Lägre löner leder inte till högre sysselsättning

TCObloggar 2015-02-17

Svenskt Näringsliv är på krigsstigen igen, i vad som förefaller vara en uppvärmning inför nästa års avtalsrörelse. Den låga inflationen har lett till för hög reallön, menar man. Om inte facken inte går med på arbetsgivarnas nollbud hotar Sverige att följa Greklands utveckling..

Det hela är ganska pinsamt för Svenskt Näringsliv. För det första är dagens låga inflation i hög grad resultatet av en redan modest löneökningstakt. Denna utveckling har förstärkts av låg inflation i vår omvärld och fallande råvarupriser. Ännu lägre löneökningar skulle bara leda till ännu lägre inflation.

Antag att situationen hade varit den omvända, att inflationen i dagsläget skulle ha varit över Riksbankens mål (exempelvis till följd av höga löneökningar). Skulle det var ett bra argument för ännu högre löner? Knappast. En sådan utveckling skulle kraftigt underminera Riksbankens förmåga att upprätthålla prisstabilitet och på sikt uppnå sitt inflationsmål.

För det andra är det dessutom inte särskilt troligt att ytterligare återhållsamhet i lönebildningen skulle få några som helst positiva effekter på svensk arbetsmarknad. Snarare tvärtom.

Riksbanken har redan sänkt styrräntan under nollstrecket och kan inte längre bidra till en mer expansiv politik.

Lägre löneökningar skulle förvisso minska kostnaden för företagen och därmed öka efterfrågan på arbetskraft. Detta skulle kunna förbättra exportindustrins konkurrensläge. Det skulle dock delvis komma att motverkas av en starkare växelkurs.

Men lägre löneökningar skulle leda till lägre disponibel inkomst och därmed lägre privat konsumtion. Lägre löneökningar skulle också leda till lägre inflation (eller i dagsläget till djupare deflation) och därmed högre  realränta. Därmed skulle även investeringarna minska. Dessa faktorer skulle minska efterfrågan på arbetskraft.

I ett mer balanserat konjunkturläge skulle de negativa effekterna av lägre löneökningar kunna motverkas av en mer expansiv penningpolitik och nettoeffekten skulle vanligtvis bli positiv för sysselsättningen. Men i dagsläget har Riksbanken inte lägre något krut kvar. Reporäntan är redan negativ och kan knappast sänkas särskilt mycket till. I avsaknad av en motverkande penningpolitik har lägre löneökningar ammantaget negativa effekter på arbetsmarknaden.

Detta var också Konjunkturinstitutets budskap i Lönebildningsrapporten inför den förra avtalsrörelsen. Löneåterhållsamhet utan räntesänkningar leder till högre arbetslöshet.

Detta framgår också tydligt av utvecklingen i Europa under de senaste 20 åren. Länderna i euro-området hade under denna period en gemensam penningpolitik. I vissa länder blev räntan för låg, vilket ledde till överhettning av arbetsmarknaden. Samtidigt var räntan för hög i vissa länder, vilket ledde till stagnation.

Under åren 1995-2008 hade Tyskland den svagaste löneutvecklingen (näst efter Japan) i hela OECD-området. Löneinflationen – mätt som enhetsarbetskostnaden (löneökning minus produktivitetstillväxt) var i princip noll under hela denna period. Tyskland hade också bland den svagaste sysselsättningsökningen i hela området (se diagrammen nedan). Reallönen ökade inte alls, medan privat konsumtion och investeringar stagnerade. Endast exportindustrin gick bra men det var inte tillräckligt för att sysselsättningen i landet skulle öka.

Euro-ULC

Grekland, Spanien och Irland hade bland de starkaste löneökningarna men också de största sysselsättningsökningarna. Såväl löneökningar som sysselsättning ökade med runt 60 procent i Spanien och Irland. I Grekland var lönehöjningarna högre men sysselsättningsökningen lägre. Efter finanskrisen 2008 har såväl löneinflationen som sysselsättningsutvecklingen varit negativ i dessa tre länder medan den har varit positiv i Tyskland.

Observera dock att sysselsättningsutvecklingen i både Spanien och Irland (dock ej Grekland) sammantaget under hela perioden har varit betydligt starkare än i Tyskland.

Euro-syss

Svenskt Näringslivs förslag är illa genomtänkta och skulle antagligen leda till deflation  och underminera den inhemska efterfrågan som utgjort grunden för den blygsamma återhämtning vi sett under senare år. Den skulle antagligen leda till fallande sysselsättning och stigande arbetslöshet.

Senior ekonom

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund