Det politiska och fackliga påverkansarbetet inom EU är en naturlig del av TCO:s dagliga arbete. Vi ser det som en fördel att det svenska medlemskapet har gett oss tillgång till fler plattformar och forum för inflytande och påverkan.
TCO arbetar aktivt med att påverka EU:s lagstiftningsprocess. Först i det förberedande arbetet i olika samråd, därefter när EU-kommissionen arbetar fram lagförslag och slutligen i processen när lagförslagen ska antas av Europaparlamentet och Ministerrådet.
TCO driver på för att viktiga frågor för TCO-förbundens medlemmar ska få ökat utrymme och uppmärksamhet i den europeiska politiska debatten.
Kunskap och kompetens – inte låga löner
Många gånger gäller TCO:s Europaarbete samma frågor och politik som vi driver på nationell nivå. Det kan handla om att få till stånd en ekonomisk politik för jobbskapande tillväxt, investeringar i forskning och utveckling, jämställdhet eller ökad innovations- och konkurrenskraft. Andra viktiga frågor är utbildning, kompetensförsörjning och livslångt lärande.
TCO menar att Europa ska konkurrera med kunskap och kompetens, inte med låga löner och sämre villkor.
Allt vårt EU-arbete och alla våra ståndpunkter på EU-nivå genomsyras att ett tydligt tjänstemanna- och jämställdhetsperspektiv.
Fri rörlighet viktig TCO-fråga
TCO driver aktivt på för ett Europa och EU som bygger på fri rörlighet, frihandel och öppenhet. Det innebär att vi motarbetar alla försök till att begränsa arbetstagares och studenters fria rörlighet. Ett socialt Europa med schyssta och likvärdiga villkor för alla arbetstagare är grunden för ett konkurrenskraftigt Europa.
Det förutsätter respekt för alla människors lika värde. TCO är därför tydliga i vårt motstånd mot all form av protektionism, nationalism, rasism och främlingsfientlighet, i Sverige och i Europa.
Så här jobbar vi
Många frågor på EU-nivå behandlas och bereds på hemmaplan i Sverige. TCO för därför samtal och dialog med den svenska regeringen i olika partsamråd, formella och informella möten och genom remissvar, åsiktsförklaringar och skrivelser. Ibland ihop med LO och Saco och i andra fall, på egen hand.
Men de flesta av arbetstagarnas gemensamma europeiska politiska krav formulerar vi tillsammans med fackliga kollegor i Europa. Inom Europafacket (EFS) och i Nordens Fackliga Samorganisation (NFS).
Andra viktiga forum för TCOs EU-påverkansarbete äger rum i den Sociala dialogen och inom den Europeiska Ekonomiska och Sociala Kommittén, EESK.
Läs mer om TCO:s arbete i EESK här.
Men också genom bilaterala samarbeten med andra europeiska fackliga centralorganisationer runt om i Europa.
TCO var tidigt ute
TCO insåg tidigt betydelsen av det europeiska samarbetet. Vi var med och grundade Europafacket, EFS, år 1973 och öppnade år 1989 ett kontor i Bryssel, tillsammans med LO. Det var 6 år innan det svenska medlemskapet i Europeiska unionen.
Saco gick med i Brysselkontoret 1997.
Nordiskt fackligt arbete
Inom Nordens Fackliga Samorganisation NFS samarbetar sexton nordiska centralorganisationer. LO,TCO och Saco är de svenska medlemmarna. Uppgiften är att trygga ett nära fackligt, nordiskt samarbete.
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
