I vårt förslag till en ny skattereform lyfter vi i TCO flera punkter där vi vill se förändring.
Här hittar du våra ståndpunkter när det gäller inkomstskatter.
Skatten på arbete uppgår till 1204 miljarder, eller drygt 60 procent av skatteintäkterna 2017. Idag betalar vi proportionell kommunal-skatt på mellan 29,20 och 35,11 kronor per hundralapp.
Jobbskatteavdrag har införts i flera steg vilket innebär en statlig reduktion av kommunalskatten på arbetsinkomster. Grundavdraget på kommunalskatten är olika stort för inkomst av tjänst respektive inkomst av pension. Förändringar har skapat olika skatteskalor för arbetsinkomst, försäkringsinkomst och pension, något som medför att det för den enskilde är mycket svårt att veta vilken skatt man kan förvänta sig vid olika livsval och situationer.
Det måste löna sig att utbilda sig, att öka sin arbetstid, att ta ansvar och förkovra sig. Den som tjänar mer ska betala mer skatt än den som tjänar mindre, även som andel av inkomsten. Men marginalskatten får inte bli för hög.
I takt med att vi behöver ett allt längre arbetsliv, samtidigt som omvandlingstrycket på arbetsmarknaden blir att snabbare, behöver vi ett inkomstskattesystem som bidrar till att gynna individens omställningsförmåga, till mer utbildning och till ett större risktagande.
Det allt större behovet av att individen tar eget ansvar för omställning och ständigt återkommande utbildning, samt den betydande risk även en anställd tar när man satsar på ett nytt och växande företag, innebär att möjligheterna till avkastning av sådana val måste öka.
Det innebär rent konkret att den statliga inkomstskatten, som utgör endast 3 procent av skatteinkomsterna, bör minska och därmed marginalskatten sänkas. Därför anser vi att brytpunkten för att betala statlig skatt om 20 procent ovanpå kommunalskatten ska höjas och hållas indexerad mot inkomstutvecklingen. Vidare bör nivån på den statliga inkomstskatten ses över och principen ”hälften kvar” återupprättas. Det ska löna sig bättre att utbilda sig, särskilt att fortbilda sig och gå vidare i yrkesutvecklingen. Det måste också löna sig att ta på sig ett större ansvar.
Även andra reformer såsom skattegynnat sparande för utbildning och kompetensutveckling, förutsättningar för arbetspendling och andra frågor som gynnar ett hållbart arbetsliv bör diskuteras.
Villkoren för personaloptioner bör förändras så att även anställda som tar en större risk genom att arbeta i ett nystartat entreprenörsdrivet företag kan få del av värdeskapandet ifall företaget lyckas.
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
När Forum jämställdhet går av stapeln 2-3 februari 2021 är TCO med ordförande Therese Svanström självklart med. Jämställdhetsfrågor är något som genomsyrar alla områden som TCO jobbar med, från arbetsmiljö och trygghetssystem till EU-politik och skattefrågor.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
