Arbetsmarknad

TCO påverkar arbetsmarknadsfrågorna och utvecklingen på arbetsmarknaden i Sverige, inom EU och övriga världen. Vi föreslår förändringar som ökar de enskildas trygghet och utvecklingsmöjligheter. Vi värnar också en arbetsmarknad som är konkurrenskraftig för företagen.

Att arbeta är centralt för vår försörjning men också för vårt välbefinnande och deltagande i samhället. Arbetstagare behöver därför rätt förutsättningar för att kunna utvecklas genom hela yrkeslivet. En aktuell fråga är digitaliseringens konsekvenser för arbete och arbetsliv. Integration och etablering av nyanlända på arbetsmarknaden är en annan central fråga, likaså flexicurity  och användningen av tillfällig arbetskraft. Av framförallt demografiska skäl talas också allt mer om ett längre hållbart arbetsliv. 

För att arbetsmarknaden ska skapa tillväxt och välfärd i Sverige så behövs det rätt förutsättningar. En arbetsmarknad som präglas av både flexibilitet och trygghet förutsätter såväl utvecklade välfärdssystem som ansvarstagande parter.
Situationen på arbetsmarknaden skiljer sig emellertid  betänkligt mellan olika grupper. Samtidigt som arbetslösheten är fortsatt hög och andelen av de arbetslösa som står långt ifrån arbetsmarknaden ökar råder det brist på arbetskraft i flera yrken. Bland TCO-förbundens medlemmar gäller det exempelvis lärare, sjuksköterskor och poliser men även kvalificerade tjänstemän i privat sektor. Såväl offentliga som privata arbetsgivare uppger att det är brist på arbetskraft vilket skapar problem för sysselsättning och tillväxt.

Enligt Januariavtalet (punkt 18) ska Arbetsförmedlingen reformeras i grunden. TCO följer noga utvecklingen och anser att reformen av Arbetsförmedlingen bör styras av vad som ger en ändamålsenlig politik. Utgångspunkt måste tas i hur de faktiska utmaningarna på arbetsmarknaden ser ut. Arbetsmarknadspolitiken behöver framförallt svara upp mot utmaningar på fem olika områden: sysselsättning, arbetslöshet, matchning, omställning och etablering.

Arbetslöshetsförsäkringen är central för att arbetsmarknaden ska fungera på ett bra sätt. A-kassan, som den kallas i vardagligt tal, ger inkomsttrygghet för den som blir arbetslös. Den som inte behöver oroa sig för att behöva lämna hus och hem vågar lämna jobbet som man inte trivs med och söka nya väger. Det ökar rörligheten på arbetsmarknaden som är avgörande för vårt lands välstånd.

När konjunkturen viker blir fler människor arbetslösa. A-kassan bidrar till att hålla uppe de arbetslösas inkomster och därmed deras efterfrågan. A-kassan är ett slags automatisk stabilisator som dämpar konjunkturfall.

Den svenska arbetsmarknaden är mycket dynamisk. Många jobb skapas varje år, men många jobb går också förlorade. Det är i grunden mycket bra med hög dynamik. Men om den ska kunna hållas uppe så måste det finnas goda förutsättningar för omställning. Parternas omställningsavtal och fackens inkomstförsäkringar utgör kompletterande ersättningar som betyder mycket för möjligheten att ställa om. I botten finns ersättningen från a-kassan. Blir den för låg så blir kostnaderna för de kompletterande ersättningarna för höga.

En generös a-kassa kommer inte att ha legitimitet om inte arbetslösa söker jobb i tillräcklig omfattning eller om det fuskas. Den generösa a-kassa som TCO vill se, måste därför bygga på att kontrollen av arbetssökande är väl utvecklad och fungerar bra.

TCO tycker att: 

Det behövs en effektiv och träffsäker arbetsmarknadspolitik, innefattat en klok omorganisering av Arbetsförmedlingen. En reform på ett så viktigt område som arbetsmarknadspolitiken får inte bli ett hafs-eller hastverk.

  • Arbetsmarknadspolitiken är en nationell angelägenhet och staten ska därför ha det primära ansvaret. Det är viktigt  för ett sammanhållet och likvärdigt genomförande av politiken över hela landet. En nationell aktör som Arbetsförmedlingen är dessutom bättre skickad än kommunerna att se till att regelverket i a-kassan följs så att det blir en omställningsförsäkring.

  • Arbetsförmedlingens resurser kommer av naturliga skäl främst att användas för att hjälpa dem som har svårast att komma i arbete. För personer som nyligen har blivit arbetslösa finns också  andra aktörer som  är viktiga, t ex omställningsorganisationerna. Omställningssystemet ser dock i praktiken väldigt olika ut. För grupper som av olika skäl inte står under omställningsavtal behöver Arbetsförmedlingen kunna erbjuda lämpliga insatser redan i ett tidigt skede. Stöd bör även ges till personer som har ett arbete men vill söka sig vidare och det är av stor vikt att stöd ges till personer som kan tänka sig att byta till bristyrken.

  • När den traditionella arbetsmarknadspolitiken förlorar i verkansgrad krävs att det reguljära utbildningssystemet träder in. Det gäller även den högre utbildningen. En majoritet av de sysselsatta har idag en eftergymnasial utbildning. Därför måste högskolan och yrkeshögskolan ges tydliga uppdrag att bidra till omställningen på arbetsmarknaden för arbetslösa och sjukskrivna. Det kräver förändringar i studiefinansiering för yrkesverksamma.

  • Kvalificerad vägledning ska finnas tillgänglig. Såväl arbetslösa som ombytessökande bör kunna få kvalificerad vägledning av personer som har goda kunskaper om just deras yrke. Likaså behöver möjligheterna till validering inom både utbildning och arbetsliv förbättras.

  • En god arbetsmiljö är oerhört viktigt. En god arbetsmiljö är betydelsefullt för den enskilde, men har också en bredare samhällsnytta när människor mår bra och kan utvecklas. Bättre omställningsmöjligheter, mer flexibla arbetstider och mer hållbara arbetsmiljöer ökar chansen att fler äldre kan men också vill arbeta längre.

  • Antalet nyskapande jobb måste bli fler om vi ska klara kompetensförsörjningen och förbättra matchningen i landet som helhet.

  • Arbetsmarknadspolitik är mer än enbart Arbetsförmedlingen. Om arbetslösa ska komma i arbete, företag hitta personal med rätt kompetens, yrkesaktiva utvecklas genom hela arbetslivet och Sverige ha förmågan att dra nytta av vetenskapliga och tekniska framsteg så krävs det att arbetsmarknads-, utbildnings- och näringspolitiken kombineras till en sammanhållen kompetensförsörjningspolitik. . Ett regionalt arbetsmarknadspolitiskt perspektiv är också viktigt i det sammanhanget.

  • Tillfälliga anställningar behövs för både företag och jobbskapande men även dessa jobb ska vara trygga och ha bra arbetsvillkor.

  • Taket i a-kassan måste höjas till åtminstone 30 000 kronor för att avlasta de kompletterande ersättningarna. Staten måste ta ett större ansvar för arbetslöshetens kostnader

  • A-kassan måste breddas. Alltför få arbetslösa får någon ersättning alls. Den som inte har andra problem än att vara arbetslös, ska få sin försörjning från a-kassan

  • Nya grupper i expanderande branscher jobbar ofta på korta kontrakt eller som egenföretagare och kombinatörer. A-kassan måste utformas så att dessa grupper får bättre tillgång till försäkringen

  • A-kassan ska vara generös men med kontroll av jobbsökandet

 

Kristina Lovén Seldén

Utredare: Arbetsmarknadspolitik

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

Läs debattartikeln

Debatt

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Nyheter

Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 januari, 2021

Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

Om TCO

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 januari, 2021

Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

14 januari, 2021

Regleringsbrev sätter agendan

Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

12 januari, 2021

Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2020

En julhälsning i Coronatider

Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

Om TCO

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

22 december, 2020

Forskningspropositionen 2020

I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

01:02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.