Sociala dialogen

15:25 6 oktober, 2016

Den sociala dialogen är en viktig påverkanskanal för både facken och arbetsgivare och ger parterna möjlighet att påverka beslutsprocesser och förhandla fram avtal på EU-nivå.

Den sociala dialogen är systemet för förhandlingar och samråd, dels mellan arbetsmarknadens parter, dels mellan parterna och EU:s institutioner.  I dialogen finns en sektorsövergripande nivå som tar ett helhetsgrepp. Här är TCO är representerat.

Det finns också 43 olika branschspecifika dialoger där TCOs förbund är representerade.

Dialogen stärker EU:s sociala dimension och är ett mycket viktigt redskap för både Europafacket och dess medlemsorganisationer. Den ger arbetsmarknadens parter rätt till information och konsultation om EU-kommissionens olika förslag redan på ett tidigt stadium. Det är viktigt! Då finns det fortfarande möjlighet att påverka kommande beslut.

Dialogens redskap är förhandlingar, diskussioner, konsultationer och gemensamma aktiva åtgärder. Ibland förhandlar arbetsgivarna och Europafacket med varandra, ibland är den sociala dialogen trepartisk. Det innebär att institutionerna, som EU-kommissionen eller EU:s ministerråd, deltar.

Självständiga avtal möjliga
Arbetsgivarna och arbetstagarna kan rekommendera åtgärder och bestämma sig för att träffa självständiga avtal, utan att blanda in EU-kommissionen. Sedan kan de begära att avtalet antas som ett direktiv, för att sedan införlivas i medlemsländernas lagstiftning. Det har skett med avtalet mot diskriminering av deltids- och visstidsanställda, till exempel.
TCO har tidigare anmält Sverige  för brott mot just visstidsdirektivet, eftersom Sverige tidigare tillät att den ena visstidsanställningen följdes av nästa med mycket oklara tidsbegränsningar.

Social dialog viktig för rättvisan
Den sociala dialogen är mycket viktig för hållbar ekonomisk och social utveckling. Det är till och med så att länder med en fungerande social dialog presterar bättre både socialt och ekonomiskt.Bland annat  har IMF visat att strukturer för partssamverkan har betydelse för inkomstfördelningen; ju högre facklig organisationsgrad desto lägre ojämlikhet.

I mars 2015 lanserades en nystart av den sociala dialogen. Som ett led i processen undertecknade arbetsmarknadens parter tillsammans med EU-kommissionen och Ministerrådet i juni 2016 ett gemensamt uttalande där varje part var och en för sig lovar att stå upp för den sociala dialogen och att stödja den.   

Vem får vara med i den sociala dialogen?

TCO och andra fackliga organisationer representeras av Europafacket (förkortas ETUC på engelska och EFS på svenska)
Arbetsgivarnas organisationer är flera
BusinessEurope är en samarbetsorganisation för 40 industri- och arbetsgivarförbund på den privata sidan, från EUs olika medlemsländer.
Svenskt Näringsliv är medlem i BusinessEurope. 

CEEP företräder de offentliga arbetsgivarna på europanivå.
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) är medlem i CEEP.
UEAPME företräder de små företagen. Organisationen Företagarna är medlem i UEAPME.

Det finns flera avtal på Europanivå

Här är de viktigaste

Ramavtal om distansarbete (Telework) 2002 (PDF)
Ramavtal om arbetsrelaterad stress 2004 (PDF).
Ramavtal om trakasserier och våld i arbetslivet 2007 (PDF)
Ramavtal om en arbetsmarknad för alla 2010 (PDF).
Ramverk av åtgärder för ungas sysselsättning 2013 (PDF)

EU

Mika Domisch

internationell sekreterare

Fel att höja marginalskatten på arbete

Svensk ekonomi är stark och prognoserna talar för ökad sysselsättning och ökad tillväxt. Precis som regeringen och Vänsterpartiet skriver öppnar detta upp för reformer som stärker människors framtidstro och ökar tryggheten. Men de glömmer viktiga reformer, skriver Eva Nordmark, TCO i en replik på DN Debatt

Läs mer här
image description

Spännande besök i Borlänge

”Ge högskolan ett omställningsuppdrag” brukar vi på TCO ofta framföra. Men vad säger högskolorna själva om detta? Nyligen besökte jag Borlänge och fick möjligheten att träffa Högskolan i Dalarna för att diskutera deras syn på TCOs förslag om återkommande utveckling. Det är ett av flera värdefulla möten jag haft med lärosäten för att hämta in deras synpunkter på hur vi bäst går tillväga med att öka möjligheterna till vidareutbildning för yrkesverksamma.

Vårbudget 2017: Bra tid för en skattereform

Vårbudgeten visar att läget för en skattereform inte kunde vara bättre än nu. Det är svårare att genomföra en skattereform med kniven mot strupen. Regeringen borde ta möjligheten och inleda en bred översyn som siktar mot en blocköverskridande skattereform.

Läs mer här

Se seminariet om rörlighet inom EU i efterhand här

Se lunchsamtalet hos TCO där vi fördjupar oss i vad som görs i Sverige för att ta bort de hinder som finns för EU-medborgare som flyttat hit för att arbeta eller studera. Vi får också träffa en engelsman i Sverige som berättar om sin upplevelser av att bo och arbeta i en annan medlemsstat.

Se här

TCO söker PRESSKOMMUNIKATÖR

Vill du vara med och utveckla TCO till en ännu bättre påverkansorganisation gentemot beslutsfattare i Sverige och EU? Vi söker en vikarierande presskommunikatör i samband med föräldraledighet till TCOs kansli under perioden 21 augusti 2017 – 8 maj 2018.

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund