Halva ungen är min

Nyheter 10:14 4 december, 2017

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet.



Vem packar flest gympapåsar?
Visste du att det finns ett samband mellan uttag av mest föräldraledighet under barnets första två år och flest packade gympapåsar? Forskning visar att den som är hemma mest med barnen är den som efter föräldraledigheten kommer packa fler gympapåsar, städa mer hemma och handla fler gummistövlar till barnen.

Försäkringskassan har studerat hur föräldraledigheten under barnets första två år påverkar fördelningen av föräldrarnas betalda och obetalda arbete. ”Ojämställd arbetsbörda”  visar att fördelningen av föräldraledigheten samvarierar med fördelning av hushålls- omsorgs- och förvärvsarbete. Både kvinnor och män är mer benägna att göra en större del av hushålls- och omsorgsarbetet och en mindre andel av förvärvsarbetet efter avslutad föräldraledighet om de tar ut en större andel av föräldraledigheten.



De två första åren spelar roll
Män i Sverige tar bara ut en femtedel av dagarna med föräldrapenning under barnets två första år. Föräldraledigheten lägger grunden för en bra relation mellan barn och deras pappor.

I en undersökning där man frågade barn om vem de pratar med när de är ledsna svarade bara drygt 5 procent ”pappa”. I Kamratpostens undersökning ingick drygt 6 000 pojkar och flickor i åldrarna 8–14. När de var ledsna ville 40,9 procent helst prata med sin mamma. En fjärdedel ville prata med en kompis. En dryg tiondel ville prata med någon annan och en tiondel ville inte prata med någon alls. Först efter dessa alternativ kom alltså valet att prata med pappa.

Vem pratar du med när du är ledsen?

  • Mamma: 41 procent
  • Kompis: 24 procent
  • Annan: 12 procent
  • Ingen: 11 procent
  • Pappa: 5 procent
  • Syskon: 4 procent
  • Mor- eller farföräldrar: 2 procent
  • Skolsköterska/lärare: 1 procent

Oavsett om det beror på normer och förväntningar, privatekonomi eller att det där projektet på jobbet är inne i en jätteviktig fas så är det ett faktum att svenska pappor är föräldralediga i mindre utsträckning än mammorna, de jobbar oftare heltid och tar ut färre dagar för vård av sjukt barn.

 



Pappans föräldraledighet påverkar mammans framtida inkomst
För varje månad som pappan är föräldraledig ökar mammans framtida årsinkomst med nära 7 procent. Det gäller även sedan man tagit hänsyn till hur länge mamman själv varit föräldraledig. Mammornas föräldraledighet påverkar dock inte pappornas framtida årsinkomst.

I rapporten "Effekten av delad föräldraledighet på kvinnors löner" undersöker Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, 17 000 familjer som fick sitt första barn antingen kring årsskiftena 1993/1994 och 1994/1995 eller 2000/2001 och 2001/2002. Rapporten jämför förändringen i inkomster före och efter det första barnets födelse. Familjerna följs tills barnet fyller fyra år.

Effekten av barn på inkomstutvecklingen
Inkomstutvecklingen för kvinnor försämras efter första barnets födelse, medan någon sådan effekt inte syns bland män. I skrivelsen ”Jämställa pensioner?” har man analyserat den genomsnittliga inkomsten för personer som fick sitt första barn under perioden 2001–2003. Individernas inkomst har följts tre år innan och tio år efter första barnets födelse. Man kan tydligt se att inkomstgapet mellan kvinnor och män ökar efter första barnets födelse. En viktig förklaring till detta är att skillnaderna i arbetstid ökar när barn kommer in i bilden. Kvinnor går helt enkelt ner i deltid i högre utsträckning än vad männen gör.

Man har även studerat inkomstutvecklingen för personer som får flera barn under denna period. Resultatet visar att män som får flera barn har en bättre inkomstutveckling jämfört med män som får ett barn. För kvinnor gäller det motsatta. Kvinnor som får fler barn har en sämre inkomstutveckling än kvinnor som får ett barn.

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Vi behöver en ny skattereform bland annat för utjämningssystemet

Med bara månader kvar till valet är det dags för politiker att sätta frågan om att reformera det kommunala utjämningssystemet högt upp på agendan för att hela Sverige ska leva. Vi behöver en ny skattereform.

Läs mer här

Arbetstidsgapet mellan kvinnor och män måste minska

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund