Arbetsmarknad

TCO påverkar arbetsmarknadsfrågorna och utvecklingen på arbetsmarknaden i Sverige och inom EU. Vi föreslår förändringar som ökar de enskildas trygghet och utvecklingsmöjligheter. Vi värnar också en arbetsmarknad som är konkurrenskraftig för företagen.

Att arbeta är centralt för vår försörjning men också för vårt välbefinnande och deltagande i samhället. Arbetstagare behöver därför rätt förutsättningar för att kunna utvecklas genom hela yrkeslivet. En aktuell fråga är digitaliseringens konsekvenser för arbete och arbetsliv. Integration och etablering av nyanlända på arbetsmarknaden är en annan central fråga, likaså flexicurity  och användningen av tillfällig arbetskraft. Av framför allt demografiska skäl talas också allt mer om ett längre hållbart arbetsliv. 

För att arbetsmarknaden ska skapa tillväxt och välfärd i Sverige så behövs det rätt förutsättningar. En arbetsmarknad som präglas av både flexibilitet och trygghet förutsätter såväl utvecklade välfärdssystem som ansvarstagande parter.
Situationen på arbetsmarknaden skiljer sig emellertid betänkligt mellan olika grupper. Samtidigt som arbetslösheten är fortsatt hög och andelen av de arbetslösa som står långt ifrån arbetsmarknaden ökar råder det brist på arbetskraft i flera yrken. Bland TCO-förbundens medlemmar gäller det exempelvis sjuksköterskor och poliser, men även kvalificerade tjänstemän i privat sektor. Såväl offentliga som privata arbetsgivare uppger att det är brist på arbetskraft, vilket skapar problem för sysselsättning och tillväxt.

Enligt Januariavtalet (punkt 18) ska Arbetsförmedlingen reformeras i grunden. TCO följer noga utvecklingen och anser att reformen av Arbetsförmedlingen bör styras av vad som ger en ändamålsenlig politik. Utgångspunkt måste tas i hur de faktiska utmaningarna på arbetsmarknaden ser ut. Arbetsmarknadspolitiken behöver framför allt svara upp mot utmaningar på fem olika områden: sysselsättning, arbetslöshet, matchning, omställning och etablering.

Arbetslöshetsförsäkringen är central för att arbetsmarknaden ska fungera på ett bra sätt. A-kassan, som den kallas i vardagligt tal, ger inkomsttrygghet för den som blir arbetslös. Den som inte behöver oroa sig för att behöva lämna hus och hem vågar lämna jobbet som man inte trivs med och söka nya väger. Det ökar rörligheten på arbetsmarknaden som är avgörande för vårt lands välstånd.

När konjunkturen viker blir fler människor arbetslösa. A-kassan bidrar till att hålla uppe de arbetslösas inkomster och därmed deras efterfrågan. A-kassan är ett slags automatisk stabilisator som dämpar konjunkturfall.

Den svenska arbetsmarknaden är mycket dynamisk. Många jobb skapas varje år, men många jobb går också förlorade. Det är i grunden mycket bra med hög dynamik. Men om den ska kunna hållas uppe så måste det finnas goda förutsättningar för omställning. Parternas omställningsavtal och fackens inkomstförsäkringar utgör kompletterande ersättningar som betyder mycket för möjligheten att ställa om. I botten finns ersättningen från a-kassan. Blir den för låg så blir kostnaderna för de kompletterande ersättningarna för höga.

En generös a-kassa kommer inte att ha legitimitet om inte arbetslösa söker jobb i tillräcklig omfattning eller om det fuskas. Den generösa a-kassa som TCO vill se, måste därför bygga på att kontrollen av arbetssökande är väl utvecklad och fungerar bra.

TCO tycker att: 

Det behövs en effektiv och träffsäker arbetsmarknadspolitik, innefattat en klok omorganisering av Arbetsförmedlingen. En reform på ett så viktigt område som arbetsmarknadspolitiken får inte bli ett hastverk.

  • Arbetsmarknadspolitiken är en nationell angelägenhet och staten ska därför ha det primära ansvaret. Det är viktigt för ett sammanhållet och likvärdigt genomförande av politiken över hela landet. En nationell aktör som Arbetsförmedlingen är dessutom bättre skickad än kommunerna att se till att regelverket i a-kassan följs så att det blir en omställningsförsäkring.

  • Arbetsförmedlingens resurser kommer av naturliga skäl främst att användas för att hjälpa dem som har svårast att komma i arbete. För personer som nyligen har blivit arbetslösa finns också andra aktörer som är viktiga, t ex omställningsorganisationerna. Omställningssystemet ser dock i praktiken väldigt olika ut. För grupper som av olika skäl inte står under omställningsavtal behöver Arbetsförmedlingen kunna erbjuda lämpliga insatser redan i ett tidigt skede. Stöd bör även ges till personer som har ett arbete men vill söka sig vidare och det är av stor vikt att stöd ges till personer som kan tänka sig att byta till bristyrken.

  • När den traditionella arbetsmarknadspolitiken förlorar i verkansgrad krävs att det reguljära utbildningssystemet träder in. Det gäller även den högre utbildningen. En majoritet av de sysselsatta har idag en eftergymnasial utbildning. Därför måste högskolan och yrkeshögskolan ges tydliga uppdrag att bidra till omställningen på arbetsmarknaden för arbetslösa och sjukskrivna. Det kräver förändringar i studiefinansiering för yrkesverksamma.

  • Kvalificerad vägledning ska finnas tillgänglig. Såväl arbetslösa som ombytessökande bör kunna få kvalificerad vägledning av personer som har goda kunskaper om just deras yrke. Likaså behöver möjligheterna till validering inom både utbildning och arbetsliv förbättras.

  • En god arbetsmiljö är oerhört viktigt. En god arbetsmiljö är betydelsefullt för den enskilde, men har också en bredare samhällsnytta när människor mår bra och kan utvecklas. Bättre omställningsmöjligheter, mer flexibla arbetstider och mer hållbara arbetsmiljöer ökar chansen att fler äldre kan men också vill arbeta längre.

  • Antalet nyskapande jobb måste bli fler om vi ska klara kompetensförsörjningen och förbättra matchningen i landet som helhet.

  • Arbetsmarknadspolitik är mer än enbart Arbetsförmedlingen. Om arbetslösa ska komma i arbete, företag hitta personal med rätt kompetens, yrkesaktiva utvecklas genom hela arbetslivet och Sverige ha förmågan att dra nytta av vetenskapliga och tekniska framsteg så krävs det att arbetsmarknads-, utbildnings- och näringspolitiken kombineras till en sammanhållen kompetensförsörjningspolitik. Ett regionalt arbetsmarknadspolitiskt perspektiv är också viktigt i det sammanhanget.

  • Tillfälliga anställningar behövs för både företag och jobbskapande men även dessa jobb ska vara trygga och ha bra arbetsvillkor.

  • Taket i a-kassan måste höjas till åtminstone 30 000 kronor för att avlasta de kompletterande ersättningarna. Staten måste ta ett större ansvar för arbetslöshetens kostnader.

  • A-kassan måste breddas. Alltför få arbetslösa får någon ersättning alls. Den som inte har andra problem än att vara arbetslös, ska få sin försörjning från a-kassan.

  • Nya grupper i expanderande branscher jobbar ofta på korta kontrakt eller som egenföretagare och kombinatörer. A-kassan måste utformas så att dessa grupper får bättre tillgång till försäkringen.

  • A-kassan ska vara generös men med kontroll av jobbsökandet.

Håkan Gustavsson

Utredare: Arbetsmarknad, arbetsmarknadspolitik

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Läs mer här.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Debatt

Sjukskrivna i välfärden får inte nog hjälp att komma tillbaka till jobbet

Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Ny rapport: En urholkad a-kassa slår mot hushållens ekonomi

A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

24 mars, 2022

Ett pärlband av propositioner om kompetensförsörjning

Den 22 mars var sista dagen för regeringen att lämna de propositioner som riksdagen ska behandla innan riksmötets avslutande vilket innebar att mängden pressmeddelanden från Regeringskansliet nådde rekordnivåer.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.