Högtidligt och hoppfullt när sociala pelaren undertecknades!

Eva Nordmarks blogg 2017-11-17

Det är en historisk dag för Europa idag! Våra politiska ledare har undertecknat den sociala pelaren, eller ”europeiska pelaren för sociala rättigheter” som den heter.

Efter åratal av politiskt fokus på ekonomiska nedskärningar har vi äntligen fått en politisk överenskommelse om att skapa ett Europa med bättre arbets- och levnadsvillkor för medborgarna. Eller som vår statsminister Stefan Löfven uttryckte det då han inledde toppmötet i morse ”We are here to put people first”. 

Jag är övertygad om att detta är rätt strategi för ett mer hållbart, inkluderande och konkurrenskraftigt Europa. Genom att fokusera på fler och bättre jobb, social trygghet och sammanhållning kan vi skapa en bättre framtid i Europa. Ett Europa där människor känner hopp om framtiden. 

Som facklig ledare har jag haft förmånen att vara verksam på den europeiska nivån under ett antal år. Jag har sett och fått ta del av hur den ekonomiska krisen som startade 2008/2009 har påverkat löntagarna i Europa. Det är viktigt att komma ihåg att Sverige, jämfört med andra länder, klarade sig väl genom krisen. Löntagare i många andra länder i Europa drabbades däremot otroligt hårt i form av hög arbetslöshet, fattigdom och utanförskap. Enligt en stor undersökning från McKinsey, har hela 70 % av hushållen i 25 OECD-länder haft stagnerande eller minskade inkomster under 2005-2014. Sverige var ett undantag och var det enda landet i EU med reallöneökningar under krisåren. 

På detta har följt att människor inte bara tappar hoppet om en bättre framtid. Många har också sökt sig till enkla svar och lösningar på problemen. Vi har sett en ökande populism, extremism och misstro mot det politiska systemet och demokratin. Jag tror att detta, liksom brexit och valet av Donald Trump som president har varit viktiga ”wake-up-calls” för våra politiska ledare. En insikt om att vi måste vända utvecklingen.

De senaste dagarna har tonen varit hård mot den sociala pelaren. Bland annat har Svenskt näringsliv och Centerpartiet påstått att pelaren flyttar över makt från Sverige till EU och att den är ett hot mot den svenska modellen. Det är inte sant. Den sociala pelaren innehåller ett antal rekommendationer och ska fungera somvägledning i medlemsländernas arbete med att skapa väl fungerande, rättvisa och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Den är inte rättsligt bindande och innebär ingen kompetensöverföring från nationell nivå till EU-nivå. Enligt EU:s fördrag är arbetsmarknads- och socialpolitik i huvudsak medlemsländernas ansvar. 

Förslaget till en social pelare respekterar också den svenska kollektivavtalsmodellen. Pelarenlyfter fram arbetsmarknadsparternas centrala roll i arbetet med att stärka sociala rättigheter och att skapa hållbar och inkluderande tillväxt. Starka och oberoende parter på arbetsmarknaden och effektiva omställnings- och trygghetssystem, såsom i Sverige, är ett framgångsrecept. Vi menar därför från TCO:s sida att EU bör stödja uppbyggnaden av strukturer för partssamverkan och omställning av arbetskraften i de medlemsländer där det behövs. 

Den svenska partsmodellen och hur den fungerar i praktiken var ett huvudfokus när vi under torsdagens fackliga toppmöte inledde med ett besök på Volvo trucks. Vi var tillsammans ca 120 fackliga delegater från hela Europa som fick ta del av arbetsgivarens och de lokala fackklubbarnas arbete. Många kollegor från andra länder har tackat för den kunskap och inspiration som de fick under  besöket. Dessutom var det jättekul att så många av våra lokala förtroendevalda i TCO-förbunden från Göteborg deltog i det fackliga toppmötet!

Sociala och ekonomiska framsteg hänger ihop. Ett gott socialt skydd och bra villkor på arbetsmarknaden går hand i hand med hög konkurrenskraft och hållbar tillväxt. 

Själv höll jag ett inlägg på toppmötet om vikten av ett aktivt arbetsmiljöarbete som gynnar både arbetstagaren och arbetsgivaren. En god arbetsmiljö är inte bara en trivselfaktor, det gynnar produktivitet och bidrar därför till fler och bättre jobb och en ökad tillväxt. 

Det var en förmån att vara med på EUs toppmöte idag. Jag känner stolthet över den roll som Sverige har tagit. Och jag känner mig hoppfull – tillsammans kan vi skapa en bättre framtid i Europa! 

TCO:s ordförande

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund