Arbetsgivaravgifter

10:00 22 december, 2016

Arbetsgivaravgifter är i grunden försäkringsavgifter. Det är principiellt sett ett avstått löneutrymme som istället går till socialförsäkringarna. Det innebär i praktiken i samband med kollektivavtalsförhandlingarna att förändringar i lönebikostnaderna (arbetsgivaravgifterna) räknas in när parterna gör bedömningar av löneutrymmet.

Arbetsgivaravgifterna uppgår idag till drygt 31 procent av lönen och utgör 542 miljarder, drygt 27 procent av de samlade skatteinkomsterna, (600 miljarder inklusive egenavgifter och särskild löneskatt). En allt större del, idag 10 procentenheter är en ren skatt (allmän löneavgift). Samtidigt har taket för den inkomst som försäkras i socialförsäkringarna och pensionssystemet successivt urholkats vilket innebär att smygbeskattningen av arbetsinkomsterna kraftigt har ökat.

Att ha en allmän löneavgift på 10 procentenheter av lönen är principiellt fel och en ren skatt på arbetet om än dold. Dock är det statsfinansiella beroendet av denna skatt idag så stort att vi inte ser någon praktisk möjlighet att förändra detta. Det handlar om ca 180 miljarder kronor. För legitimiteten i systemen och betalningsviljan är det viktigt att taken i socialförsäkringarna inte urholkas utan höjs och följer med löneutvecklingen.

TCO anser att:

  • Arbetsgivaravgifterna bör ses som försäkringsavgifter. Genom höjda tak i socialförsäkringarna ökar försäkringsmässigheten.
  • Taket i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen bör höjas.
  • Taken bör indexeras mot inkomstutvecklingen. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Laddar ...

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund