Väljer du att inte godkänna cookies av typen funktion kommer du fortfarande att kunna surfa på vår webbplats, men den kommer inte att fungera på ett helt tillfredsställande sätt. Till exempel fungerar inte videos, samtidigt som TCOs möjligheter att via webbanalys förbättra webbplatsen försvinner.
Cookies av typen Marknadsföring är endast aktuella under temporära kampanjperioder. Normalläget är alltså att det inte sätts några cookies via denna funktion. När man inte godkänner cookies av typen Marknadsföring kan inte TCO anpassa budskap via olika marknadsföringskanaler.
Trygghetssystemen måste vara stabila och ge ekonomisk trygghet.
TCO verkar för att sjuk-och arbetsskadeförsäkringen, arbetslöshetsförsäkringen, föräldraförsäkringen och pensionssystemet fungerar väl. Det är en förutsättning för ett dynamiskt och utvecklande arbetsliv samt ekonomisk tillväxt.
Stabila trygghetssystem - en förutsättning för utveckling
Ekonomiskt och socialt stabila allmänna välfärds- och trygghetssystem som ger ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetslöshet, föräldraskap eller som pensionär är en förutsättning för att tjänstemännen ska kunna utvecklas och ta tillvara sin arbetsförmåga. Väl fungerande trygghetssystem gör också att människor vågar möta förändringar och välkomna modernisering och utveckling.
Tjänstemän har överlag en stark ställning på arbetsmarknaden. Många tjänstemän har hög utbildning och god inkomst. Samtidigt kan händelser inträffa som påverkar tjänstemännens möjlighet att försörja sig genom arbete. En del kan vara planerade och önskade – som att bli förälder eller gå i pension. Andra är oftast oplanerade och oönskade, som att drabbas av sjukdom, arbetsskada eller arbetslöshet. De allmänna trygghetssystemen ger ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetslöshet, föräldraskap eller tiden efter att arbetslivet har avslutats.
TCO:s utgångspunkter
TCO har spelat en viktig roll för utvecklingen av den svenska välfärden och de allmänna trygghetssystemen. En utgångspunkt för TCO i detta arbete har varit att de allmänna systemen ska bygga på inkomstbortfallsprincipen – det vill säga att ersättningen från dessa system ska ge inkomsttrygghet. En annan utgångspunkt är att de allmänna trygghetssystemen ska främja arbete. Sjuk- och arbetsskadeförsäkringen ska ge de som drabbats av ohälsa stöd och hjälp för att komma tillbaka till arbetslivet och arbetslöshetsförsäkringen ska ge de som drabbats av arbetslöshet möjlighet att ställa om till annat arbete. Det är också centralt för TCO att de allmänna systemen är utformade för att främja jämställdhet och lika möjligheter för män och kvinnor att ta tillvara sin arbetsförmåga och utvecklas i arbetslivet. Inte minst gäller det föräldraförsäkringen där TCO aktivt har bidragit till reformer för ett mer jämställt uttag av föräldrapenning mellan män och kvinnor. Centralt är även att de allmänna trygghetssystemen ska vara inkluderande och på lika villkor omfatta de tjänstemannagrupper som är i behov av inkomsttrygghet, såsom den allt ökande andel tjänstemän som är egenföretagare eller kombinatörer.
Trygghetssystemen måste förändras och utvecklas
Samtidigt står samhället och arbetslivet i ständig förändring vilket innebär att de allmänna trygghetssystemen måste förändras och utvecklas. Förändringar i sjukskrivningsmönster och en allt ökande andel sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa ställer nya krav på sjuk - och arbetsskadeförsäkringen. Framväxten av nya anställningsformer och en ökande andel av tjänstemän som har tillfälliga anställningar eller är egenföretagare reser frågor kring hur dessa grupper kan inkluderas. Den demografiska utvecklingen med allt fler äldre i förhållande till de yrkesaktiva ställer pensionssystemet inför nya utmaningar. Ökad rörlighet inom EU ställer nya krav på samordning av de nationella trygghetssystemen mellan EUs medlemsstater. TCO arbetar för att utveckla och förbättra den välfärdsmodell vi har i Sverige för att möta framtidens utmaningar.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering.
3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Under slutet av november har Pensionsmyndigheten, Inspektionen för Socialförsäkringen (ISF) och Delegationen för Senior Arbetskraft publicerat varsin rapport om pensionsåldrar, äldres arbetsvillkor och pensionärers ekonomi. Resultaten är samstämmiga och visar på betydelsen av en god arbetsmiljö, möjligheter till kompetensutveckling, arbetsgivares attityder och flexibla arbetstider.
Sjukförsäkringen kommer att förändras, vilket är väldigt positivt. Vi i TCO har bedrivit ett aktivt påverkansarbete i många år för att förbättra försäkringen och besked vi fick under torsdagen 26 november är en viktig delseger. Det kommer att få stor betydelse inte minst för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden.
TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.
Regeringen meddelade nyligen att flera av de generella krisstöden för företag förlängs. Många av TCO-förbundens medlemmar är egenföretagare och det är glädjande att de förändrade a-kasseregler för företagare förlängs under 2021.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering.
3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Under slutet av november har Pensionsmyndigheten, Inspektionen för Socialförsäkringen (ISF) och Delegationen för Senior Arbetskraft publicerat varsin rapport om pensionsåldrar, äldres arbetsvillkor och pensionärers ekonomi. Resultaten är samstämmiga och visar på betydelsen av en god arbetsmiljö, möjligheter till kompetensutveckling, arbetsgivares attityder och flexibla arbetstider.
Sjukförsäkringen kommer att förändras, vilket är väldigt positivt. Vi i TCO har bedrivit ett aktivt påverkansarbete i många år för att förbättra försäkringen och besked vi fick under torsdagen 26 november är en viktig delseger. Det kommer att få stor betydelse inte minst för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden.
TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.
Regeringen meddelade nyligen att flera av de generella krisstöden för företag förlängs. Många av TCO-förbundens medlemmar är egenföretagare och det är glädjande att de förändrade a-kasseregler för företagare förlängs under 2021.
Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering.
3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.