”Överutbildningen är inte problemet”

Eva Nordmarks blogg 2012-12-12

Häromdagen presenterades en underlagsrapport till regeringens Framtidskommission, där jag är ledamot, ”Matchning på den svenska arbetsmarknaden”. Rapporten är skriven av Nils Karlsson och Ola Skånberg, och det är förstås författarna som står helt och hållet själva för innehållet i rapporten.

Jag delar analysen i rapporten om att förbättrad matchning mellan lediga jobb och arbetssökande verkligen är en framtidsutmaning. Inte minst som mycket talar för att matchningen försämrats med tiden. Därför känns det angeläget att kort kommentera rapporten.

Rapportförfattarnas analys är att det råder överutbildning på arbetsmarknaden i Sverige idag. TCO delar inte den uppfattningen. Den forskning som författarna stödjer sig på motsägs i annan forskning. Mycket pekar tvärtom på att framtidens utmaning blir att allt fler måste utbilda sig, och dessutom i många fall längre, och återkommande genom sitt yrkesliv, för att Sverige ska kunna stå sig starkt i den globala konkurrensen. 

Rapportförfattarna pläderar även för försämrat anställningsskydd, men tycks inte tänka på att det viktigaste anställningsskyddet egentligen är att ha just rätt och tillräcklig kompetens för jobbet och för nya jobb som tillkommer på arbetsmarknaden. Likaså är inte sänkta ingångslöner svaret på frågan hur långtidsarbetslösa eller unga utan avslutad gymnasieskola ska få jobb, det finns redan mycket kraftiga subventioner för att anställa dessa. Det krävs istället utbildning och kompetenshöjande åtgärder så att de kan bli mer attraktiva för jobben.

Och när människor med längre utbildning och högre kompetens hamnar i för okvalificerade arbeten, kan jag inte se att lösningen på det är att försämra anställningsskyddet utan snarare att höja taket i a-kassan, och se till att nyutexaminerade studenter har något slags ekonomiskt stöd, så att de ges lite tid att söka inte bara ett jobb utan också rätt jobb. Det handlar om att skapa en smart matchning. 

Rapportförfattarna har rätt i att det behövs fler bryggor mellan utbildning och arbetsliv, både i yrkesutbildning och högre utbildning. Ett förslag TCO har är akademikerpraktik, men också närmare samverkan mellan utbildningsväsendet och näringslivet liksom god vägledning för studenterna. Att sänka ambitionerna och minska omfattningen på högre utbildning är fel väg att gå. Högre utbildning och livslångt lärande är nyckeln till utveckling och konkurrenskraft såväl för vårt land som för företag och individer.


TCO har släppt en rapport om myten om överutbildning, som har ett par år på nacken, men kan vara värd att läsa

Unionen Opinion har också bloggat om rapporten, till exempel här

TCO:s ordförande

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund