EU & internationellt

14:15 5 oktober, 2016

Det politiska och fackliga påverkansarbetet inom EU är en naturlig del av TCO:s dagliga arbete. Vi ser det som en fördel att det svenska medlemskapet har gett oss tillgång till fler plattformar och forum för inflytande och påverkan.

TCO arbetar aktivt med att påverka EU:s lagstiftningsprocess. Först i det förberedande arbetet i olika samråd, därefter när EU-kommissionen arbetar fram lagförslag och slutligen i processen när lagförslagen ska antas av Europaparlamentet och Ministerrådet.

TCO driver på för att viktiga frågor för TCO-förbundens medlemmar ska få ökat utrymme och uppmärksamhet i den europeiska politiska debatten.

Kunskap och kompetens - inte låga löner
Många gånger gäller TCO:s europaarbete samma frågor och politik som vi driver på nationell nivå. Det kan handla om att få till stånd en ekonomisk politik för jobbskapande tillväxt, investeringar i forskning och utveckling, jämställdhet eller ökad innovations- och konkurrenskraft. Andra viktiga frågor är utbildning, kompetensförsörjning och livslångt lärande.
TCO menar att Europa ska konkurrera med kunskap och kompetens, inte med låga löner och sämre villkor.
Allt vårt EU-arbete och alla våra ståndpunkter på EU-nivå genomsyras att ett tydligt tjänstemanna- och jämställdhetsperspektiv.

Fri rörlighet viktig TCO-fråga
TCO driver aktivt på för ett Europa och EU som bygger på fri rörlighet, frihandel och öppenhet. Det innebär att vi motarbetar alla försök till att begränsa arbetstagares och studenters fria rörlighet. Ett socialt Europa med schyssta och likvärdiga villkor för alla arbetstagare är grunden för ett konkurrenskraftigt Europa.
Det förutsätter respekt för alla människors lika värde. TCO är därför tydliga i vårt motstånd mot all form av protektionism, nationalism, rasism och främlingsfientlighet, i Sverige och i Europa.

Så här jobbar vi
Många frågor på EU-nivå behandlas och bereds på hemmaplan i Sverige. TCO för därför samtal och dialog med den svenska regeringen i olika partsamråd, formella och informella möten och genom remissvar, åsiktsförklaringar och skrivelser. Ibland ihop med LO och Saco och i andra fall, på egen hand.

Men de flesta av arbetstagarnas gemensamma europeiska politiska krav formulerar vi tillsammans med fackliga kollegor i Europa. Inom Europafacket (EFS) och i  Nordens Fackliga Samorganisation  (NFS) 
Andra viktiga forum för TCO:s EU-påverkansarbete  äger rum i den Sociala dialogen och inom den Europeiska Ekonomiska och Sociala Kommittén, EESK.
Läs mer om TCO:s arbete i EESK här  

Men också genom bilaterala samarbeten med andra europeiska fackliga centralorganisationer runt om i Europa.

TCO var tidigt ute
TCO insåg tidigt betydelsen av det europeiska samarbetet. Vi var med och grundade Europafacket, EFS, år 1973 och öppnade år 1989 ett kontor i Bryssel, tillsammans med LO. Det var 6 år innan det svenska medlemskapet i Europeiska unionen.
Saco gick med i Brysselkontoret 1997.  

Nordiskt fackligt arbete
Inom Nordens Fackliga Samorganisation NFS samarbetar sexton nordiska centralorganisationer. LO,TCO och Saco är de svenska medlemmarna. Uppgiften är att trygga ett nära fackligt, nordiskt samarbete.

 

EU

Berivan Öngörur

internationell sekreterare

Mika Domisch

internationell sekreterare

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund