Arbetsmiljö

TCO:s uppgift är att påverka politiker, opinionsbildare och beslutsfattare så att arbetsmiljöarbetet utvecklas.

TCO representerar medlemsförbunden i arbetsmiljöfrågor vid partssamverkan på nationell och internationell nivå. Det handlar om samråd med regering, myndigheter med arbetsmiljöansvar, vid trepartsråd med EU-kommissionen och i Europafacket.

TCO tycker att:

  • Arbetslivets tilltagande krav på flexibilitet och tillgänglighet har medfört ökade arbetsmiljö- och hälsorisker i form av övertidsarbete och minskad tid för återhämtning. Ett utökat arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA-arbete, i alla branscher krävs för minskad ohälsa.
  • Vi i TCO har en viktig uppgift i att tydligt visa på att ojämställda arbetsförhållanden mellan kvinno- och mansdominerade yrken och verksamheter skapar olika organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker som ger stora hälsoskillnader. Politiskt styrda verksamheter måste få uppdrag, budget och arbetsmiljö i balans för minskad ohälsa och bättre kompetensförsörjning.

Systematiskt arbetsmiljöarbete i samverkan är grunden
En god arbetsmiljö gynnar hälsan hos arbetstagare. En god arbetsmiljö är också ekonomiskt lönsam och gynnar därför både arbetsgivare och arbetstagare. Ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete kräver en god partsrelation och lokal samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud/arbetsmiljöombud.
Grunden för en god arbetsmiljö är ett förebyggande arbete som genomförs i enlighet med föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), vilket varje arbetsgivare är skyldig att bedriva. Systematiskt arbetsmiljöarbete har identifierats som en friskfaktor. Tjänstemän på arbetsplatser med systematiskt arbetsmiljöarbete drabbas i lägre utsträckning av arbetsrelaterade besvär.

TCO tycker att det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatserna behöver stärkas och utvecklas. Därför behöver skydds- och arbetsmiljöombuden få goda förutsättningar.

Nya sätt att organisera arbete
Nya sätt att organisera arbete skapar fler situationer där någon annan än en arbetstagares arbetsgivare kontrollerar eller påverkar arbetsmiljön, till exempel när en uppdragsgivare anlitar en frilansare. Ansvaret för arbetsmiljön behöver följa med, såväl genom en bra tillämpning av dagens regler, som genom att man ser över och vid behov ändrar lagstiftningen så att arbetsmiljöansvaret ligger hos den som faktiskt kan påverka arbetsmiljön.

Organisatorisk och social arbetsmiljö förutsättning för ett hållbart arbetsliv
TCO uppmärksammar i sitt påverkansarbete både det som kan skapa ohälsa i arbetslivet och även det som kallas friskfaktorer. Till det som kan skapa ohälsa i arbetslivet hör till exempel bristande inflytande, för hög arbetsbelastning och stor tillgänglighet.  Friskfaktorer som ger bra förutsättningar för en god hälsa är bland annat förutsättningar för ett ledarskap som ger stöd och är öppet för medarbetarnas delaktighet i arbetet, att medarbetarna har inflytande i hur arbetet läggs upp, att det råder god balans mellan jobb och fritid samt att det finns tydliga mål i verksamheten och för det egna arbetet.

Ojämställd arbetsmiljö
I Arbetsmiljöverkets projekt ”Kvinnors arbetsmiljö” framkom större brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inom ”kvinnokodade” verksamheter. Risker i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön måste tas på lika stort allvar som fysiska arbetsmiljörisker på arbetsplatsen, både nationellt och inom EU.

Ökat inflytande
Ett ökat inflytande i arbetet har länge varit en central arbetsmiljöfråga och är det fortfarande. För många tjänstemän har inflytandet ökat, men för andra har arbetet snarare blivit mer styrt. För båda grupperna har dock strävan efter ett balanserat arbetsliv ökat i betydelse.

Det är i grunden positivt och värt att sträva efter ett ökat inflytande över det egna arbetets upplägg. Många kan idag utföra sitt arbete med mer eller mindre flexibilitet i tid och rum. Det kan göra det lättare att få en bra balans mellan arbete och privatliv, men det kan också leda till stress och till att man arbetar för mycket. Problem uppstår om det resulterar i oklar gränssättning mellan jobb och livet i övrigt, och om arbetsmängden inte ryms inom den avtalade arbetstiden.

Rimlig balans mellan kontroll och verksamhetsutveckling
Dagens styrmodeller i delar av arbetslivet tenderar att ge tjänstemän administrativt merarbete utan att verksamhetsnyttan alltid är utredd. Det måste finnas en rimlig balans mellan kontroll och tillsyn och möjligheten att kunna utveckla och förbättra verksamheten.

TCO vill se utredning om lag mot mobbning och trakasserier
OSA-föreskrifterna har lagt en god grund för att arbeta förebyggande med mobbning som ett arbetsmiljöproblem, men det räcker inte. Arbetsgivaren bör som i diskrimineringslagen vara skyldig att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Sker inte det bör arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till den som drabbats av mobbningen. Som ett första steg vill TCO att regeringen tillsätter en utredning med uppdrag att ta fram en arbetsrättslig lag mot mobbning och trakasserier i arbetslivet.

Öppenhet och inkludering oavsett bakgrund
En viktig arbetsmiljöfråga för TCO är vikten av öppenhet och inkludering oavsett bakgrund. TCO har i Handbok mot sexuella trakasserier fört samman den lagstiftning som finns på området för aktiva åtgärder inom Diskrimineringslagen med regler mot kränkande särbehandling i OSA:n.

Ulrika Hagström

Utredare: Arbetsmiljöfrågor och frågor om lika möjligheter i arbetslivet

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna. 

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

Höjt tak i a-kassan gör stor skillnad för barnfamiljen

4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Therese Svanström om TCO:s arbete med anledning av Corona

TCO arbetar intensivt på bred front med flera frågor. Det viktigaste är att hjälpas åt att hitta lösningar och inte lamslås av situationen. Här berättar ordförande Therese Svanström mer om hur TCO arbetar just nu.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 april, 2020

Att hålla ihop och att hålla i

Vi lägger strax en tredje vecka av aktiviteter i pandemins tecken till räkningen. De allt mer digitala arbetsdagarna – på distans – börjar så sakta kännas som vanligt men jag saknar de personliga mötena. Det är något annat att träffas, även om det ibland också har sina fördelar att kunna ha en videokonferens eller ringa ett samtal.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 april, 2020

Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Maria Ahrengart - Nationalekonom

30 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en privatanställd tjänsteman vid arbetslöshet

Om du jobbar på ett företag som har tecknat kollektivavtalet för privatanställda tjänstemän kan det påverka din privatekonomi mycket. Skillnaden mot att inte arbeta på arbetsplats med kollektivavtal kan vara flera tusenlappar i månaden.

A-kassan, Trygghetssystem, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

30 mars, 2020

Ökad trygghet och bättre omställning

Idag presenterade regeringen och samarbetspartierna äntligen ett stort paket med åtgärder som riktar sig till arbetstagarna.

A-kassan, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 mars, 2020

Konstruktiv ton trots svåra tider

Ännu en ovanlig vecka börjar lida mot sitt slut. Det har kommit flera besked från regeringen, inklusive i frågor TCO drivit. Men vi väntar fortfarande på besked om a-kassan. Vi har löpande dialog med politiken och hoppas att det snart presenteras ett förslag.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.