Arbetsmiljö

TCO:s uppgift är att påverka politiker, opinionsbildare och beslutsfattare så att arbetsmiljöarbetet utvecklas.

TCO representerar medlemsförbunden i arbetsmiljöfrågor vid partssamverkan på nationell och internationell nivå. Det handlar om samråd med regering, myndigheter med arbetsmiljöansvar, vid trepartsråd med EU-kommissionen och i Europafacket.

Coronapandemin och arbetsmiljön

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Regeringen presenterade nyligen sin nya arbetsmiljöstrategi som innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. Läs TCO:s första analys av regeringens nya arbetsmiljöstrategi.

TCO tycker att:

  • Arbetslivets tilltagande krav på flexibilitet och tillgänglighet har medfört ökade arbetsmiljö- och hälsorisker i form av övertidsarbete och minskad tid för återhämtning. Ett utökat arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA-arbete, i alla branscher krävs för minskad ohälsa.
  • Vi i TCO har en viktig uppgift i att tydligt visa på att ojämställda arbetsförhållanden mellan kvinno- och mansdominerade yrken och verksamheter skapar olika organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker som ger stora hälsoskillnader. Politiskt styrda verksamheter måste få uppdrag, budget och arbetsmiljö i balans för minskad ohälsa och bättre kompetensförsörjning.

Systematiskt arbetsmiljöarbete i samverkan är grunden
En god arbetsmiljö gynnar hälsan hos arbetstagare. En god arbetsmiljö är också ekonomiskt lönsam och gynnar därför både arbetsgivare och arbetstagare. Ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete kräver en god partsrelation och lokal samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud/arbetsmiljöombud.
Grunden för en god arbetsmiljö är ett förebyggande arbete som genomförs i enlighet med föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), vilket varje arbetsgivare är skyldig att bedriva. Systematiskt arbetsmiljöarbete har identifierats som en friskfaktor. Tjänstemän på arbetsplatser med systematiskt arbetsmiljöarbete drabbas i lägre utsträckning av arbetsrelaterade besvär.

TCO tycker att det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatserna behöver stärkas och utvecklas. Därför behöver skydds- och arbetsmiljöombuden få goda förutsättningar.

Nya sätt att organisera arbete
Nya sätt att organisera arbete skapar fler situationer där någon annan än en arbetstagares arbetsgivare kontrollerar eller påverkar arbetsmiljön, till exempel när en uppdragsgivare anlitar en frilansare. Ansvaret för arbetsmiljön behöver följa med, såväl genom en bra tillämpning av dagens regler, som genom att man ser över och vid behov ändrar lagstiftningen så att arbetsmiljöansvaret ligger hos den som faktiskt kan påverka arbetsmiljön.

Organisatorisk och social arbetsmiljö förutsättning för ett hållbart arbetsliv
TCO uppmärksammar i sitt påverkansarbete både det som kan skapa ohälsa i arbetslivet och även det som kallas friskfaktorer. Till det som kan skapa ohälsa i arbetslivet hör till exempel bristande inflytande, för hög arbetsbelastning och stor tillgänglighet.  Friskfaktorer som ger bra förutsättningar för en god hälsa är bland annat förutsättningar för ett ledarskap som ger stöd och är öppet för medarbetarnas delaktighet i arbetet, att medarbetarna har inflytande i hur arbetet läggs upp, att det råder god balans mellan jobb och fritid samt att det finns tydliga mål i verksamheten och för det egna arbetet.

Ojämställd arbetsmiljö
I Arbetsmiljöverkets projekt ”Kvinnors arbetsmiljö” framkom större brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inom ”kvinnokodade” verksamheter. Risker i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön måste tas på lika stort allvar som fysiska arbetsmiljörisker på arbetsplatsen, både nationellt och inom EU.

Ökat inflytande
Ett ökat inflytande i arbetet har länge varit en central arbetsmiljöfråga och är det fortfarande. För många tjänstemän har inflytandet ökat, men för andra har arbetet snarare blivit mer styrt. För båda grupperna har dock strävan efter ett balanserat arbetsliv ökat i betydelse.

Det är i grunden positivt och värt att sträva efter ett ökat inflytande över det egna arbetets upplägg. Många kan idag utföra sitt arbete med mer eller mindre flexibilitet i tid och rum. Det kan göra det lättare att få en bra balans mellan arbete och privatliv, men det kan också leda till stress och till att man arbetar för mycket. Problem uppstår om det resulterar i oklar gränssättning mellan jobb och livet i övrigt, och om arbetsmängden inte ryms inom den avtalade arbetstiden.

Rimlig balans mellan kontroll och verksamhetsutveckling
Dagens styrmodeller i delar av arbetslivet tenderar att ge tjänstemän administrativt merarbete utan att verksamhetsnyttan alltid är utredd. Det måste finnas en rimlig balans mellan kontroll och tillsyn och möjligheten att kunna utveckla och förbättra verksamheten.

TCO vill se utredning om lag mot mobbning och trakasserier
OSA-föreskrifterna har lagt en god grund för att arbeta förebyggande med mobbning som ett arbetsmiljöproblem, men det räcker inte. Arbetsgivaren bör som i diskrimineringslagen vara skyldig att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Sker inte det bör arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till den som drabbats av mobbningen. Som ett första steg vill TCO att regeringen tillsätter en utredning med uppdrag att ta fram en arbetsrättslig lag mot mobbning och trakasserier i arbetslivet.

Öppenhet och inkludering oavsett bakgrund
En viktig arbetsmiljöfråga för TCO är vikten av öppenhet och inkludering oavsett bakgrund. TCO har i Handbok mot sexuella trakasserier fört samman den lagstiftning som finns på området för aktiva åtgärder inom Diskrimineringslagen med regler mot kränkande särbehandling i OSA:n.

Håkan Gustavsson

Utredare: Arbetsmarknad, arbetsmarknadspolitik

Ulrika Hagström

Utredare: Arbetsmiljöfrågor och frågor om lika möjligheter i arbetslivet

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.