Ofärdigt om a-kassan av Folkpartiet

TCObloggar 2014-08-22

När det är valrörelse avstår TCO från egna politiska utspel och kampanjer. Vi är partipolitiskt obundna och respekterar våra medlemmars val av partisympatier. Men vi tar oss rätten att granska det partierna påstår om våra viktigaste frågor. När folkpartiledaren Jan Björklund utfrågades i P1 härom dagen hävdade han saker om bland annat a-kassan som jag inte kan låta vara okommenterade:

  1. Björklund kallar arbetslöshetsersättning för "a-kassebidrag". Det är märkligt eftersom Folkpartiet historiskt drev fram socialförsäkringarna och arbetslöshetsförsäkringen som just försäkringar. Att man nu kallar dessa för bidragssystem är häpnadsväckande.
  2. Högre tak i a-kassan ökar arbetslösheten, påstår Björklund. TCO har visat här och här att det vetenskapliga stödet för ett samband mellan ersättningstaket och arbetslösheten är svagt för att inte säga obefintligt. Björklund känner till dessa studier.
  3. Folkpartiet argumenterar för en obligatorisk a-kassa, vilket Björklund gör ett stort nummer av. Man försöker påskina att med en obligatorisk a-kassa skulle alla arbetslösa få ersättning, även de uppemot 200 000 arbetslösa som idag inte får något alls. Men det är fel. Kvalifikationsreglerna ändras inte automatiskt av att a-kassan görs obligatorisk. Då måste arbetsvillkoret göras mer generöst, så att fler kvalar in i försäkringen. Men det har Folkpartiet inga konkreta förslag om. Björklund formulerar sig dock på ett sätt som antyder att Folkpartiet kan tänka sig en a-kassa nästan helt utan kvalifikationsregler, alltså en medborgarlön. Det skulle i så fall avvika starkt från partiets tidigare syn på socialförsäkringarna. Till råga på allt påstår han att sjukförsäkringen i princip saknar kvalifikationsregler, vilket inte är sant.
  4. Det som händer om a-kassan görs obligatorisk är att cirka 1,3 miljoner arbetstagare, de som idag står utanför a-kassorna, måste börja betala för försäkringen och, vidare, att de 10 000 arbetslösa som idag får grundbeloppet på 7000 kronor per månad eftersom de inte är med i en a-kassa istället kommer att få den högsta ersättningen på knappt 15 000 kronor i månaden. Det blir alltså 10 000 personer som får lite högre ersättning, inte fler.
  5. Folkpartiet villkorar sin mer generösa a-kassa, som alltså inte är färdigtänkt, med ett lika ofärdigt förslag om en mer "flexibel" arbetsrätt. Förslaget är att ersätta nuvarande regel om "sist-in, först-ut" med en regel om att kompetens skall avgöra vem som får gå och vem som får jobba kvar. Det finns redan idag en regel i LAS som anger att arbetstagaren måste ha tillräckliga kvalifikationer för arbetsuppgifterna. Men det centrala är att arbetsgivarna aldrig kommer att släppa ifrån sig rätten att avgöra vilka medarbetare som har den kompetens som krävs för verksamheten. Vem skall annars avgöra det? Turordningsregler där kompetens ytterst avgör blir i realiteten en återgång till den tid då arbetsgivaren ensidigt bestämde vem som skulle få sparken. Det är orimligt. Klara och tydliga regler som bjuder in fack och arbetsgivare att kompromissa utifrån sina intresseståndpunkter brukar fungera bra.
  6.  

    A-kasseexpert

    Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

    Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

    Läs mer här

    Ny bok för mer jämställda möten

    TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

    Läs mer här

    Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

    För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

    Läs mer här

    våra senaste bloggar från tco-bloggen

    Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

    Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
    Eva Nordmark Eva Nordmark
    2018-05-16

    Med världsfacket på World Economic Forum

    I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
    Eva Nordmark
    2018-05-04

    Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

    Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
    Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
    2018-04-27

    Hitta ditt fackförbund

    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund