Väljer du att inte godkänna cookies av typen funktion kommer du fortfarande att kunna surfa på vår webbplats, men den kommer inte att fungera på ett helt tillfredsställande sätt. Till exempel fungerar inte videos, samtidigt som TCOs möjligheter att via webbanalys förbättra webbplatsen försvinner.
Cookies av typen Marknadsföring är endast aktuella under temporära kampanjperioder. Normalläget är alltså att det inte sätts några cookies via denna funktion. När man inte godkänner cookies av typen Marknadsföring kan inte TCO anpassa budskap via olika marknadsföringskanaler.
TCO har tagit fram en vägledning med konkreta tips om hur föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö, (OSA) kan användas för att lyfta tjänstemännens arbetsmiljö. Den heter Vägen till en god arbetsmiljö.
Råden är framtagna för att användas i tjänstemännens föränderliga arbetsliv, oavsett om hen jobbar med människor eller prylar, för offentliga arbetsgivare eller privat.
Arbetsmiljö-/skyddsombud och andra fackligt förtroendevalda har en viktig roll i att skapa ett bättre arbetsliv för alla tjänstemän. TCOs vägledning vänder sig alldeles särskilt till dem. Vår vägledning är ett komplement till Arbetsmiljöverkets egna kommentarer till föreskrifterna, som ligger i direkt anslutning till varje paragraf.
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), populärt kallad OSA, är bindande och ger helt enkelt rättsliga förutsättningar att ställa krav i syfte att förebygga stress, skadliga arbetstider och olika slag av kränkningar. TCOs vägledning är en del av svaret hur detta kan gå till.
Grundtanken med TCOs vägledning är att OSA-paragraferna bör ses som en helhet. Det är när de läses tillsammans, som de nya kraven blir begripliga. I grunden finns också det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) som ger en arbetsmetod för att förebygga alla sorters brister i arbetsmiljön. Ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete är ett fundament för att utveckla den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
I vägledningen kommenterar vi OSA-föreskrifterna paragraf för paragraf. Det gör det lättare att hitta och att återkomma till de paragrafer och avsnitt som är relevanta.
Vägledningen är framtagen av TCOs förbundsnätverk för arbetsmiljöfrågor. I nätverket ingår handläggare från medlemsförbunden samt från förhandlingsorganisationerna PTK och OFR. Syftet är att visa hur Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), OSA, kan användas för att lyfta de arbetsmiljöfrågor som tjänstemän, oavsett sektor, möter i sin vardag.
Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?
TCOBLOGGAR Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning
TCO har en i grunden positiv inställning till ett uppdaterat och användarvänligt regelverk på arbetsmiljöområdet, under förutsättning att det sker med erkännande av båda parternas roller och samverkan på arbetsplatsen och med bibehållen skydds- och kravnivå. Dessvärre måste TCO konstatera att vi varken löpande eller i tillräcklig utsträckning har varit inkluderade i detta omfattande arbete och att förslaget därför inte lever upp till våra förväntningar.
När Forum jämställdhet går av stapeln 2-3 februari 2021 är TCO med ordförande Therese Svanström självklart med. Jämställdhetsfrågor är något som genomsyrar alla områden som TCO jobbar med, från arbetsmiljö och trygghetssystem till EU-politik och skattefrågor.
9 december, Anna-dagen. För mig är det faktiskt namnsdag (mitt andra namn är just Anna). Men i sammanhanget är det inget jag tänker på nämnvärt måste jag erkänna. För mig är 9e december en dag av stor stolthet och kommer så att vara. Idag för precis ett år sedan fick jag möjligheten att axla uppdraget som ordförande för den samlade tjänstemannarörelsen i TCO. TCO – idag 13 förbund som valt att - utöver det arbete varje förbund dagligen gör med att stödja, medlemmar, sluta avtal och bedriva utvecklingsarbete – också samla påverkansarbetet i ett antal gemensamma frågor under TCO-flagg.
TCOBLOGGAR A-kassan, Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Omställning och utbildning, Sjukförsäkringen, Corona
Digitaliseringens fulla potential uppnås inte i dag. Som ett resultat av Välfärdskommissionens arbete inleder därför regeringen och SKR förhandlingar om en förvaltningsgemensam digital infrastruktur för välfärden, skriver bland andra TCO:s representant i Välfärdskommissionen Veronica Magnusson, finansminister Magdalena Andersson (S) och SKR:s ordförande Anders Knape (M).
Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?
TCOBLOGGAR Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning
TCO har en i grunden positiv inställning till ett uppdaterat och användarvänligt regelverk på arbetsmiljöområdet, under förutsättning att det sker med erkännande av båda parternas roller och samverkan på arbetsplatsen och med bibehållen skydds- och kravnivå. Dessvärre måste TCO konstatera att vi varken löpande eller i tillräcklig utsträckning har varit inkluderade i detta omfattande arbete och att förslaget därför inte lever upp till våra förväntningar.
När Forum jämställdhet går av stapeln 2-3 februari 2021 är TCO med ordförande Therese Svanström självklart med. Jämställdhetsfrågor är något som genomsyrar alla områden som TCO jobbar med, från arbetsmiljö och trygghetssystem till EU-politik och skattefrågor.
9 december, Anna-dagen. För mig är det faktiskt namnsdag (mitt andra namn är just Anna). Men i sammanhanget är det inget jag tänker på nämnvärt måste jag erkänna. För mig är 9e december en dag av stor stolthet och kommer så att vara. Idag för precis ett år sedan fick jag möjligheten att axla uppdraget som ordförande för den samlade tjänstemannarörelsen i TCO. TCO – idag 13 förbund som valt att - utöver det arbete varje förbund dagligen gör med att stödja, medlemmar, sluta avtal och bedriva utvecklingsarbete – också samla påverkansarbetet i ett antal gemensamma frågor under TCO-flagg.
TCOBLOGGAR A-kassan, Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Omställning och utbildning, Sjukförsäkringen, Corona
Digitaliseringens fulla potential uppnås inte i dag. Som ett resultat av Välfärdskommissionens arbete inleder därför regeringen och SKR förhandlingar om en förvaltningsgemensam digital infrastruktur för välfärden, skriver bland andra TCO:s representant i Välfärdskommissionen Veronica Magnusson, finansminister Magdalena Andersson (S) och SKR:s ordförande Anders Knape (M).
Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering.
3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.