4 av 10 föräldralediga har missgynnats
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
Organisatorisk och social arbetsmiljö - OSA
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4, populärt kallad OSA) är ett mycket viktigt verktyg för tjänstemännens arbetsmiljö. Föreskrifterna började gälla den 31 mars 2016 och reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.
OSA-föreskrifterna innebär ett stort steg framåt och nya möjligheter i arbetsmiljöarbetet. Innan OSA talade man om psykosocial arbetsmiljö, vilket ju innebär ett fokus på individen och hens eventuella problem. TCO menar att det är en viktig förändring att OSA utgår från brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön istället.
Föreskrifterna är utfärdade med stöd av arbetsmiljölagen, AML. De är bindande och ger helt enkelt rättsliga förutsättningar att ställa krav i syfte att förebygga stress, skadliga arbetstider och olika slag av kränkningar.
TCO vill peka på att OSA tydligt säger att arbetsgivaren ska se till att chefer och arbetsledare har kunskaper om hur man förebygger och hanterar både ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling.
Dessutom innehåller OSA ett krav på att arbetsgivaren ska se till att det finns förutsättningar att omsätta dessa kunskaper i praktiken.
OSA:s tre huvudområden
- Arbetsbelastning
- Arbetstid
- Kränkande särbehandling
De viktigaste punkterna i OSA-föreskrifterna
- Arbetsgivaren har ansvaret för att föreskrifterna följs – även för inhyrda
- Reglerna för det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) gäller fullt ut och kompletterar OSA
- Det finns ett kunskapskrav på chefer och arbetsledare. De måste alltså känna till de nya reglerna
- Arbetsplatsen ska sätta mål för att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
OSA inte tillräckligt mot mobbning
Föreskrifterna har lagt en god grund för att arbeta systematiskt och förebyggande med mobbning som ett arbetsmiljöproblem.
Men det räcker inte. Det behövs också ett arbetsrättsligt skydd mot mobbning och allmänna trakasserier i arbetslivet. Arbetsgivaren bör som i diskrimineringslagen vara skyldig att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Sker inte det bör arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till den som drabbats av mobbningen.
TCO arbetar för att en sådan lag ska antas av riksdagen. Som ett första steg vill TCO att regeringen tillsätter en utredning med uppdrag att ta fram en arbetsrättslig lag mot mobbning och trakasserier i arbetslivet.
Utredare: Arbetsmiljöfrågor och frågor om lika möjligheter i arbetslivet
Lise Donovan
Jurist
Mer om arbetsmiljö
Debatt
Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Läs vidare
Nyheter
Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Läs vidare
Debatt
Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Läs vidare
Nyheter
TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar
Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Rapporter
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Rapporter
Livspusslet under coronapandemin
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Rapporter
Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Rapporter
Vidareutbildning, varför och för vad?
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.