Hon hoppade av från medievärlden till skolvärlden. Många ser det som ett stort kliv men för Lotta Dessen Jankell är den röda tråden, med jobbhopping från tv-branschen till nuvarande lärarjobb, tydlig.
- Som programledare på tv finns en vilja att lära ut, att entusiasmera och att förmedla information. Skillnaden nu är att mina elever inte kan stänga av mig eller byta kanal när de tröttnar, säger Lotta Dessen Jankell.
Hon ser också att läraryrket inte är någon soloprestation, utan att det handlar om teamwork precis som i tv-världen.
Efter flera år som scripta, bildproducent och programledare inom tv, upplevde Lotta Dessen Jankell att arbetslivet förändrades. Tempot skruvades upp, stressen ökade och möjligheterna att få livet med småbarn att fungera, försämrades.
Intresset för naturvetenskap ledde till funderingar på en alternativ karriär. Skulle hon satsa på att bli läkare, veterinär eller kanske lärare? Valet föll på läraryrket eftersom hon kunde förena sitt stora intresse för både biologi och didaktik med ett fungerande liv som småbarnsförälder.
- Jag är nyfiken av mig, mer nyfiken än äventyrlig. Som lärare lär jag mig hela tiden nya saker och utvecklas kontinuerligt, säger Lotta Dessen Jankell.
Att få stöd från närstående är mycket viktigt när yrkeslivet tar en helt ny riktning. Studierna till lärare tog fem år och kunde förverkligas tack vare studielån i kombination med extrajobb på tv och som lärarvikarie.
- Det var ”pussligt” att få till livet med småbarn, studier och extrajobb men det var också fantastiskt att plugga i vuxen ålder, säger Lotta Dessen Jankell.
Hon har aldrig ångrat att hon vågade ta steget och berättar att hon har växt upp i en familj som är trygg med förändring, både vad det gäller att flytta och att byta jobb.
För Lotta Dessen Jankell har pengar inte varit den främsta drivkraften för hennes val i livet, snarare ekonomisk trygghet på längre sikt. Lärarlönen är inte hög men den ger en trygghet och en kontinuitet.
- Det ger så otroligt mycket att se eleverna lära sig nya saker. Att få ge andra människor nya kunskaper och få dem att förstå är jättehäftigt. Jag tror att mitt intresse och min egen nyfikenhet kan smitta av sig, säger Lotta Dessen Jankell avslutningsvis.
Artikeln publicerades första gången i februari 2016
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män.
TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
