Hon kände att det var på tiden att få den där lärarexamen hon funderat på så många gånger i livet. När TCO träffar Kristina Göranzon har hon nyligen påbörjat sin omskolning till lärare, vid 58 års ålder.
- Nu för tiden utbildar man sig hela livet, så för mig är det inget konstigt alls att skola om sig vid min ålder, säger Kristina Göranzon.
I dag arbetar Kristina Göranzon med EU-migranter i Uppsala, men har en bakgrund med flera perioder som lärare i grundskolan. Ett arbete hon älskat, men saknat en formell lärarexamen för.
- Jag har kommit in på lärarutbildningen flera gånger, men varje gång har jag tackat nej eftersom jag fått ett arbete. Så det var dags nu, så att arbetsgivaren kan anställa mig för att jag är utbildad, säger hon.
På grund av sin ålder har Kristina Göranzon inte rätt till studielån, vilket innebär att hon arbetar full tid och studerar samtidigt. Redan klockan 05:30 öppnar Kristina Göranzon upp sin kurslitteratur och fram till 07-tiden läser hon in det som måste läsas. Hon arbetar sedan sina åtta timmar, för att på kvällen studera lite till.
- När andra personer kanske går till gymmet eller går en konstkurs, sitter jag med mina böcker. Det här är ju roligt, så det är inga problem, förklarar hon.
Bristen på utbildad personal inom välfärdsyrkena är akut, det gäller inte minst läraryrket. Något som stärker skälen till att just utbilda sig till lärare.
- Det finns många obehöriga lärare som är oerhört duktiga och som uppmanas studera vidare. Det tycker jag att de ska göra. Sen behöver man hjälpa dem att klara av det. Ekonomiskt, tidsmässigt eller vad de kan behöva. Och det tycker jag är viktigt att samhället gör.
Kristina Göranzon räknar med att ha en lärarutbildning när hon är 62-63 år. Och längtan till att återigen få arbeta med elever i en skola och denna gång med en examen, bidrar till att hon är hoppfull kring framtiden.
- Pensionsåldern har ju redan höjts, så har jag 8-10 år kvar att arbeta när jag är klar så har det ju varit värt all utbildning.
Artikeln publicerades första gången i november 2018.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män.
TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
