Jämställdhet & mångfald

Visst går det framåt i jämställdhetsarbetet! TCO är stolta över att vi under många årtionden spelat en viktig roll för hela samhällets framsteg.
Men det är ändå långt kvar till verklig jämställdhet på de områden som är så centrala för TCO-förbundens medlemmar: löner, arbetsvillkor och att få ihop livspusslet.

Trots TCO-förbundens arbete för att stärka sina medlemmars möjligheter till utbildning, karriär och högre lön, är många av våra kvinnodominerade yrkesgrupper fortfarande felavlönade utifrån sina arbetsuppgifter, sitt ansvar och sin utbildning.

TCO driver frågan att löneskillnaderna mellan könen måste minska och att utbildning måste löna sig bättre ekonomiskt! Även för dem som är verksamma i kvinnodominerade yrken. 

Arbetsvillkor en jämställdhetsfråga
Den svenska arbetsmarknaden är extremt uppdelad mellan kvinnor och män och den tuffaste arbetsmiljön finns idag i yrken där kvinnor är i majoritet.
En erkänt usel kombination på jobbet är hög arbetsbelastning, svagt inflytande, bristande karriärmöjligheter och en lön som inte motsvarar arbetsinsatsen.
Alltför många tjänstemän säger att deras arbetsmiljö kännetecknas av just detta. 

Samtidigt vittnar de om sitt stora engagemang i arbetet. De försöker göra det bästa för klienter, patienter, elever eller kunder. Men riskerar att få betala med sin egen hälsa på grund av en tuff arbetsmiljö. Dessutom är otrygga och tidsbegränsade anställningar dubbelt så vanliga bland kvinnor som bland män inom TCO-förbunden.

Livspussel och ett jämställt föräldraskap
Svårigheter att få livets alla bitar att gå ihop – det så kallade livspusslet – är tungt för alla yrkesarbetande, men särskilt för föräldrar med små barn. Det är fortfarande så att kvinnor i högre grad än män minskar sitt engagemang i yrkesarbetet för att få vardagen att gå ihop. Män tar ut mindre av föräldraledigheten, är mer sällan hemma med sjuka barn och går sällan ned i arbetstid för att familjen ska klara av vardagslivet.

Visst går det framåt. Sedan millennieskiftet har andelen män som minskar sin arbetstid när de får barn fördubblats, från fem procent till tio procent. Samtidigt har kvinnor minskat den tid de lägger på obetalt hushållsarbete med en timme per vecka.

Det är positivt! Men förändringstakten är alldeles för långsam och politikerna måste göra mer för att mäns andel av det obetalda hemarbetet ska öka snabbare. Därför tycker TCO att en tredje pappamånad i föräldraförsäkringen, som öronmärks för den förälder som tar ut den kortaste tiden, är en mycket viktig reform. 

Jämställdhet gynnar tillväxt
Särskilt inom EU arbetar TCO för att sprida information att generella välfärdssystem med inkomstrelaterade socialförsäkringar gynnar jämställdhet. Den svenska särbeskattningen av gifta personer, en väl utbyggd förskola och en generös föräldraförsäkring har lett till att Sverige är ett av få länder i världen där nästan lika många kvinnor som män jobbar. Det betyder mycket för både ekonomin och tillväxten!

TCOs påverkansarbete 
TCO finns i regeringens Jämställdhetsråd och i Nämnden mot diskriminering. TCO och medlemsförbunden träffas regelbundet i TCOs nätverk för likabehandling. 

I Europafacket samverkar facken inom Europa. I organisationens jämställdhetskommitté (på engelska ETUC Womens committée) finns TCO med, liksom i PERC:s kvinnokommitté. Det är en facklig samorganisation för samtliga europeiska länder, även de som står utanför EU.
TCO är också med i Världsfackets, ITUC:s, kvinnokommitté. 

14:28 25 juni, 2015 Arbetsmarknad, Jämställdhet

Ulrika Hagström

Utredare: Arbetsmiljö

Återkommande utveckling

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Dagens kunskaper räcker inte för att klara morgondagens utmaningar. Vi måste utbilda oss flera gånger under ett arbetsliv. För tjänstemännen är behoven tydliga, men utbudet för litet. TCO bjuder därför in till ett seminarium om behovet och utformningen av ett politiskt omställningsuppdrag till högskolan. Under seminariet presenteras TCO:s nya rapport Återkommande utveckling - Förslag till ett omställningsuppdrag för högskolan.

Läs mer här
image description

Facklig framgång i CETA-avtalet

Det är mycket prat om murar just nu. Muren som fenomen har nog inte varit så här het i den politiska diskursen sedan november 1989. Men nu handlar dessvärre debatten snarare om att bygga än att riva murar.

Anmäl dig nu till TCOs konferens om utbildning i framtidens arbetsliv

På framtidens arbetsmarknad kommer det inte att räcka att utbilda sig en gång och fler kommer behöva fylla på med utbildning senare i livet. Anmäl dig nu till TCOs konferens om utbildning i framtidens arbetsliv.

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Öppenhet en grundsten för välståndet

Mikael Damberg och Karl-Petter Thorwaldsson skriver att de till Socialdemokraternas partikongress kommer att föreslå att regelverket för arbetskraftsinvandring förändras så att färre personer får komma till Sverige för att arbeta (DN Debatt 14/2). Det är en mycket oroväckande signal, i synnerhet i en tid då länder runt om i världen sluter sig inåt, skriver Eva Nordmark, TCO.

Läs mer här

Fel att lägga skatt på bankpersonalen

TCO har idag lämnat in sitt remissvar om det som kommit att kallas för bankskatt. Vi tycker inte att regeringens förslag är bra. Om man ska införa en ny skatt bör den utformas på ett annat sätt. TCO, Finansförbundet och FTF – fackförbundet för försäkring och finans har arbetat fram ett sånt förslag. I vårt remissvar kan du läsa mer.

Läs mer här

Vad händer när A.I.s vill leva Like a Swede?

Se succéfilmen om hur robotarna startar fackförbund här.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund