar mammans framtida årsinkomst med nära 7 procent. Det gäller även sedan man tagit hänsyn till hur länge mamman själv varit föräldraledig. Mammornas föräldraledighet påverkar dock inte pappornas framtida årsinkomst.

I rapporten "Effekten av delad föräldraledighet på kvinnors löner" undersöker Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, 17 000 familjer som fick sitt första barn antingen kring årsskiftena 1993/1994 och 1994/1995 eller 2000/2001 och 2001/2002. Rapporten jämför förändringen i inkomster före och efter det första barnets födelse. Familjerna följs tills barnet fyller fyra år.

Effekten av barn på inkomstutvecklingen
Inkomstutvecklingen för kvinnor försämras efter första barnets födelse, medan någon sådan effekt inte syns bland män. I skrivelsen ”Jämställa pensioner?” har man analyserat den genomsnittliga inkomsten för personer som fick sitt första barn under perioden 2001–2003. Individernas inkomst har följts tre år innan och tio år efter första barnets födelse. Man kan tydligt se att inkomstgapet mellan kvinnor och män ökar efter första barnets födelse. En viktig förklaring till detta är att skillnaderna i arbetstid ökar när barn kommer in i bilden. Kvinnor går helt enkelt ner i deltid i högre utsträckning än vad männen gör.

Man har även studerat inkomstutvecklingen för personer som får flera barn under denna period. Resultatet visar att män som får flera barn har en bättre inkomstutveckling jämfört med män som får ett barn. För kvinnor gäller det motsatta. Kvinnor som får fler barn har en sämre inkomstutveckling än kvinnor som får ett barn.

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Kompetens- försörjningen måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Arbetsförmedlingens nya prognos visar att läget är akut. Inför valet 2018 kräver TCO att kompetensförsörjningen blir en prioriterad valfråga.

Läs mer här

Försäkringskassans avslag är oacceptabla

Sjukförsäkringen ger inte längre sjukskrivna den trygghet och möjlighet till rehabilitering och stöd för att kunna återgå i arbete som de borde få. Det drabbar våra medlemmar - lärare, sjuksköterskor och tjänstemän.

Läs mer här
image description

Det finns ett före och efter #metoo

Hösten 2017 har på alla sätt kommit att bli en historisk tid för jämställdheten i vårt land. Under #metoo har tusen och åter tusen kvinnor, trans och icke-binära klivit fram och berättat om övergrepp, trakasserier och kränkningar de utsatts för. I bransch efter bransch har vi ställt oss upp och krävt en förändring. Det kommer att finnas ett före och ett efter #metoo. Det finns ingen motsvarighet till detta upprop i modern tid.

TCO kommenterar pensionsuppgörelsen

TCO ser främst ett behov av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv genom satsningar för en bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling. TCO anser även att den föreslagna förändringen av den lägsta åldern för uttag av allmän pension fasas in för fort. TCO välkomnar dock att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen föreslås höjas, då personer som blir arbetslösa eller sjukskrivna sent i arbetslivet annars tvingas gå i pension tidigare än tänkt.

Läs mer här

HALVA UNGEN ÄR MIN

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet

Läs mer här

Hur går vi vidare efter #metoo?

Se vårt seminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar fackförbunden i det kommande förändringsarbetet och vilka andra aktörer behöver agera? Du ser hela seminariet i efterhand här på hemsidan.

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund