Flexibelt arbetsliv nödvändigt om pensionsåldern ska höjas

TCObloggar 2015-11-19

Vi lever allt längre och kostar allt mer i form av pensioner på ålderns höst. Andelen äldre i befolkningen ökar medan andelen i arbetsföra åldrar minskar. Därför har Pensionsgruppen nyligen aviserat att de vill höja pensionsåldern från 61 år till 62 år som lägsta ålder för att ta ut allmän ålderspension. Pensionsåldersutredningen presenterade i sitt slutbetänkande ”Åtgärder för ett längre arbetsliv” (SOU 2013:25), bland annat ett nytt begrepp, en ”riktålder för pension” för att ersätta den etablerade 65-årsnormen i pensionssystemet. Riktåldern ska höjas i takt med att befolkningens förväntade medellivslängd ökar. Utredningens förslag har legat på vänt sedan de publicerades år 2013, men har nu dammats av och kan bli verklighet inom några år. Då är det också viktigt att åldersgränserna i socialförsäkringssystemen följer med när riktåldern höjs.

Den som kan arbeta längre och vänta med att ta ut pensionen, får högre pension, såväl allmän- som tjänstepension, under hela tiden som pensionär. En större mängd kapital fördelas på kortare förväntad utbetalningstid.

Men idag klarar inte alla att arbeta lika länge. Såväl individer som olika yrkesgrupper har helt olika förutsättningar, yrkesmässigt och/eller personligt. Om fler ska kunna arbeta längre behövs förbättringar inom flera områden, framförallt vad gäller arbetsmiljön. Den psykosociala arbetsmiljön är mycket viktig och ofta förbisedd.

Vi måste ha en nollvision för stress och mobbing på alla arbetsplatser i Sverige. Arbetsmiljöverkets nya föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), som träder i kraft från och med den 31 mars 2016, är en viktig startpunkt för det psykosociala arbetet men den måste också implementeras över hela landet. Ett flexibelt arbetsliv med möjlighet att variera sin arbetstid, är nödvändigt för att människor ska kunna arbeta längre och hålla arbetslivet ut. Goda möjligheter till kompetensutveckling och jobbhopping är också viktiga komponenter för att förlänga arbetslivet.

Särskilda anpassningar för äldre får inte tillräcklig effekt eftersom det är för sent att sätta in åtgärder strax före pensionen. Kompetensutveckling måste vara den röda tråden, genom hela arbetslivet och en bättre arbetsmiljö är viktigt för alla oavsett ålder.

Utredare pensionsfrågor, statistiker

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund