Rätten att organisera sig fackligt och att förhandla kollektivt är huvudområdet för TCO:s utvecklingssamarbete. Metoden är främst utbildnings och kapacitetsstärkande insatser riktade till fackliga företrädare och deras medlemmar.

Det mesta av det fackliga biståndet kanaliseras genom TCO, LO och Sacos organisation för utvecklingssamarbete; Union to Union, som får medel från Sida. TCO är också engagerade i FN:s arbetslivsorgan ILO.

Världsfacket
Världsfacket samlar världens demokratiska fackliga centralorganisationer i en samarbetsorganisation. Från Sverige är det LO, TCO och Saco som är medlemmar i organisationen, som förkortas ITUC på engelska och IFS på svenska.

TCO är också samarbetspart i Världsfackets kommitté för fackliga och mänskliga rättigheter samt i nätverket för utvecklingssamarbete.

Världsfacket har som sin uppgift att försvara arbetstagares rättigheter och intressen. Det gör organisationen genom internationellt samarbete mellan fackliga organisationer, genom globala kampanjer och påverkansarbete inom de stora globala institutionerna, som OECD, ILO.

Världsfacket bevakar och dokumenterar också de allvarliga och återkommande kränkningar av mänskliga rättigheter i arbetslivet, som ständigt sker. Deras rapport bearbetas och publiceras som ett rättighetsindex. I Sverige publiceras rättighetsindex av TCO, LO och Sacos biståndsorganisation Union to Union.

TCO bidrar till den svenska delen av rapporten.

Egna utvecklingsprojekt
TCO driver också en del egna utvecklings projekt, tillsammans med LO. Däribland Panafrikanska studiecirkelprojektet (PANAF). Genom studiecirkelmetoden har facken som deltar i PANAF kunnat nå hundratusentals arbetstagare i olika afrikanska länder. 

Ett annat projekt är Labour Law Development Program. Genom LLDP stöder TCO tillsammans med LO centralorganisationer i Colombia, Guatemala och Kambodja genom kapacitetsstärkande av deras juridska avdelningar.