Hon kände att det var på tiden att få den där lärarexamen hon funderat på så många gånger i livet. När TCO träffar Kristina Göranzon har hon nyligen påbörjat sin omskolning till lärare, vid 58 års ålder.
- Nu för tiden utbildar man sig hela livet, så för mig är det inget konstigt alls att skola om sig vid min ålder, säger Kristina Göranzon.
I dag arbetar Kristina Göranzon med EU-migranter i Uppsala, men har en bakgrund med flera perioder som lärare i grundskolan. Ett arbete hon älskat, men saknat en formell lärarexamen för.
- Jag har kommit in på lärarutbildningen flera gånger, men varje gång har jag tackat nej eftersom jag fått ett arbete. Så det var dags nu, så att arbetsgivaren kan anställa mig för att jag är utbildad, säger hon.
På grund av sin ålder har Kristina Göranzon inte rätt till studielån, vilket innebär att hon arbetar full tid och studerar samtidigt. Redan klockan 05:30 öppnar Kristina Göranzon upp sin kurslitteratur och fram till 07-tiden läser hon in det som måste läsas. Hon arbetar sedan sina åtta timmar, för att på kvällen studera lite till.
- När andra personer kanske går till gymmet eller går en konstkurs, sitter jag med mina böcker. Det här är ju roligt, så det är inga problem, förklarar hon.
Bristen på utbildad personal inom välfärdsyrkena är akut, det gäller inte minst läraryrket. Något som stärker skälen till att just utbilda sig till lärare.
- Det finns många obehöriga lärare som är oerhört duktiga och som uppmanas studera vidare. Det tycker jag att de ska göra. Sen behöver man hjälpa dem att klara av det. Ekonomiskt, tidsmässigt eller vad de kan behöva. Och det tycker jag är viktigt att samhället gör.
Kristina Göranzon räknar med att ha en lärarutbildning när hon är 62-63 år. Och längtan till att återigen få arbeta med elever i en skola och denna gång med en examen, bidrar till att hon är hoppfull kring framtiden.
- Pensionsåldern har ju redan höjts, så har jag 8-10 år kvar att arbeta när jag är klar så har det ju varit värt all utbildning.
Artikeln publicerades första gången i november 2018.
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Arbetsmarknad
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
