4 av 10 föräldralediga har missgynnats
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
Jämställdhetsindex
TCO:s senaste jämställdhetsindex visar att kvinnor i Sverige tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog ut 31,3 procent av dagarna. Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går långsamt och takten har avtagit det senaste året.
Index baserat på föräldraledighet och vård av barn
TCO:s jämställdhetsindex är ett sätt att följa och jämföra utvecklingen av hur föräldrar delar på dagarna med föräldrapenning. Vi har slagit ihop de två olika sorterna föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn (så kallad vab) och den vanliga typen av föräldrapenning, som till största delen tas ut innan barnet börjar förskola (föräldraledighet). Indexet visar hur stor andel av dagarna som kvinnor tar ut av det totala antalet utbetalade dagar under det aktuella kalenderåret.
Ju närmare ett värde ligger 100, desto närmare är det att kvinnor tar ut alla dagarna med föräldrapenning. Ett index på 50 visar på ett helt jämställt uttag och ett index på mindre än 50 skulle betyda att män tar ut mer än kvinnor. Det brukar anses som relativt jämställt om ena föräldern tar ut 40 procent och den andra tar ut 60 procent av föräldraledigheten, varför ett index på 60 vore ett godkänt utfall även om målet är 50/50.
Du hittar TCO:s jämställdhetsindex för hela landet, per län och per kommun från 2006 till 2020 på en interaktiv karta här.
Indexet bygger på statistik från Försäkringskassan över antal utbetalade nettodagar med föräldrapenning och antal utbetalade nettodagar med tillfällig föräldrapenning för vård av barn.
Jämställdhetsindex runt om i landet
Längst ner i rangordningen hittar vi i år föräldrarna i Skåne län med ett jämställdhetsindex på 70,8 procent. Kvinnorna i Skåne län tar ut 70,8 procent av dagarna med föräldrapenning och vård av barn, medan männen i Skåne tar ut 29,2 procent.
Pappors uttag fortsätter att öka, men i långsammare takt
Genom TCO:s jämställdhetsindex följer vi med start 2006 utvecklingen av hur kvinnor och män delar på dagarna. Pappors uttag fortsätter att öka, men i långsammare takt. Inte sedan 2007 har pappornas andel av uttaget ökat så lite som i årets index. Det handlar om en ökning på bara 0,4 procentenheter. Detta jämfört med en ökning på 0,9 procentenheter i snitt de föregående fem åren.
Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna
Något förenklat kan man säga att det val som föräldrar har på en arbetsplats är att pappor kan vara hemma lika länge som andra pappor, och mammor kan vara hemma lika länge som andra mammor. Hela rapporten Från jämställda par till ojämställda föräldrar hittar du här.
Utredare: Jämställdhet
Mer om jämställdhet & mångfald
Debatt
Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Läs vidare
Nyheter
Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Läs vidare
Debatt
Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Läs vidare
Nyheter
TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar
Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Rapporter
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Rapporter
Livspusslet under coronapandemin
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Rapporter
Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Rapporter
Vidareutbildning, varför och för vad?
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.