TCO säger ja till ordning och reda i yrkesintroduktionen

TCObloggar 2018-03-01

I samband med migrationsöverenskommelsen 2015 så avkrävdes regeringen löfte om att pröva frågan om statligt stöd för yrkesintroduktionsanställningar skulle kunna ges även till företag utan kollektivavtal. En utredning föreslår nu att så blir fallet. Från TCO:s sida ser vi ingen poäng med detta. Det är inte avsaknaden av kollektivavtal som gör att arbetsgivare idag avstår från sådana anställningar. Ansökningsförfarandet är snårigt och komplicerat, men det drabbar även de arbetsgivare som har kollektivavtal. Här lämnas inga förslag. En översyn och förenkling av samtliga subventionerade anställningar är på gång och det är rimligt att yrkesintroduktionsanställningarna ingår i denna.

Yrkesintroduktion syftar till att underlätta för de som har svårt att få fotfäste på arbetsmarknaden. Lönen är lägre än gällande kollektivavtal eftersom en del av arbetstiden ägnas åt utbildning. Arbetsgivaren får en kraftig subvention av lönekostnaden och därtill pengar för handledning. Att det finns ett lokal fack på arbetsplatsen är den enda garantin för att anställningarna blir seriösa och att utbildningsdelen håller kvalitet. Syftet är att hjälpa människor ut på arbetsmarknaden, inte att skapa billig arbetskraft. Om yrkesintroduktion samtidigt gör det lättare för företag att rekrytera, t ex till företag som har brist på medarbetare, så är det givetvis bara positivt.

Arbetsförmedlingen ska normalt ha kontakt med facket när man placerar arbetssökande ute på arbetsplatser. Det är viktigt för att se till att ingen utnyttjas och för att skattepengar ska används på bästa sätt. Det här har inte fungerat särskilt bra och åtgärder är nu på gång för att samråden ska fungera smidigare. Större enkelhet i de subventionerade anställningarna och mer fungerande samråd med facket kommer att öka både kvantiteten och kvaliteten i de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna.

Men vi kan inte släppa kravet på kollektivavtal. Ska de fackliga organisationerna ha fortsatt acceptans för löner som ligger lägre än vad som har förhandlats fram så måste man räkna med att facket kräver att få insyn i hur det hanteras.

Det är heller inte bra att förslaget innebär ett avsteg från ILO:s konvention 98, som säger att statsmakten ska uppmuntra parterna att sluta avtal. Det här förslaget går knappast i den riktningen.

A-kasseexpert

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund