• Sjukskrivnas möjligheter att gå från sjukskrivning till ett arbete där de kan ta till vara sin kompetens och erfarenhet måste stärkas. Ett led i detta är att vidga möjligheterna att pröva studieförmågan inom ramen för sjukförsäkringen.
  
  
• Arbetsgivarnas drivkrafter för att ta ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering måste förstärkas. Det måste innebära en kostnad för de arbetsgivare som inte tar sitt ansvar.
  
  
• Sjukförsäkringen måste ge inkomsttrygghet åt egenföretagare, kombinatörer och personer som kontinuerligt försörjer sig genom tidsbegränsade anställningar hos olika arbetsgivare.
  
  
• Inkomstbortfallsprincipen i sjukförsäkringen måste värnas genom höjt tak till 10 prisbasbelopp och att nedtrappningen av sjukpenningen från normalnivå till fortsättningsnivå tas bort.

Sjukförsäkringen en central del i trygghetssystemen
Sjukförsäkringen är en central del i det allmänna trygghetssystemet. Den behövs för att ge inkomsttrygghet åt alla på arbetsmarknaden som inte kan försörja sig genom arbete på grund av sjukdom. Sjukförsäkringen ska också ge rehabilitering och stöd till sjukskrivna att komma tillbaka till sitt arbete eller påbörja en omställning till annat arbete.
Det behöver finnas en rimlig balans mellan sjukskrivnas rättigheter och de krav som ställs på dem som en del i en effektiv arbetslinje. Det är också centralt att kvinnor och män behandlas lika i försäkringen och får samma förutsättningar att gå från sjukskrivning tillbaka till arbete.

Sjukförsäkringen ska ge inkomsttrygghet
För att sjukförsäkringen ska ge inkomsttrygghet även för tjänstemän måste ersättningen spegla lönenivåerna inom tjänstemannagrupperna och följa löneutvecklingen. För TCO är det därför centralt att värna inkomstbortfallsprincipen och förhindra att övergående perioder av nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom leder till orimliga ekonomiska konsekvenser för den enskilde.

Ta tillvara kompetens och erfarenhet
Många tjänstemän har investerat i utbildning och har en hög kompetens och lång erfarenhet från arbetslivet. Många tjänstemän arbetar också inom bristyrken där det finns stora behov av att rekrytera mer personal.
För att tjänstemännens kompetens och erfarenhet inte ska gå förlorad vid sjukskrivning måste sjukförsäkringen utformas så att sjukskrivna har en rimlig möjlighet att genom rehabilitering och andra stödjande insatser komma tillbaka till sitt vanliga arbete eller ställa om till annat arbete där deras kompetens och erfarenhet kan tas tillvara. Den som inte kan gå tillbaka till sitt arbete ska få hjälp och stöd att ställa om till annat arbete genom samverkande insatser från Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.

Sjukförsäkringen i ett föränderligt arbetsliv
Arbetslivet förändras och utvecklas med nya anställningsformer och ändrade villkor. Många tjänstemän är egenföretagare, har andra alternativa anställningsformer eller går mellan att vara egenföretagare och anställd. För TCO är det därför viktigt att även dessa grupper omfattas av sjukförsäkringen så långt det är möjligt på lika villkor som de som har tillsvidareanställning.