4 av 10 föräldralediga har missgynnats
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
EU och internationellt
Det politiska och fackliga påverkansarbetet inom EU är en naturlig del av TCOs dagliga arbete. Vi ser det som en fördel att det svenska medlemskapet har gett oss tillgång till fler plattformar och forum för inflytande och påverkan.
TCO arbetar aktivt med att påverka EU:s lagstiftningsprocess. Först i det förberedande arbetet i olika samråd, därefter när EU-kommissionen arbetar fram lagförslag och slutligen i processen när lagförslagen ska antas av Europaparlamentet och Ministerrådet.
TCO driver på för att viktiga frågor för TCO-förbundens medlemmar ska få ökat utrymme och uppmärksamhet i den europeiska politiska debatten.
Kunskap och kompetens - inte låga löner
Många gånger gäller TCO:s Europaarbete samma frågor och politik som vi driver på nationell nivå. Det kan handla om att få till stånd en ekonomisk politik för jobbskapande tillväxt, investeringar i forskning och utveckling, jämställdhet eller ökad innovations- och konkurrenskraft. Andra viktiga frågor är utbildning, kompetensförsörjning och livslångt lärande.
TCO menar att Europa ska konkurrera med kunskap och kompetens, inte med låga löner och sämre villkor.
Allt vårt EU-arbete och alla våra ståndpunkter på EU-nivå genomsyras att ett tydligt tjänstemanna- och jämställdhetsperspektiv.
Fri rörlighet viktig TCO-fråga
TCO driver aktivt på för ett Europa och EU som bygger på fri rörlighet, frihandel och öppenhet. Det innebär att vi motarbetar alla försök till att begränsa arbetstagares och studenters fria rörlighet. Ett socialt Europa med schyssta och likvärdiga villkor för alla arbetstagare är grunden för ett konkurrenskraftigt Europa.
Det förutsätter respekt för alla människors lika värde. TCO är därför tydliga i vårt motstånd mot all form av protektionism, nationalism, rasism och främlingsfientlighet, i Sverige och i Europa.
Så här jobbar vi
Många frågor på EU-nivå behandlas och bereds på hemmaplan i Sverige. TCO för därför samtal och dialog med den svenska regeringen i olika partsamråd, formella och informella möten och genom remissvar, åsiktsförklaringar och skrivelser. Ibland ihop med LO och Saco och i andra fall, på egen hand.
Men de flesta av arbetstagarnas gemensamma europeiska politiska krav formulerar vi tillsammans med fackliga kollegor i Europa. Inom Europafacket (EFS) och i Nordens Fackliga Samorganisation (NFS)
Andra viktiga forum för TCOs EU-påverkansarbete äger rum i den Sociala dialogen och inom den Europeiska Ekonomiska och Sociala Kommittén, EESK.
Läs mer om TCO:s arbete i EESK här
Men också genom bilaterala samarbeten med andra europeiska fackliga centralorganisationer runt om i Europa.
TCO var tidigt ute
TCO insåg tidigt betydelsen av det europeiska samarbetet. Vi var med och grundade Europafacket, EFS, år 1973 och öppnade år 1989 ett kontor i Bryssel, tillsammans med LO. Det var 6 år innan det svenska medlemskapet i Europeiska unionen.
Saco gick med i Brysselkontoret 1997.
Nordiskt fackligt arbete
Inom Nordens Fackliga Samorganisation NFS samarbetar sexton nordiska centralorganisationer. LO,TCO och Saco är de svenska medlemmarna. Uppgiften är att trygga ett nära fackligt, nordiskt samarbete.
Internationell sekreterare med verksamhetsansvar för EU-frågor
Mika Domisch
Internationell sekreterare
Mer om EU & internationellt
Debatt
Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Läs vidare
Nyheter
Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Läs vidare
Debatt
Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Läs vidare
Nyheter
TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar
Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Rapporter
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Rapporter
Livspusslet under coronapandemin
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Rapporter
Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Rapporter
Vidareutbildning, varför och för vad?
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.