4 av 10 föräldralediga har missgynnats
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
Sjukförsäkringen
Den allmänna sjukförsäkringen ska ge inkomsttrygghet åt de som inte kan arbeta på grund av sjukdom. Sjukförsäkringen ska även ge sjukskrivna stöd och hjälp i att komma tillbaka till arbetslivet. En bra balans mellan inkomsttrygghet och främjande av återgång i arbete är central för sjukförsäkringens legitimitet.
TCO tycker att:
- Sjukskrivnas möjligheter att gå från sjukskrivning till ett arbete där de kan ta till vara sin kompetens och erfarenhet måste stärkas. Ett led i detta är att vidga möjligheterna att pröva studieförmågan inom ramen för sjukförsäkringen.
- Arbetsgivarnas drivkrafter för att ta ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering måste förstärkas. Det måste innebära en kostnad för de arbetsgivare som inte tar sitt ansvar.
- Sjukförsäkringen måste ge inkomsttrygghet åt egenföretagare, kombinatörer och personer som kontinuerligt försörjer sig genom tidsbegränsade anställningar hos olika arbetsgivare.
- Inkomstbortfallsprincipen i sjukförsäkringen måste värnas genom höjt tak till 10 prisbasbelopp och att nedtrappningen av sjukpenningen från normalnivå till fortsättningsnivå tas bort.
Sjukförsäkringen en central del i trygghetssystemen
Sjukförsäkringen är en central del i det allmänna trygghetssystemet. Den behövs för att ge inkomsttrygghet åt alla på arbetsmarknaden som inte kan försörja sig genom arbete på grund av sjukdom. Sjukförsäkringen ska också ge rehabilitering och stöd till sjukskrivna att komma tillbaka till sitt arbete eller påbörja en omställning till annat arbete.
Det behöver finnas en rimlig balans mellan sjukskrivnas rättigheter och de krav som ställs på dem som en del i en effektiv arbetslinje. Det är också centralt att kvinnor och män behandlas lika i försäkringen och får samma förutsättningar att gå från sjukskrivning tillbaka till arbete.
Sjukförsäkringen ska ge inkomsttrygghet
För att sjukförsäkringen ska ge inkomsttrygghet även för tjänstemän måste ersättningen spegla lönenivåerna inom tjänstemannagrupperna och följa löneutvecklingen. För TCO är det därför centralt att värna inkomstbortfallsprincipen och förhindra att övergående perioder av nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom leder till orimliga ekonomiska konsekvenser för den enskilde.
Ta tillvara kompetens och erfarenhet
Många tjänstemän har investerat i utbildning och har en hög kompetens och lång erfarenhet från arbetslivet. Många tjänstemän arbetar också inom bristyrken där det finns stora behov av att rekrytera mer personal.
För att tjänstemännens kompetens och erfarenhet inte ska gå förlorad vid sjukskrivning måste sjukförsäkringen utformas så att sjukskrivna har en rimlig möjlighet att genom rehabilitering och andra stödjande insatser komma tillbaka till sitt vanliga arbete eller ställa om till annat arbete där deras kompetens och erfarenhet kan tas tillvara. Den som inte kan gå tillbaka till sitt arbete ska få hjälp och stöd att ställa om till annat arbete genom samverkande insatser från Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.
Sjukförsäkringen i ett föränderligt arbetsliv
Arbetslivet förändras och utvecklas med nya anställningsformer och ändrade villkor. Många tjänstemän är egenföretagare, har andra alternativa anställningsformer eller går mellan att vara egenföretagare och anställd. För TCO är det därför viktigt att även dessa grupper omfattas av sjukförsäkringen så långt det är möjligt på lika villkor som de som har tillsvidareanställning.
Mer om trygghetssystemen
Debatt
Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Läs vidare
Nyheter
Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2021
Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden eller arbetslivet? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Läs vidare
Debatt
Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Läs vidare
Nyheter
Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Rapporter
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Rapporter
Livspusslet under coronapandemin
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Rapporter
Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Rapporter
Vidareutbildning, varför och för vad?
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Arbetsmarknad
Forskare kritiska mot förvaltningsdomstolarnas domar om sjukförsäkring
15 timmar sedan
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.