Tjugoförsta århundradet?

TCObloggar 2017-02-01

Kan man namnge en utredning ”Entreprenörskap i det tjugoförsta århundradet” när den överlämnas med en konsekvensbeskrivning som lyder ”Vi kan inte se att de föreslagna förändringarna kommer att ha några effekter på jämställdheten mellan män och kvinnor”?

Igår var sista dagen att avge remissyttrande på Entreprenörskapskommitténs betänkande (SOU 2016:72), där man tydligen tyckte så. Utredningen innehåller i stora delar bra bakgrund, teori, fakta och analys kring olika villkor för entreprenörskap och innovation i Sverige. Förslagen är oftast för allmänt hållna och oprecisa för att egentligen kunna yttra sig så mycket om.

I utredningen föreslås exempelvis att högskolan ges ett kompetensutvecklingsuppdrag för högutbildade personer. Det är bra, men det behövs betydligt mer av bredare omställnings- och kompetensutvecklingsåtgärder för att klara matchning för nya kunskapsintensiva, innovativa företags rekryteringsbehov.

Det är dock mycket anmärkningsvärt att det ingenstans i utredningens omfattande underlag finns någon könsuppdelad redovisning eller någon analys av den stora skillnaden mellan kvinnor och mäns företagande och entreprenörskap. Kvinnor står för 25- 28 % av företagandet, men om man istället mäter företag som omsätter mer än 500 000 kronor (i praktiken minimum för att kunna leva på) blir siffran bara 18 %. Av företag som omsätter mer än 25 miljoner är det runt 10 % kvinnor som driver. Andelen kvinnor bland snabbväxande och de mest innovativa företagen är försvinnande liten.

Ur det perspektivet är det svårt att förstå hur en utredning som ska lägga förslag för att förbättra och utveckla innovations- och entreprenörskapsklimatet inte alls förhåller sig till de stora könsskillnaderna vare sig i analys eller förslag och samtidigt använder begreppet ”det tjugoförsta århundradet” i titeln.

Hela TCOs remissvar på SOU 2016:72 del 1 finns här.

Del 2 handlar om företagsrekonstruktion. Läs det här.

Skattepolitisk expert och utredare

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund