Läget på arbetsmarknaden har fortsatt att förbättras. Återhämtningen är mycket tydlig och arbetslösheten är nu lägre än innan pandemin. Trots en viss förbättring är dock antalet långtidsarbetslösa fortsatt mycket högt. Läget är särskilt bekymmersamt för de arbetssökande som varit utan arbete mer än 24 månader – en grupp som hittills inte gynnats av återhämtningen på arbetsmarknaden. Bland dessa finns en hög andel utrikes födda kvinnor.
Efterfrågan på personal är på rekordnivåer och bristen på arbetskraft har stigit historiskt snabbt. Återhämtningen på arbetsmarknaden (och i ekonomin) efter de branta fallen under pandemins inledning är således mycket tydlig. Innan den ryska invasionen av Ukraina rådde det stor enighet bland prognosmakare om att arbetsmarknaden kommer att fortsätta att utvecklas starkt även framåt.
Brist på arbetskraft är negativt för samhällsekonomin. Det begränsar utvecklingen av både sysselsättningen och tillväxten i ekonomin och därmed även möjligheterna att finansiera och utveckla välfärden. Brist på arbetskraft är även negativt för arbetsmiljön för de yrkesverksamma. I förlängningen kan brist på arbetskraft även leda till ökad arbetslöshet och risk för stagflationsutveckling.
Den starka utvecklingen på men samtidigt fortsatt tudelade arbetsmarknaden med många långtidsarbetslösa understryker vikten av att arbetsmarknadspolitiken får ytterligare fokus på utbildningsinsatser. Dels för att underlätta arbetsgivarnas rekryteringsbehov, dels för att trycka tillbaka långtidsarbetslösheten som annars kan riskera att kvarbli långsiktigt på en högre nivå än innan pandemin. Arbetsmarknadspolitiken måste också vara utformad så att kvinnor ges samma möjligheter som män till stöd.
Bättre möjligheter till utbildning, omställning och vidareutbildning genom hela arbetslivet är helt avgörande för såväl samhällsekonomin som för enskilda företags och individers utveckling och har länge varit TCO:s högst prioriterade fråga. det är också en av nycklarna till att klara såväl digitalisering, välfärdens personalförsörjning som grön omställning och ger fler möjlighet att arbeta längre.
Partsöverenskommelsens omställningsstudiestöd är därmed helt centralt för Sveriges framtida omställningsförmåga och något som TCO varmt välkomnar. Omställningsstudiestödet är en lösning på det absolut största hindret för vidareutbildning – möjligheten till studiefinansiering mitt i livet. Men omställningsstudiestödet kommer också att öka efterfrågan på vidareutbildning och därmed ställa helt nya krav på utbildningsutbudet. För att omställningsstudiestödet ska bli den stora trygghets- och frihetsreform som är tänkt krävs att det finns ett relevant utbildningsutbud för yrkesverksamma.
För såväl näringsliv som välfärdstjänster är arbetskrafts- och kompetensbrist ett mycket stort och växande hinder.
För att klara personalförsörjningen inom välfärdens bristyrken krävs att arbetsmiljön kraftigt förbättras. En hållbar arbetsmiljö dit fler kollegor med rätt kompetens söker sig och vill stanna, är en förutsättning för framtida hög kvalitet i våra välfärdstjänster.
Välfärdens bristyrken utgörs till stor del av kvinnodominerade yrkesgrupper varför arbetsmiljöförbättringar för ett hållbart arbetsliv är viktiga även ur ett jämställdhetsperspektiv.
Brister i arbetsmiljön medför stora samhällskostnader. Utöver monetära kostnader medför den arbetsrelaterade ohälsan ett stort fysiskt och psykiskt lidande både för den som drabbas och för dennes omgivning.
Inom flera välfärdsområden var arbetsmiljön ansträngd redan före pandemin. Under pandemin har situationen blivit än mer ohållbar, speciellt inom vården där många under alltför lång tid inte fått nödvändig återhämtning. Samtidigt väntar exempelvis en vårdskuld som byggts upp då många insatser skjutits fram. Nu ser vi också hur kriget i Ukraina leder till en högre arbetsbelastning i stora delar av offentlig sektor, till exempel bygger flera myndigheter snabbt upp en högre kapacitet för att möta behoven hos vuxna och barn som flyr för sina liv.
För en förbättrad arbetsmiljö och säkrad kompetensförsörjning krävs aktivt arbete på ledningsnivå. Arbetsrelaterad ohälsa ska förebyggas och när sjukskrivningar är ett faktum så krävs effektiv rehabilitering så att återgången till arbetet blir så snabb som möjligt.
Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.
Svensk arbetsmarknad står inför en gigantisk omställning när samhället ska bli fossilfritt och gammal teknologi ska ersättas av ny, skriver Svante Axelsson, nationell samordnare, Fossilfritt Sverige och Therese Svanström, ordförande, TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
En ny rapport från TCO visar att risken att drabbas av arbetsorsakade besvär är högst för kvinnor med högre utbildning. Kvinnor som grupp drabbas hårdast men även var fjärde man har besvär som beror på deras jobb. Den vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär är inom samtliga grupper en för hög arbetsbelastning med otillräcklig återhämtning. Rapporten visar också att problemen på jobbet följer med hem och begränsar privatlivet för många.
Tre av tio tjänstemän i offentlig sektor har utsatts för hot och våld. Det skadar individen, försvårar rekryteringen och är ett reellt hot mot demokratin. Men politikens fokus på straffrättsliga åtgärder räcker inte. Nu måste regeringen ta fram en heltäckande strategi mot hot, våld och trakasserier.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.
I den här rapporten visar TCO med hjälp av siffror från OECD att ersättningsnivåerna i den svenska a-kassan ligger på en bottenplacering, vid en jämförelse med andra EU-länder. Trots den temporära höjningen av a-kassan är Sverige sämre än EU:s genomsnitt.
Läs vidare
I rapporten "Hatad och hotad i demokratins tjänst - Så kan hot, våld och trakasserier mot tjänstemän påverka demokratin" belyses omfattningen av hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och hur det kan påverka demokratin.
Läs vidare
Den här rapporten ger en bild av vilka arbetsorsakade besvär som drabbar TCO-förbundens medlemmar.
Läs vidare
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Arbetsmarknad
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
