Det lyser om Charlotte Odeborn. Hon har, efter 20 år i reklambranschen, tagit ett steg mot ett nytt liv som sjuksköterska på Sophiahemmet i Stockholm. Vändpunkten till hennes jobbhopping kom ur sorgen.
– Jag inser ju att det inte blir någon ny Acne-kostym, konstaterar hon utan värdering. Hon har bestämt sig: det handlar om att hitta en mening med det hon gör på jobbet och att pengar inte är allt.
– Det var inte så att jag vantrivdes som projektledare på den stora reklambyrån, men efter många år saknade jag drivkrafter. Det kom en tomhet. Jag frågade mig vad som blir bättre av en ännu en reklamkampanj. Men jag visste inte riktigt hur jag skulle gå vidare.
En vändpunkt kom när hennes pappa gick bort. Hon såg på vården med andra ögon. Och hon trappade ner till en mindre byrå.
Så bröt hennes dotter benet och det blev en månad tillsammans på sjukhuset. Charlotte gick ner till halvtid.
Då drabbades en nära kollega av stroke.
– När det hände hade jag kommit så långt i min egen process att det klarnade: jag ville bli sjuksköterska. Jag lyfte luren en dag och tog reda på vad jag behövde göra för att komma in på Sophiahemmets sjuksköterskeutbildning.
Efter kontakt med en studievägledare på Komvux och intensiva studier för att komplettera gymnasiebetygen kom hon in. Nu har det gått ett år.
– Jag har aldrig varit lyckligare. Jag är så tacksam över att jag har förutsättningarna med en god ekonomi och stödet hemifrån. Jag tar fullt studielån, men utan den ekonomiska grund jag har från tidigare hade det inte gått, konstaterar Charlotte Odeborn.
Hon menar att insikten om vad hon vill med livet till sist gav henne modet att kliva av sin karriär och ta ett steg i en annan riktning.
– Jag ska ju jobba 25 år till, så vad är det värsta som kan hända? Jag tror att man bara ångrar det man inte har gjort, så kör!
Artikeln publicerades för första gången i februari 2016.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män.
TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
