Parterna och partipolitik

TCObloggar 2015-09-04

I artikeln Storbritannien vill tillåta strejkbryteri, Arbetsvärlden säger den brittiske näringsministern Dajid Javid till BBC att ”Fackföreningarna har en konstruktiv roll att spela som representant för sina medlemmars intressen, men vårt lands regering kommer att balansera fackliga rättigheter mot arbetande människors och affärslivets rättigheter”. Jag vänder mig mot tanken att det finns en motsättning mellan fackliga medlemmars, arbetares och affärslivets rättigheter. När arbetsmarknaden fungerar sammanfaller alla dessa intressen utom i frågan om fördelningen av företagens vinster, #likeaswede. Hur mycket av vinsten som ska användas för skatter, för företaget självt, för ägarna och till löneökningar till de anställda i företaget är en naturlig intressemotsättning. Men alla parter har ett gemensamt intresse i att det skapas en vinst i företaget. Bäst förutsättningar att skapa den vinsten uppstår om dessa intressenter respekterar varandras legitima rätt och konstruktivt bidrar med sina perspektiv på hur företaget kan utvecklas och inom vilka ramar det kan verka. Men det är inte konstruktivt att lagvägen inskränka dessa intressenters möjligheter att ta ansvar.

Men om man förstår Dajid Javids utsaga som att fackföreningarna anser sig ha en egen rätt så håller jag med honom. Fackföreningen är medlemmarnas samarbetsorgan och det är medlemmarnas och de anställdas intresse som är viktigt och inte organisationen facket.

Den brittiska regeringen föreslår också ändrade regler för hur fackliga avgifter får kanaliseras till politiska partier. Det är naturligtvis en inskränkning i föreningsrätten att föreslå något sådant men det borde inte behövas. Varje fackförening bör själva begripa att det är en kontraproduktiv åtgärd att associeras med ett politiskt parti. Fackföreningar bör ha ambitionen att organisera alla inom organisationsområdet man själv definierat. Inget politiskt parti samlar alla röster. Det är sällan något parti får fler än 40 procent av alla avlämnade röster i ett parlamentsval. Varför skulle de anställda som inte röstar på det parti till vilket facket väljer att sända pengar välja att gå med i det facket? Anställda sammansluter sig kring de gemensamma intressena på arbetsplatsen. Om de anställda vill stödja ett visst parti är de fria att också individuellt ansluta sig till ett parti eller åtminstone skänka ett bidrag. Att facket anser sig veta bättre än medlemmarna vilket parti som är bäst för dem är en sorts elitism som klär en demokratisk förening illa. Jag har alltid tyckt det är märkligt att det finns fackföreningar, till och med i Sverige, som inte ser det strategiskt riktiga i att stå fria från politiska partier. Facket uppdrag är att företräda så stor andel av de anställda som möjligt i deras egenskap av anställda snarare än i deras egenskap av medborgare. Dessutom, genom att associera sig med ett politiskt parti gör ju facket sig än mer kontroversiellt ur de andra partiernas perspektiv. Det kan slå tillbaka, som det ju verkar göra i Storbritannien.

Projektledare

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund