Jämställdhet & mångfald

14:28 25 juni, 2015

Visst går det framåt i jämställdhetsarbetet! TCO är stolta över att vi under många årtionden spelat en viktig roll för hela samhällets framsteg.
Men det är ändå långt kvar till verklig jämställdhet på de områden som är så centrala för TCO-förbundens medlemmar: löner, arbetsvillkor och att få ihop livspusslet.

Trots TCO-förbundens arbete för att stärka sina medlemmars möjligheter till utbildning, karriär och högre lön, är många av våra kvinnodominerade yrkesgrupper fortfarande felavlönade utifrån sina arbetsuppgifter, sitt ansvar och sin utbildning.

TCO driver frågan att löneskillnaderna mellan könen måste minska och att utbildning måste löna sig bättre ekonomiskt! Även för dem som är verksamma i kvinnodominerade yrken. 

Arbetsvillkor en jämställdhetsfråga
Den svenska arbetsmarknaden är extremt uppdelad mellan kvinnor och män och den tuffaste arbetsmiljön finns idag i yrken där kvinnor är i majoritet.
En erkänt usel kombination på jobbet är hög arbetsbelastning, svagt inflytande, bristande karriärmöjligheter och en lön som inte motsvarar arbetsinsatsen.
Alltför många tjänstemän säger att deras arbetsmiljö kännetecknas av just detta. 

Samtidigt vittnar de om sitt stora engagemang i arbetet. De försöker göra det bästa för klienter, patienter, elever eller kunder. Men riskerar att få betala med sin egen hälsa på grund av en tuff arbetsmiljö. Dessutom är otrygga och tidsbegränsade anställningar dubbelt så vanliga bland kvinnor som bland män inom TCO-förbunden.

Livspussel och ett jämställt föräldraskap
Svårigheter att få livets alla bitar att gå ihop – det så kallade livspusslet – är tungt för alla yrkesarbetande, men särskilt för föräldrar med små barn. Det är fortfarande så att kvinnor i högre grad än män minskar sitt engagemang i yrkesarbetet för att få vardagen att gå ihop. Män tar ut mindre av föräldraledigheten, är mer sällan hemma med sjuka barn och går sällan ned i arbetstid för att familjen ska klara av vardagslivet.

Visst går det framåt. Sedan millennieskiftet har andelen män som minskar sin arbetstid när de får barn fördubblats, från fem procent till tio procent. Samtidigt har kvinnor minskat den tid de lägger på obetalt hushållsarbete med en timme per vecka.

Det är positivt! Men förändringstakten är alldeles för långsam och politikerna måste göra mer för att mäns andel av det obetalda hemarbetet ska öka snabbare. Därför tycker TCO att en tredje pappamånad i föräldraförsäkringen, som öronmärks för den förälder som tar ut den kortaste tiden, är en mycket viktig reform. 

Jämställdhet gynnar tillväxt
Särskilt inom EU arbetar TCO för att sprida information att generella välfärdssystem med inkomstrelaterade socialförsäkringar gynnar jämställdhet. Den svenska särbeskattningen av gifta personer, en väl utbyggd förskola och en generös föräldraförsäkring har lett till att Sverige är ett av få länder i världen där nästan lika många kvinnor som män jobbar. Det betyder mycket för både ekonomin och tillväxten!

TCO:s påverkansarbete 
TCO finns i regeringens Jämställdhetsråd och i Nämnden mot diskriminering. TCO och medlemsförbunden träffas regelbundet i TCO:s nätverk för likabehandling. 

I Europafacket samverkar facken inom Europa. I organisationens jämställdhetskommitté (på engelska ETUC Womens committée) finns TCO med, liksom i PERC:s kvinnokommitté. Det är en facklig samorganisation för samtliga europeiska länder, även de som står utanför EU.
TCO är också med i Världsfackets, ITUC:s, kvinnokommitté. 

Åsa Forsell

Utredare: Jämställdhet

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund