Följ upp jämställdhetsmålen!

TCObloggar 2015-07-03

Om TCO-förbundens över 1,3 miljoner medlemmar ska ges möjlighet att forma sina liv utifrån sina unika förutsättningar - oavsett kön - krävs en aktiv jämställdhetspolitik. Det kräver i sin tur att de jämställdhetspolitiska målen är en av grundbultarna för den förda politiken. Att målen är tydliga, leder till reformer och kontinuerligt följs upp. Risken är annars att "allas ansvar istället blir ingens ansvar."

För TCO är arbetet med att skapa ett jämställt Sverige - såväl i hemmet som på arbetsplatsen - en prioriterad fråga. Vår ambition är att kvinnor och män ska lika stora möjligheter och makt att forma sina liv. Ytterst är detta en fråga om rättvisa och frihet.

Idag arbetar kvinnor och män i vårt land totalt sett lika många timmar i veckan men får olika ekonomisk ersättning. Arbeten som traditionellt utförs av kvinnor värderas lägre än arbeten som utförs av män. Kvinnor tar ut merparten av föräldraledigheten, är oftare hemma med sjuka barn och går ner i arbetstid för att familjen ska kunna få ihop livspusslet.

Lågt inflytande, bristande karriärmöjligheter och en lön som inte motsvarar arbetsinsatsen leder till stress och psykisk ohälsa på kvinnodominerade arbetsplatser. Otrygga och tidsbegränsade anställningar är dubbelt så vanliga bland kvinnor som män. TCO anser inte att detta är en acceptabel situation.

För snart 10 år sedan fastställde riksdagen - i total politisk enighet - de gällande jämställdhetspolitiska målen. Utgångspunkten var att jämställdhetsperspektivet skulle genomsyra samtliga politikområden. TCO välkomnade beslut då och vi står fast vid vikten av att ständigt ha jämställdhet som en bärande del av de politiska beslut som fattas.

För att uppmärksamma vikten av ett systematiskt och långsiktigt arbete kring jämställdhet anordnade TCO i veckan ett seminarium med titeln "Jämställdhet - prioriterat politiskt mål men utan uppföljning?".  Deltagare tillsammans med mig var Cecilia Schelin Seidegård (regeringens särskilda utredare Jämställdhetsutredningen), Maria Arnholm (partisekreterare och fd jämställdhetsminister folkpartiet) och Ulrika Hagström (utredare jämställdhetsfrågor TCO). Seminariet modererades av journalisten Alexandra Pascalidou.

TCO och våra 14 medlemsförbund är övertygade om att de jämställdhetspolitiska målen kan göra skillnad i arbetet med att forma ett jämställt Sverige. Men det kräver en sammanhållen uppföljning och analys. Att det finns ett tydligt ansvarstagande och en samordnande aktör för genomförande och uppföljning.

TCO har därför föreslagit att regeringen bör inrätta ett Jämställdhetspolitiskt råd.

Syftet är att på ett effektivt sätt följa upp jämställdhetsmålen och se till att den statliga budgeten används för att främja en jämställd samhällsutveckling. Ett råd som ska ha till uppgift att följa upp de jämställdhetpolitiska målen på samma sätt som det Finanspolitiska rådet följer upp den ekonomiska politiken.

Ett sådant råd skulle granska tydligheten och kvaliteten i de underlag som regeringen baserar sina bedömningar på, och verka för en ökad offentlig diskussion i samhället om jämställdhetspolitiken.

Rådet som helhet skulle inte ta ställning till jämställdhetspolitiken. Däremot deltar rådets ledamöter i samhällsdebatten med sina egna synpunkter. Dessa kan, men behöver inte delas av andra ledamöter.

TCO kommer att fortsätta att vara en pådrivande och konstruktiv kraft i arbetet med att forma ett mer jämställt Sverige där alla individer ges möjlighet att nå sin fulla potential.

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund