Missgynnande av föräldralediga

Det är förbjudet för arbetsgivare att missgynna någon i samband med föräldraledighet. Trots det upplever många tjänstemän som är småbarnsföräldrar att föräldraledigheten har fått negativa konsekvenser i deras arbetsliv.

Att vara föräldraledig är en rättighet som vi har enligt lag. Föräldraledighetslagen innehåller ett förbud mot missgynnande av föräldralediga. All typ av föräldraledighet räknas, till exempel även vård av sjukt barn och deltidsarbete med eller utan föräldrapenning.

Arbetsgivare har en skyldighet enligt diskrimineringslagen att arbeta förebyggande för att undvika diskriminering, bland annat genom att underlätta för medarbetarna att förena arbete med föräldraskap. Det är med andra ord arbetsgivarens ansvar att se till att föräldraskapet inte leder till negativa konsekvenser för de anställda oavsett längd på föräldraledigheten.

Vad räknas som missgynnande?

Missgynnande är när någon lider skada eller där föräldraledigheten blir till nackdel i arbetslivet. Exempelvis att någon inte får vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kolleger och att inte ges samma möjligheter till kompetensutveckling eller karriärutveckling. Eller att någon inte får ett jobb de söker på grund av att de ska vara föräldralediga.
Det finns även en rätt att efter föräldraledighet återgå till samma eller liknande jobb hos arbetsgivaren. Trots det förekommer det att anställda tilldelas mindre kvalificerade uppgifter efter föräldraledigheten.

Många tjänstemän upplever att de har missgynnats

Trots förbudet upplever många småbarnsföräldrar att de missgynnats i samband med sin föräldraledighet. I en undersökning som TCO och Unionen har låtit Novus genomföra runt årsskiftet 2020/2021 svarar nästan var femte tjänstemän med barn under 12 år att de upplever att de har missgynnats av sin arbetsgivare på grund av sin föräldraledighet.
De som har varit föräldralediga ett år eller längre upplever i större utsträckning att de har missgynnats än de som varit föräldralediga kortare tid. I den gruppen svarar nära fyra av tio att de har missgynnats av sin arbetsgivare i samband med sin föräldraledighet. 

Källa: Novus-undersökning bland tjänstemän med barn under 12 år. Drygt 2.500 svarande under perioden december 2020 - januari 2021.
* Skattade värdet ej signifikant skilt från skattade värdet för alla
.

Långa föräldraledigheter är vanliga bland kvinnor men inte bland män, vilket gör problemet med missgynnande större bland kvinnor. Enligt våra beräkningar är kvinnor föräldralediga i snitt 14,5 månader under barnets första två år, medan män i snitt är föräldralediga i 3,8 månader under de första två åren.

Allt för få känner till att det finns ett missgynnandeförbud

Trots att missgynnandeförbudet har funnits i 15 år är det fortfarande många som inte känner till det. I undersökningen svarar nära var tredje tjänsteman med barn under 12 år att de inte känner till att föräldraledighetslagen innehåller ett förbud mot missgynnande i samband med föräldraledighet. Kunskapsluckorna är lika stora bland de som arbetar som chefer som bland övriga tjänstemän i undersökningen.

Vad behöver göras?

Kännedomen om att föräldraledighetslagen innehåller ett förbud mot missgynnande måste öka och mer behöver göras på arbetsplatserna för att förebygga missgynnanden och för att underlätta för föräldrar att kombinera arbete och föräldraskap.

  • Arbetsgivare behöver säkerställa att alla chefer har kännedom om missgynnandeförbudet och att de arbetar proaktivt för att minska risken för sådana missgynnanden. Samtidigt behöver arbetsgivare arbeta aktivt för att främja ett föräldravänligt arbetsliv som gynnar jämställt föräldraskap.
  • Myndigheterna behöver säkerställa att information kring missgynnandeförbudet når ut till de som är eller nyligen har varit föräldralediga. Förslagsvis kan Diskrimineringsombudsmannen (DO) och Försäkringskassan samarbeta så att DO:s information når alla som tar ut föräldrapenningdagar. Regeringen kan ge myndigheterna i uppdrag att göra detta.
  • Fackförbunden behöver informera sina medlemmar och ge sina förtroendevalda verktyg för att främja ett föräldravänligt arbetsliv och motverka missgynnanden som har samband med att någon arbetstagare planerar att vara, är eller har varit föräldraledig.
  • Politiken kan bidra genom att göra diskrimineringslagens bestämmelser om aktiva åtgärder semidispositiva. Det skulle ge arbetsmarknadens parter faktisk möjlighet att teckna centrala kollektivavtal kring det förebyggande arbetet mot diskriminering och det främjande arbetet för lika rättigheter och möjligheter, vilket skulle öka engagemanget och ansvaret för det förebyggande arbetet ute på arbetsplatserna.

 

Åsa Forsell

Utredare: Jämställdhet

Stå upp för demokratin under valåret 2022

Demokratin är inget vi kan ta för givet, den måste vinnas varje dag. Vi måste stå upp och försvara demokratiska värden varje dag. 

Läs mer

Debatt

Övervakningen i arbetslivet ökar – behövs ny lag

Varannan tjänsteman tycker att övervakningen i arbetslivet ökat de senaste fem åren. Men trots att vi arbetar alltmer digitalt saknas lagstiftning som skyddar den personliga integriteten i arbetslivet. Nu måste regeringen snabbt lägga fram en ny rättighetslagstiftning, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström i Altinget.

Nyheter

Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterade Välfärdskommissionen sin slutrapport om hur välfärden ska stärkas. Åtgärderna som presenteras är en bra början, men TCO vill se kraftfullare och mer långtgående reformer.

Pressmeddelanden

Fackliga organisationer i Välfärdskommissionen: Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterar Välfärdskommissionen sin slutredovisning som innehåller 29 förslag på åtgärder för att stärka kommuners och regioners förmåga att leverera välfärdstjänster av god kvalitet. De fackliga organisationer som ingått i kommissionen tycker att åtgärderna är en god början men efterlyser mer kraftfulla och långtgående reformer.

Debatt

Replik: En god a-kassa är bra för jobbmatchningen och ekonomin

Arbetsmarknadspolitiken måste breddas för att stödja både jobbyten och omställning vid arbetslöshet. Arbetslöshetsförsäkringen har en central roll vid omställning men svensk a-kassa har blivit allt sämre de senaste 20 åren. Ersättningsnivåerna är nu bland de lägsta i hela EU, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström i ett svar till Liberalerna.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Bättre utbildningsmöjligheter kan minska brist på arbetskraft

Bristen på arbetskraft har ökat kraftigt enligt Arbetsförmedlingens nya prognos som presenterades idag. TCO efterlyser bättre utbildningsmöjligheter för yrkesverksamma tjänstemän och tydligare koppling mellan utbildning och arbetsmarknad som viktiga åtgärder framöver.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

13 januari, 2022

Stå upp för demokratin under valåret 2022!

Riksdagsåret rivstartade igår med partiledardebatt i riksdagen. Ett år då vi också går in i ett valår. För precis 100 år sedan – 10 januari 1922 - tog de första kvinnorna plats i Sveriges riksdag och vi har det gångna året firat att vår demokrati nu har 100 år på nacken. Det ska vi vara stolta och glada över. Men vi måste också inse att hundra år är en kort tid i mänsklig historia. Demokratin är inget vi kan ta för givet, den måste vinnas varje dag. Genom de sätt på vilket vi agerar och genom det politiska systemets ansvarstagande.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

13 januari, 2022

Politiker – upp till bevis om rehabiliteringen!

TCO lämnade den 22 december förra året sitt remissvar på slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) från Utredningen om sjuk- och aktivitetsersättningen samt förmåner vid rehabilitering. TCO ställde sig positiv till utredningens förslag. Men medan förslagen kring sjuk- och aktivitetsersättning kan vara politiskt omstridda borde den politiska enigheten kring förslagen som rör förebyggande insatser och rehabilitering vara desto större. Åtminstone om man tar politikerna själva på orden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2021

Julhälsningar från TCO

Året som gått har inneburit flera stora framgångar för TCO. I statsbudgeten för nästa år finns det till exempel medel för att genomföra avsevärda förbättringar i sjukförsäkringen. Det höjda taket i a-kassan finns också kvar nästa år, vilket är positivt.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

21 december, 2021

EU-suveränitet och jobb i fokus under franska ordförandeskapet

Massor av viktiga frågor står på agendan när Frankrike på nyårsnatten tar över ordförandeklubban i EU från Slovenien. President Macron prioriterar ett "suveränt Europa", minimilöner och förändrade budgetregler. TCO:s medskick är tydligt: istället för klåfingriga minimilöneregler vi vill se satsningar på kompetensutveckling, jämställdhet, partssamverkan och en fortsatt öppen handelspolitik. Och att EU slår vakt om den fria rörligheten. Det är så vi lyckas med den gröna omställningen och bidrar till nya, trygga jobb i hela Europa.

Lise Donovan - Jurist

17 december, 2021

Ny visselblåsarlag här – men saknar svar i centrala frågor

I dag, den 17 december 2021, börjar en ny visselblåsarlag att gälla. Den nya lagen bygger på ett EU-direktiv och ersätter den visselblåsarlag som kom för fem år sedan, men som levt ett mycket undanskymt liv. Den nya lagen har flera förbättringar, men den saknar svar i centrala frågor. Det krävs förtydligande så att arbetstagare tryggt kan visselblåsa när missförhållanden av allmänintresse upptäcks.

Arbetsrätt

Maria Ahrengart - Utredare arbetslöshetsförsäkringen

14 december, 2021

Även medelinkomsttagaren behöver kunna få en rimlig ersättning vid arbetslöshet

Vi kommer alltid att leva med förändringar på arbetsmarknaden. Därför är det viktigt att vi kan möta dem och fokusera på att hitta ett nytt jobb. A-kassan är en viktig omställningförsäkring som ska ge den möjligheten. Så är det inte idag. A-kassan behöver höjas så att även medelinkomsttagaren kan koncentrera sig på omställning.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.