Miljontals arbetstagare saknar fortfarande skydd

TCObloggar 2015-06-09

Årets internationella arbetskonferens (ILO:s högsta beslutfattande organ) är i full gång. En av de viktiga diskussionerna i konferensens kommittéer rör ett ämne som är helt centralt för ILO:s arbete: skyddsregler för arbetstagare.

Det är snart hundra år sedan ILO bildades men fortfarande arbetar miljontals människor runt om i världen under bedrövliga förhållanden. De är föräldrar som tvingas lämna sina barn utan tillsyn på grund av oförutsägbara arbetstider, de är migrantarbetare som arbetar under slavliknande förhållanden och med risk för sina liv, de är arbetare i fabriker som tillverkar konsumtionsvaror för resten av världen och som lider näringsbrist för att de inte tjänar en lön som går att leva på.

Våra diskussioner de senaste dagarna och de exempel som getts från olika delar av världen har visat på vidden av utmaningen när det gäller att skydda arbetstagare från exploatering, skador, oförutsägbarhet och osäkerhet.  För det första behöver vi förbättra skyddsnivåerna, som är alldeles för låga på många områden. För det andra behöver vi utveckla täckningsgraden – det vill säga andelen arbetstagare som omfattas av skyddet. En stor del av arbetstagarna i den informella sektorn omfattas exempelvis inte av de skyddsregler som finns, det samma gäller många unga arbetstagare och migrantarbetare. Slutligen behöver vi förbättra efterlevnaden av det lagstadgade skydd som finns. Runt om i världen berövas arbetstagare sina rättigheter och står maktlösa när det händer. I många länder återfinns, och samspelar, alla dessa problem.

Diskussionerna i kommittén fokuserar på fyra områden som är nära sammankopplade: lön, arbetstid, arbetsmiljöskydd och skydd vid föräldraskap. Sambandet mellan långa arbetsdagar och hälso- och säkerhetsrisker är lika givet som det faktum att otillräcklig inkomsttrygghet ofta är en orsak till brist på skydd vid föräldraskap. Det är också självklart att en meningsfull balans mellan arbete och fritid endast är möjlig om inkomst, arbetsförhållanden, arbetstid och jämställdhet ses i ett sammanhang.

Från arbetstagarsidan arbetar vi under konferensen för att skyddet ska förbättras på alla fronter. Vi arbetar för att befintliga standarder ska utvecklas och förbättras så att de bättre svarar upp mot utmaningarna i dagens arbetsliv, exempelvis atypiska anställningsformer med allt från arbete genom bemanningsföretag till nolltimmeavtal.

Vi driver också på för att skyddet ska breddas så att fler arbetstagare omfattas. Det är inte så meningsfullt att arbeta fram allt högre och bättre skydd om skyddet samtidigt täcker en allt mindre del av världens arbetstagare. Arbetet med att bredda täckningsgraden hör också nära samman med det arbete som pågår i de två andra kommittéerna under konferensen, d.v.s. kommittén som arbetar med att ta fram en rekommendation för formaliseringen av den informella ekonomin  och kommittén som arbetar med små och medelstora företag.

Slutligen lägger vi också fram förslag för att säkerställa att genomförandet av de skyddsregler som finns ska bli bättre. Här har ILO en mycket viktig roll att spela genom sina granskningar i applikationskommittén av hur länder lever upp till ILO-konventionerna och genom det tekniska stöd som organisationen erbjuder länder.

Nu återstår några dagar intensivt förhandlande med arbetsgivar- och regeringsrepresentanter, men förhoppningen bland arbetstagarna är fortsatt stor om att vi ska kunna enas om verkningsfulla åtgärder. De vittnesmål som vi hört under konferensen om utnyttjade arbetstagare utan någon social trygghet måste fungera som en påminnelse om hur långt vi är från målet med arbete under anständiga villkor för alla. Förhoppningsvis kommer vi en bit på vägen under de här två veckorna.

Internationell sekreterare

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund