A-kassan

TCO anser att a-kassan behöver utformas så att rörlighet och jobbyten främjas. Taket i a-kassan måste höjas permanent och a-kassan måste också omfatta fler. Om inte äventyras både inkomsttryggheten men även omställningsförmågan. Det är särskilt viktigt när konjunkturen viker neråt.

I september 2020 presenterade regeringen och samarbetsparterna budgetpropositionen för 2021. Det tillfällig höjda taket i a-kassan på grund av pandemin förlängs i två år, och gäller till och med 2022. TCO vill att nivåerna i a-kassan höjs permanent och har drivit den frågan sedan länge. Med de nu tillfälligt höjda nivåerna får fler ersättning och fler kan klara sig på a-kassan. 

Budgetpropostitionen 2021 innebär (gäller till och med utgången av 2022)

Arbetsvillkoret mildras
A-kassan breddas så att man bara behöver ha jobbat 60 timmar per månad i sex månader mot det tidigare 80 timmar per månad. Det betyder att fler arbetslösa kommer att få rätt till ersättning. 

Ersättningstaket höjs
Man kommer att kunna få ut 1 200 kronor per dag under de 100 första dagarna som arbetslös, mot det tidigare 910 kronor per dag. Det betyder att taget höjs från ungefär 25 000 kronor i månaden till 33 000 kronor i månaden. 

Från dag 101 höjs ersättningen tillfälligt från 760 till 1 000 kronor per dag.
Med hjälp av detta kommer fler arbetslösa att klara sin ekonomi under krisen vilket i sin tur leder till att efterfrågan hålls uppe. När a-kassetaket höjs ökar också möjligheterna för omställningsorganisationer och fackförbund att bidra till arbetslösa medlemmars inkomsttrygghet.

Grundbeloppet höjs
Grundbeloppet som är på 365 kronor per dag höjs till 510 kronor per dag. Det betyder att ersättningen höjs från 8000 kronor i månaden till 11 200 kronor i månaden.

Observera att dessa förändringar bara kommer att vara till och med utgången av 2022. TCO fortsätter att driva a-kassefrågorna för permanent höjt tak och bredare a-kassa. 

TCO tycker:

  • Permanenta de tillfälliga nivåerna på 1 200 kronor per dag de första 100 dagarna i arbetslöshet, och 1 000 kronor dag 101-. De gör att fler kan klara sin ekonomi som arbetslösa, och få ut 80 procent av tidigare lön i ersättning. Då kan man lättare koncentrera sig på omställning det vill säga att hitta ett nytt jobb.

  • Avlasta kommunerna genom att bredda a-kassan så att fler arbetslösa får rätt till ersättning.

  • Ge de många som inte har en tillsvidareanställning större möjligheter att få del av försäkringen


Inkomstbortfallsprincipen måste gälla

A-kassan var tänkt att ge 80 procent av tidigare lön om man blir arbetslös. Men arbetslöshetsförsäkringen kompenserar inte längre för inkomstbortfall. Arbetslösa får i genomsnitt bara runt 60 procent av tidigare inkomst från a-kassan.

Den ersättning man kan få vid arbetslöshet beror även på om man omfattas av kompletterande ersättningar via kollektivavtalet, eller om man har en inkomstförsäkring via facket. Du kan läsa mer om vilken ersättning det går att få som arbetslös i vår rapport Tryggheten, staten och partsmodellen – Vem står för vad vid ersättning från trygghetssystemen idag? Där finns även exempel på hur några familjers ekonomi påverkas när en i familjen blir arbetslös.

I tider av osäkerhet är det inte konstigt om människor inte vill ta risken att byta jobb eller skaffa sig en ny utbildning. Låg ersättning till arbetslösa låser in människor. Rörligheten minskar, rätt person hamnar inte längre på rätt jobb, tillväxten avtar och välståndet urholkas. Vill man undvika det så måste inkomstbortfallsprincipen återupprättas i arbetslöshetsförsäkringen.

Fler måste kunna kvala in i a-kassan

Inte heller täcker a-kassan alla som borde täckas. Allt fler jobbar på korta kontrakt eller som egenföretagare och kombinatörer, inte minst inom expanderande branscher som kultur och media. Men de har ofta svårt att få del av a-kassan vilket gör att många inte vågar starta företag eller återgår till att vara anställda. A-kassans svaga täckning bland dessa grupper hämmar utvecklingen och bidrar till att vi inte kan få full utväxling av dessa branscher.

Även de som framgångsrikt avslutat sina högre studier måste få möjlighet att, under en kort period, söka jobb inom det område som man har utbildat sig för. Arbetslöshetsförsäkringen ska locka till högre utbildning genom att göra detta möjligt.

Eftersom reglerna för att kvala in i a-kassan är så stränga, är allt färre som jobbar försäkrade. 

Svensk ekonomi mår bäst när jobben matchar personer med rätt kompetens. Därför är det viktigt att staten ger bra förutsättningar för det. Det behövs en trygg a-kassa som omfattar fler arbetslösa och på mer än ett sätt.

Arbetslöshetsförsäkringen ska vara den krockkudde som mildrar effekterna på såväl ekonomin i stort som för den som blir arbetslös.
Läs mer i TCO-rapporten A-kassan fyra år efter att taket höjdes.

Se filmerna "Höj taket", "Bredda a-kassan" och "Vad får man för ersättning när man blir arbetslös?"
Våra utredare och experter på arbetslöshetsförsäkringen, Mats Essemyr och Maria Ahrengart lyfter fler effekter av det låga ersättningstaket.

Maria Ahrengart

Utredare: Arbetslöshetsförsäkringen

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.