Det är inte könet, dumbom

TCObloggar 2015-07-01

Det är intressant att när kvinnor uppvisar högre sjukskrivningstal än män, och när främst kvinnodominerade branscher har sämre arbetsmiljö, då tillsätts projekt som Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag att utreda ”Kvinnors arbetsmiljö”, eller Försäkringskassans regeringsuppdrag att utreda ”Kvinnors sjukfrånvaro, En studie av förstagångsföräldrar”.

Men, när män på 80-talet hade högre risk för sjukskrivning så pratade man inte om ”Mäns sjukfrånvaro”, och inte heller om ”Mäns arbetsmiljö”. Då undersökte man orsakerna till de sjukskrivnas frånvaro från arbetet, och pratade om det som ”dålig arbetsmiljö”, och därefter åtgärdade man de ohälsoskapande faktorerna inom den bransch som det då handlade om, -inom industrin.

Detta tolkar jag som att man verkar tro att för kvinnor så spelar deras könstillhörighet större roll, när de blir sjuka, än vad man föreställer sig att mäns könstillhörighet spelar roll, för mäns ohälsorisker.

Dessutom antar man att kvinnors större ansvar för barn, har med saken att göra, när kvinnor drabbas.

Nu har emellertid Arbetsmiljöverket i projektet ”Kvinnors arbetsmiljö” kommit fram till att det inte är kvinnornas könstillhörighet som ger högre risk för sjukskrivning. Det är villkoren i de verksamheter som flest kvinnor arbetar inom som ligger bakom. De ser att även män inom kvinnodominerade arbeten har högre risk att bli sjuka av arbetet.

Gällande Försäkringskassans uppdrag att undersöka om föräldraskapet spelar in, så har man intressant nog när man inkluderade även män i analysen, sett att män som lever i en jämställd parrelation med en kvinna, får en högre risk att bli sjuk.

Här får jag erkänna att jag själv och många jämställdhetssträvare, först reagerade med att tänka att det var tråkigt, och att vi inte riktigt kunde tro på att ett jämställt liv i praktiken skulle leda till mer sjuka män.

Men när man tänker efter, så är det helt i linje med att ”det är inte könet som spelar roll. Det är den sammanlagda belastningen som gör det, oavsett kön.” När kvinnor lever med en jämställd man minskar deras arbetsbelastning hemma, och deras ohälsa likaså, om de inte har en mycket hög belastning på jobbet. Medan när män tar lika stort ansvar hemma som deras kvinnliga partner, så får de en högre sammanlagd arbetsbörda jämfört med andra män, och då ökar deras risk för ”överbelastning”, med ohälsa som följd.

Detta ska Försäkringskassans seminarium ”Jämställt föräldraskap, -sjukare pappor och friskare mammor?” handla om imorgon i Visbys Almedalsvecka, och jag medverkar i panelsamtalet.

Utredare, Arbetsmiljö

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund