Följ upp jämställdhetspolitiken, och var rädd om fungerande arbete

TCObloggar 2016-09-19

Efter att jämställdhetsminister Åsa Regnér i samband med presentationen av budgetpropositionen meddelade att man har för avsikt att inrätta en jämställdhetsmyndighet har det spekulerats över vad det kan komma att innebära. Moderaternas arbetsmarknadspolitiska talesperson uttalar sig med stor visshet när hon konstaterar att samhällsproblemet gällande jämställdhet idag är lika med ”utanförskapet”. – Jag tror inte att en ny myndighet kommer att lösa problemen för kvinnorna i våra utanförskapsområden, säger Elisabeth Svantesson.

jamstalldhetsmyndighetDe fyra jämställdhetspolitiska delmålen är: 1.en jämn fördelning av makt och inflytande; 2.ekonomisk självständighet livet ut; 3.jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet; 4.samt att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Dessa beslutades år 2006 i stor politisk enighet över blockgränserna. Visserligen föreslår även Jämställdhetsutredningen ett par mindre förändringar i delmålen, men det är mycket långt ifrån att begränsa jämställdhetspolitiken till att bara gälla så kallade utanförskapsområden.

Det var förra regeringens jämställdhetsminister Maria Arnholm, tillika Svantessons dåvarande ministerkollega, som tillsatte utredningen som senast kom fram till att det finns behov av en Jämställdhetsmyndighet. Utredningens uppdrag var att följa upp och analysera utvecklingen mot jämställdhet och jämställdhetspolitikens genomförande. I utredningen ingick också att bedöma politiska insatsers effektivitet i förhållande till de jämställdhetspolitiska målen.

TCO efterlyste redan för ett antal år sedan behovet av en sammanhållen uppföljning av jämställdhetspolitiken. Vi föreslog då ett fristående ”Jämställdhetspolitiskt råd”. Liksom för övriga tvärsektoriella politikområden är det nödvändigt med analys av utvecklingen, uppföljning av insatser, samordning av vissa uppdrag och stöd till nyckelaktörer. TCO vill nå målet om ett samhälle med lika möjligheter oavsett kön. Allt förändringsarbete kräver ett tydligt ansvarstagande och en utpekad organisation för genomförande av och uppföljning. Detta saknas på ett övergripande plan för det jämställdhetspolitiska området.

Det viktiga är inte om det blir i form av en myndighet eller annan form av expertorgan, men om det nu skulle landa på en myndighet är det desto viktigare vilka uppdrag som ska ligga på den. I den mån ansvar och verksamheter redan pågår hos andra aktörer måste det säkerställas att dessa inte tappar fart vid en eventuell överflyttning. I många fall kan dessa må bäst av att ligga kvar där de redan pågår, så att viktig kompetens inte tappas.

 

Utredare, Arbetsmiljö

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund