Arbetsmiljö

TCO:s uppgift är att påverka politiker, opinionsbildare och beslutsfattare så att arbetsmiljöarbetet utvecklas.

TCO representerar medlemsförbunden i arbetsmiljöfrågor vid partssamverkan på nationell och internationell nivå. Det handlar om samråd med regering, myndigheter med arbetsmiljöansvar, vid trepartsråd med EU-kommissionen och i Europafacket.

Coronapandemin och arbetsmiljön

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Regeringen presenterade nyligen sin nya arbetsmiljöstrategi som innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. Läs TCO:s första analys av regeringens nya arbetsmiljöstrategi.

TCO tycker att:

  • Arbetslivets tilltagande krav på flexibilitet och tillgänglighet har medfört ökade arbetsmiljö- och hälsorisker i form av övertidsarbete och minskad tid för återhämtning. Ett utökat arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA-arbete, i alla branscher krävs för minskad ohälsa.
  • Vi i TCO har en viktig uppgift i att tydligt visa på att ojämställda arbetsförhållanden mellan kvinno- och mansdominerade yrken och verksamheter skapar olika organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker som ger stora hälsoskillnader. Politiskt styrda verksamheter måste få uppdrag, budget och arbetsmiljö i balans för minskad ohälsa och bättre kompetensförsörjning.

Systematiskt arbetsmiljöarbete i samverkan är grunden
En god arbetsmiljö gynnar hälsan hos arbetstagare. En god arbetsmiljö är också ekonomiskt lönsam och gynnar därför både arbetsgivare och arbetstagare. Ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete kräver en god partsrelation och lokal samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud/arbetsmiljöombud.
Grunden för en god arbetsmiljö är ett förebyggande arbete som genomförs i enlighet med föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), vilket varje arbetsgivare är skyldig att bedriva. Systematiskt arbetsmiljöarbete har identifierats som en friskfaktor. Tjänstemän på arbetsplatser med systematiskt arbetsmiljöarbete drabbas i lägre utsträckning av arbetsrelaterade besvär.

TCO tycker att det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatserna behöver stärkas och utvecklas. Därför behöver skydds- och arbetsmiljöombuden få goda förutsättningar.

Nya sätt att organisera arbete
Nya sätt att organisera arbete skapar fler situationer där någon annan än en arbetstagares arbetsgivare kontrollerar eller påverkar arbetsmiljön, till exempel när en uppdragsgivare anlitar en frilansare. Ansvaret för arbetsmiljön behöver följa med, såväl genom en bra tillämpning av dagens regler, som genom att man ser över och vid behov ändrar lagstiftningen så att arbetsmiljöansvaret ligger hos den som faktiskt kan påverka arbetsmiljön.

Organisatorisk och social arbetsmiljö förutsättning för ett hållbart arbetsliv
TCO uppmärksammar i sitt påverkansarbete både det som kan skapa ohälsa i arbetslivet och även det som kallas friskfaktorer. Till det som kan skapa ohälsa i arbetslivet hör till exempel bristande inflytande, för hög arbetsbelastning och stor tillgänglighet.  Friskfaktorer som ger bra förutsättningar för en god hälsa är bland annat förutsättningar för ett ledarskap som ger stöd och är öppet för medarbetarnas delaktighet i arbetet, att medarbetarna har inflytande i hur arbetet läggs upp, att det råder god balans mellan jobb och fritid samt att det finns tydliga mål i verksamheten och för det egna arbetet.

Ojämställd arbetsmiljö
I Arbetsmiljöverkets projekt ”Kvinnors arbetsmiljö” framkom större brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inom ”kvinnokodade” verksamheter. Risker i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön måste tas på lika stort allvar som fysiska arbetsmiljörisker på arbetsplatsen, både nationellt och inom EU.

Ökat inflytande
Ett ökat inflytande i arbetet har länge varit en central arbetsmiljöfråga och är det fortfarande. För många tjänstemän har inflytandet ökat, men för andra har arbetet snarare blivit mer styrt. För båda grupperna har dock strävan efter ett balanserat arbetsliv ökat i betydelse.

Det är i grunden positivt och värt att sträva efter ett ökat inflytande över det egna arbetets upplägg. Många kan idag utföra sitt arbete med mer eller mindre flexibilitet i tid och rum. Det kan göra det lättare att få en bra balans mellan arbete och privatliv, men det kan också leda till stress och till att man arbetar för mycket. Problem uppstår om det resulterar i oklar gränssättning mellan jobb och livet i övrigt, och om arbetsmängden inte ryms inom den avtalade arbetstiden.

Rimlig balans mellan kontroll och verksamhetsutveckling
Dagens styrmodeller i delar av arbetslivet tenderar att ge tjänstemän administrativt merarbete utan att verksamhetsnyttan alltid är utredd. Det måste finnas en rimlig balans mellan kontroll och tillsyn och möjligheten att kunna utveckla och förbättra verksamheten.

TCO vill se utredning om lag mot mobbning och trakasserier
OSA-föreskrifterna har lagt en god grund för att arbeta förebyggande med mobbning som ett arbetsmiljöproblem, men det räcker inte. Arbetsgivaren bör som i diskrimineringslagen vara skyldig att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Sker inte det bör arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till den som drabbats av mobbningen. Som ett första steg vill TCO att regeringen tillsätter en utredning med uppdrag att ta fram en arbetsrättslig lag mot mobbning och trakasserier i arbetslivet.

Öppenhet och inkludering oavsett bakgrund
En viktig arbetsmiljöfråga för TCO är vikten av öppenhet och inkludering oavsett bakgrund. TCO har i Handbok mot sexuella trakasserier fört samman den lagstiftning som finns på området för aktiva åtgärder inom Diskrimineringslagen med regler mot kränkande särbehandling i OSA:n.

Ulrika Hagström

Utredare: Arbetsmiljöfrågor och frågor om lika möjligheter i arbetslivet

Martine Syrjänen Stålberg

Utredare: Arbetsmiljö

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.