TCO engagerar sig på flera sätt i fackligt utvecklingsarbete runt om i världen. Det är viktigt eftersom facket gör världen bättre!
Rätten att organisera sig fackligt och att förhandla kollektivt är huvudområdet för TCO:s utvecklingssamarbete. Metoden är främst utbildnings och kapacitetsstärkande insatser riktade till fackliga företrädare och deras medlemmar.
Det mesta av det fackliga biståndet kanaliseras genom TCO, LO och Sacos organisation för utvecklingssamarbete; Union to Union, som får medel från Sida. TCO är också engagerade i FN:s arbetslivsorgan ILO.
Världsfacket
Världsfacket samlar världens demokratiska fackliga centralorganisationer i en samarbetsorganisation. Från Sverige är det LO, TCO och Saco som är medlemmar i organisationen, som förkortas ITUC på engelska och IFS på svenska.
TCO är också samarbetspart i Världsfackets kommitté för fackliga och mänskliga rättigheter samt i nätverket för utvecklingssamarbete.
Världsfacket har som sin uppgift att försvara arbetstagares rättigheter och intressen. Det gör organisationen genom internationellt samarbete mellan fackliga organisationer, genom globala kampanjer och påverkansarbete inom de stora globala institutionerna, som OECD, ILO.
Världsfacket bevakar och dokumenterar också de allvarliga och återkommande kränkningar av mänskliga rättigheter i arbetslivet, som ständigt sker. Deras rapport bearbetas och publiceras som ett rättighetsindex. I Sverige publiceras rättighetsindex av TCO, LO och Sacos biståndsorganisation Union to Union.
TCO bidrar till den svenska delen av rapporten.
Egna utvecklingsprojekt
TCO driver också en del egna utvecklings projekt, tillsammans med LO. Däribland Panafrikanska studiecirkelprojektet (PANAF). Genom studiecirkelmetoden har facken som deltar i PANAF kunnat nå hundratusentals arbetstagare i olika afrikanska länder.
Ett annat projekt är Labour Law Development Program. Genom LLDP stöder TCO tillsammans med LO centralorganisationer i Colombia, Guatemala och Kambodja genom kapacitetsstärkande av deras juridska avdelningar.
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
