Blocköverskridande överenskommelse kring vinster i välfärden nödvändig

TCObloggar 2015-03-05

”Vinstdrivande vård krävs för att rädda välfärden”. Det var rubriken för en debattartikel som den förre folkpartiledaren Bengt Westerberg, tillsammans med den förre socialdemokratiska finansministern Kjell-Olof Feldt, skrev 2006. Tesen i Westerbergs och Feldts artikel var lika enkel som tydlig. Den solidariskt finansierade välfärdsstaten fungerar bättre när det finns privata aktörer som tillåts konkurrera med den offentligt drivna verksamheten. Idag finns cirka 10 700 privata aktörer som bedriver vård- och omsorg med offentlig finansiering i Sverige. Av dessa 10 700 företag är det cirka 10 100 företag som är i storleksklassen 1-19 anställda. Vård- och omsorgssektorn är i mångt och mycket  en småföretagarbransch driven av engagerade entreprenörer som i hög utsträckning är kvinnor.

En mångfald av utförare stärker medborgarna. Det ökar möjligheten för den enskilde individen att hitta ett alternativ som passar de egna behoven. Oavsett om det handlar om val av vårdcentral, äldreboende eller hemtjänst. Mångfald stärker de arbetstagare som jobbar inom välfärdssektorn. De är inte längre hänvisade till en arbetsgivare. Något som i sin tur tvingar såväl offentliga som privata aktörer att bli bättre på att ta hand om sin personal. Det handlar om  vikten av goda arbetsvillkor med kollektivavtal för de som arbetar inom välfärdssektorn och rätt till meddelarfrihet även inom privat verksamhet som är skattefinansierad. Rätten att larma om missförhållanden är viktig för både demokratin och kvaliteten i välfärdstjänsterna.

De allra flesta av de individer som startat eget, i privat eller kooperativ regi, har drivits av idéer om hur verksamheten kan utvecklas. Konkurrensen bidrar till nytänkande och skapar incitament för att utveckla även de offentligt drivna verksamheterna. Det finns självklart nyanser i bilden av välfärdsproduktion i Sverige. Privata alternativ är inte alltid bättre än kommunala eller landstingsdrivna verksamheter eller vice versa. Det finns exempel på privata företag som misslyckas inom välfärdssektorn eller bedriver verksamhet som inte är till gagn för våra medborgare – på samma sätt som det finns offentligt driven verksamhet som inte håller måttet. Det är emellertid svårt att förbise att välfärdsstaten fungerar bättre när det finns privata aktörer som kompletterar och bidrar till ett mervärde i förhållande till det offentliga.

Nyckeln till en trygg välfärd är att vi med givna resurser kan åstadkomma mer och bättre för de skattemedel som står till förfogande. Då är det centralt att fokus är kvaliteten på den verksamhet som bedrivs. Inte vilken driftsform en vårdgivare har.

En förutsättning för att välfärden ska kunna bevaras och utvecklas är att företag inom välfärdssektorn tillåts gå med vinst. Även företag som är icke-vinstdrivande (så kallade non-profit-företag) behöver gå med överskott. Vinsten behövs för att man ska kunna investera i framtiden men också för att hantera besvärligare tider. I kommunala och landstingsdrivna verksamheter kan denna typ av tillfälliga svackor ofta fyllas igen med skattemedel. Den möjligheten finns som bekant inte hos privata aktörer utan där måste överskott under goda år kunna användas till att möta underskott under dåliga år. TCO vill därför se styrmekanismer som gör att vinster som uppstår i offentligt finansierade verksamheter i så hög grad som möjligt återförs till verksamheten för att utveckla kvaliteten och förbättra de anställdas förutsättningar att utföra sitt jobb. Men vi är inte för ett vinstförbud. Vi vill ha långsiktiga ägare.

När regeringen nu tillsätter en statlig utredning kring vinster i välfärden är det TCO:s förhoppning att fokus ska ska vara verksamhetens kvalitet. Oavsett utförare eller driftsform. Det kräver en konstruktiv dialog mellan regeringen och den politiska oppositionen med fokus på nå en blocköverskridande överenskommelse i Sveriges riksdag. En blocköverskridande överenskommelse som är långsiktigt hållbar och som säkerställer att en mångfald av utförare tillåts bidra till välfärdens utveckling. Idag, imorgon och i framtiden.

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund