Undvik Brexit och stå upp för den fria rörligheten!

Eva Nordmarks blogg 2015-12-16

Imorgon möts Europeiska rådet i Bryssel för att bland annat diskutera Storbritanniens framtid i EU. En överenskommelse mellan premiärminister David Cameron och övriga stats- och regeringschefer i EU väntas vid ett möte i februari. Därefter ska det brittiska folket få säga sitt i en folkomröstning.

De krav som David Cameron har framfört i förhandlingarna riskerar dock inte bara att påverka Storbritannien utan hela EU-samarbetet, däribland den så viktiga fria rörligheten för arbetstagare.

TCO har därför, tillsammans med LO och Saco, skrivit ett brev till statsminister Stefan Löfven med en uppmaning att stå upp för likabehandling av EU:s arbetstagare.

Redan i oktober uttryckte vi vår oro för premiärminister Camerons avsikter att få till stånd ett brittiskt undantag från EU:s socialpolitiska område eller specifika arbetsrättsliga direktiv. Cameron har dock inte vidhållit detta krav inför morgondagens möte. Jag välkomnar givetvis detta och utgår från att Cameron inte kommer att lyfta frågan senare under förhandlingen. Om det ändå skulle ske förutsätter jag att Sveriges statsminister Stefan Löfven i Europeiska rådet med kraft avvisar kravet.

 

Vad gäller de frågor som nu ligger på förhandlingsbordet – framför allt EU:s konkurrenskraft, fördjupningen av eurosamarbetet och en begränsning av arbetskraftens rörlighet – vill vi understryka att EU:s konkurrenskraft inte främjas genom att försämra eller skapa undantag för regler rörande arbetsvillkor och arbetsmiljö. Frågan om förhållandet mellan euroländer och icke-euroländer bör leda till en generell lösning, som även passar vårt land, och inte en speciallösning endast för Storbritannien. Det gäller särskilt vårt inflytande över och deltagande i den inre marknaden och dess sociala dimension.

 

Det brittiska krav som vi har störst problem med att acceptera är att medborgare från andra EU-länder måste arbeta i Storbritannien i fyra år innan de bland annat kan erhålla anställningsrelaterade förmåner. Vi kan inte acceptera en överenskommelse med Storbritannien som grundar sig på diskriminering av EU-medborgare. Arbetstagare på samma arbetsmarknad ska behandlas lika, oavsett nationalitet.

 

Jag hoppas att Storbritannien stannar kvar i EU. Och att vi lyckas bevara den fria rörligheten för våra medlemmar och för alla andra arbetstagare i Europa. En fri och rättvis rörlighet inom EU är bra för den enskilde individen och för utvecklingen av ekonomin i Europa. Även för Storbritannien.  

 

TCO:s ordförande

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund