Omställning i arbetslivet

10:22 22 december, 2016

Arbetsmarknaden förändras allt snabbare. I framtiden kommer vi att byta jobb flera gånger under yrkeslivet. Det innebär stora möjligheter för både arbetsgivare och arbetstagare. Men det kräver ny politik för omställning.

Det finns runt fem miljoner jobb i Sverige. Ungefär 450 000 av dessa försvinner varje år och lika många tillkommer. En ökande del av de nya jobben kräver högre och ibland helt ny kompetens.

Men den goda utvecklingen ställer höga krav på både individ och samhälle, inte minst i en tid av digitalisering och robotisering. Människor kan inte förväntas arbeta i samma yrken och branscher under ett allt längre arbetsliv. Med tillgång till rätt verktyg innebär omställningen enorma möjligheter. Jobbyten gynnar såväl individen som Sveriges tillväxt och konkurrenskraft.

TCO-aren trivs på jobbet, men kan tänka sig att byta jobb för att utvecklas och lära sig nya saker. Att byta jobb handlar inte bara om trygghet och anställningsbarhet, utan även om yrkesutveckling och karriärmöjligheter. Det handlar om att göra bristyrken till drömyrken.

TCOs förslag
Politiken måste förnyas så att arbetstagare och arbetsgivare klarar de utmaningar som ställs. Idag är varken arbetsmarknadspolitiken, utbildningssystemet, studiefinansieringen eller trygghetssystemen anpassade till en förändrad dynamisk arbetsmarknad. Därför driver TCO på för att åstadkomma följande förändringar av politiken:

  • Breddad arbetsmarknadspolitik som stödjer rörlighet och jobbyten och främjar möjligheter att byta till ett bristyrke.
  • Fler möjligheter till vidareutbildning för yrkesverksamma i den högre utbildningen.
  • Ge högskolorna ett omställningsuppdrag. Att erbjuda utbildning för yrkesverksamma och bidra till en ­bättre matchning på arbetsmarknaden är en självklar del av högskolans uppdrag.
  • Bättre studiefinansiering för yrkesverksamma, där parter, stat och individ delar på kostnaderna.
  • Rätt till individanpassad studie- och yrkesvägledning.
  • En breddad a-kassa och högre ersättning skapar trygghet i förändringen.

 

Ann-Sofi Sjöberg

Teamchef Trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning

Vinsttak botar inte problem i välfärden

Den som tror att brist på utbildad personal, en dålig arbetsmiljö eller bristande jämlikhet i vården och skolan botas genom att sätta ett vinsttak gör det enkelt för sig, skriver Samuel Engblom, samhällspolitisk chef TCO, i en replik.

Läs mer här

De är framtidens 99 mäktigaste

TCO utser för tredje året i rad framtidens 99 mäktigaste. Listan toppas av en handbollsspelare med civilkurage, en nyckelspelare i ett parti i kraftig medvind och en ungdomspolitiker med fingertoppskänsla.

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund