Mänskliga rättigheter i arbetslivet

11:22 26 maj, 2015

De mänskliga rättigheterna är ett sammanhängande system där rätten att organisera sig i fackföreningar är en del. Grunden är FNs allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna från 1948.

Ett viktigt mål för TCOs gränsöverskridande engagemang är att stärka de mänskliga rättigheterna, både i arbetslivet och i samhället i stort. På arbetslivets område är det FN-organet ILO som övervakar och utvecklar konventioner och andra instrument som stärker mänskliga rättigheter i arbetslivet. 

Trots att alla världens stater är skyldiga att respektera de grundläggande mänskliga rättigheterna i arbetslivet så mördas hundratals fackliga företrädare varje år. Tusentals utsätts för förtryck och förföljelser, trakasserier och arresteringar. Det visar den kartläggning som Världsfacket gör varje år. (Världsfacket förkortas ITUC på engelska och IFS på svenska.) Kartläggningen och ett rättighetsindex lanseras i Sverige av Union to Union,TCO, LO, Sacos biståndsorganisation.  


Internationella överenskommelser ger stöd
Internationella konventioner, avtal och uppföljningar är mycket viktiga när enskilda länder misslyckas med att skydda och respektera sina medborgare och fackföreningar. Därför jobbar TCO och andra fackliga organisationer internationellt med att stärka regelverk kring mänskliga rättigheter i arbetslivet. Här är några av instrumenten. 

- FN-organet ILOs konventioner är den juridiska basen för arbete om mänskliga rättigheter i arbetslivet. Därför är TCO aktivt i ILOs arbete och i den svenska ILO-kommittéen. I den möter regeringen TCO, LO och Saco och representanter för arbetsgivarna. 

OECDs riktlinjer för multinationella företag är en frivillig överenskommelse för multinationella företag inom OECD-länderna om hur de bör uppträda när de etablerar sig i nya länder. Genom riktlinjerna kan facket i Sverige sätta press på svenska företag i utlandet, så de respekterar arbetstagares rättigheter. 

-   Globala ramavtal är en bindande överenskommelse mellan ett globalt branschfack och ett multinationellt företag som i avtalet förbinder sig att respektera mänskliga rättigheter i arbetslivet. Fördelen är att fackföreningarna har insyn i hur avtalen efterlevs. Det gör avtalen starkare och mer bindande än om företagen ska bevaka sig själva, utan insyn.

- FNs vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter, (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights) säger att stater är skyldiga att skydda sina medborgare mot att deras mänskliga rättigheter kränks av en tredje part, som till exempel företag. Vidare säger de att näringslivet är tvungna att respektera de mänskliga rättigheterna och att stater måste se till att rättssystemet fungerar för den som fått sina rättigheter kränkta.

De vägledande principerna riktar sig till alla stater och alla företag och gäller skyddet för de internationellt erkända mänskliga rättigheterna, som FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter, och FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter, FN:s konvention om medborgerliga och politiska rättigheter, och ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. Principerna antogs av FNs råd för de mänskliga rättigheter 2011. 

 

Anna Gustafsson

internationell sekreterare

Lise Donovan

Chefsjurist
image description

Glad sommar!

Almedalsveckan är den sista anhalten innan det politiska Sverige varvar ner och tar sommarledigt. Det har varit en intensiv men otroligt rolig vecka! Vi och våra medlemsförbund har tillsammans haft en helt ny yta i Visby, som vi efter en namntävling döpte till “TCO-landet”. Där har det varit spännande seminarier från morgon till kväll - allt från skattepolitik till karriärväxling och framtiden för partsmodellen har avhandlats.

Avskaffade turordningsregler fel väg att gå

Centerpartiets förslag om att undanta småföretagen från turordningsreglerna är i praktiken ett mycket långtgående förslag med stora konsekvenser för den svenska arbetsmarknaden, skriver Göran Arrius, ordförande Saco och Eva Nordmark, ordförande TCO i en replik på DN Debatt idag.

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Sju av tio tjänstemän vill ha bättre välfärd

Om 1,4 miljoner tjänstemän får bestämma ska Sverige satsa mer på välfärden. Men en stor majoritet ser också positivt på framtiden. Låt det politiska samtalet handla mer om framtidstro och välfärd, än om oro, skriver TCO:s ordförande Eva Nordmark, inför Almedalsveckan.

Läs mer här

”Dags för nya århundradets stora svenska skattereform”

I stället för att gräva sig allt djupare ned i skyttegravarna bör ansvarskännande politiker nu sänka tonläget och försöka lösa de viktiga problem som dagens skattesystem orsakar: den stora skillnaden mellan beskattning av arbetsinkomster och kapitalinkomster samt att skuldsättning gynnas, skriver Karin Pilsäter och Mikael Sandström.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund