Livspusslet

14:35 25 juni, 2015

TCO driver livspusselfrågorna eftersom vi vill se ett arbetsliv som går att kombinera med familjeliv och fritid.

Vi kämpar för att kombinationen arbete och fritid ska fungera bättre. Vi har valt att beskriva den här utmaningen som ett pussel där alla bitar måste få plats.

Att vara en del av tjänstemännens arbetsliv innebär tuffa utmaningar på jobbet. Samtidigt har trycket ökat även på fritiden. Träning, socialt umgänge, heminredning inbegriper krav som det är svårt att värja sig emot. Föräldrar förväntas vara närvarande i både förskola, skola och vid barns aktiviteter.  

Svårigheter att få livets alla bitar att gå ihop är tungt för alla yrkesarbetande, men särskilt för föräldrar med små barn. Det är fortfarande så att kvinnor i högre grad än män minskar sitt engagemang i yrkesarbetet för att få vardagen att gå ihop. Män tar ut mindre av föräldraledigheten, är mer sällan hemma med sjuka barn och går sällan ned i arbetstid för att familjen ska klara av vardagslivet.

TCO vill ha ett mer jämställt samhälle där kvinnor inte halkar efter i arbetslivet när de fött barn, och där män kan hålla jämna steg med sin partner i föräldrarollen.

Vi tycker det är fel när föräldrar nekas de mest stimulerande och ansvarsfulla arbetsuppgifterna för att de har småbarn. Men det är lika fel när den som inte har barn förväntas ta smällarna och ställa upp och jobba under helger och semestrar. Arbetslivet måste gå att kombinera med en fritid oavsett om den innehåller familjeliv med egna barn – eller att man umgås med vänner, syskon eller föräldrar.

TCO myntade ordet Livspusslet
Inför valrörelsen 2002 lanserade TCO sin kampanj Jobb-hjärta-familj, där vi satte fokus på hur människor rent praktiskt ska kunna få ihop sin vardag med både yrkesliv och familjeliv. Vi tyckte att ordet Livspusslet fångade in den livsstress som många kände. 

Vår kampanj gav resultat. Flera riksdagspartier drev barnfamiljernas frågor under sina valrörelser det året. Både folkpartiet och centern tog upp TCOs förslag om en jämställdhetsbonus för att uppmuntra föräldrarna att dela upp föräldraledigheten så jämnt som möjligt. Dessutom skapades en helt ny politisk befattning: jobbet som Barn- och familjeminister. Livspusslet hade blivit en punkt högt uppe på den politiska dagordningen.

Livspusslet (som för övrigt är ett registrerat varumärke som TCO äger) har nu blivit en del av det svenska ordförrådet. Det är vi glada för. Ju fler som känner till ett problem och sätter namn på det, desto större blir möjligheterna att hitta lösningar.

Ulrika Hagström

Utredare: Arbetsmiljöfrågor och frågor om lika möjligheter i arbetslivet

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Kompetens- försörjningen måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Arbetsförmedlingens nya prognos visar att läget är akut. Inför valet 2018 kräver TCO att kompetensförsörjningen blir en prioriterad valfråga.

Läs mer här

Försäkringskassans avslag är oacceptabla

Sjukförsäkringen ger inte längre sjukskrivna den trygghet och möjlighet till rehabilitering och stöd för att kunna återgå i arbete som de borde få. Det drabbar våra medlemmar - lärare, sjuksköterskor och tjänstemän.

Läs mer här
image description

Det finns ett före och efter #metoo

Hösten 2017 har på alla sätt kommit att bli en historisk tid för jämställdheten i vårt land. Under #metoo har tusen och åter tusen kvinnor, trans och icke-binära klivit fram och berättat om övergrepp, trakasserier och kränkningar de utsatts för. I bransch efter bransch har vi ställt oss upp och krävt en förändring. Det kommer att finnas ett före och ett efter #metoo. Det finns ingen motsvarighet till detta upprop i modern tid.

TCO kommenterar pensionsuppgörelsen

TCO ser främst ett behov av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv genom satsningar för en bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling. TCO anser även att den föreslagna förändringen av den lägsta åldern för uttag av allmän pension fasas in för fort. TCO välkomnar dock att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen föreslås höjas, då personer som blir arbetslösa eller sjukskrivna sent i arbetslivet annars tvingas gå i pension tidigare än tänkt.

Läs mer här

HALVA UNGEN ÄR MIN

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet

Läs mer här

Hur går vi vidare efter #metoo?

Se vårt seminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar fackförbunden i det kommande förändringsarbetet och vilka andra aktörer behöver agera? Du ser hela seminariet i efterhand här på hemsidan.

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund