Ge jämställdhetsbonusen en ny chans!

Eva Nordmarks blogg 2014-10-21

Här kommer några snabba rader från Bryssel där jag befinner mig för att delta på möten med Europafacket. Men inlägget handlar inte om EU-frågor, utan om jämställdhet.

Den första januari 2016 införs äntligen en tredje reserverad månad för varje förälder i föräldraförsäkringen. Detta var ett av TCO:s två viktigaste mål med vårt påverkansarbete inför regeringsförklaringen. Det är en viktig reform på vägen för att vi ska få ett mer jämställt arbetsliv. Alla föräldrar är lika mycket föräldrar och lika viktiga på arbetsmarknaden. 

 

Däremot tycker vi att det är olyckligt att jämställdhetsbonusen försvinner. Regeringen har sagt att man vill införa andra ekonomiska styrmedel för ett jämnare uttag av föräldraledigheten. När de ambitionerna ändå finns menar vi att det skulle vara klokare att istället inleda ett arbete för att effektivisera jämställdhetsbonusen.

 

Ett första steg för ett sådant arbete borde vara en rejäl informationssatsning. Få känner till exempel till att bonusen faktiskt kan ge 13 500 kronor skattefritt. Därefter bör bonusens effekt utvärderas. Före 2012 hade vi en bonus som var onödigt krånglig att få del av. De utvärderingar som gjordes av den var inte särskilt positiva. Det berodde troligtvis på krånglet. Ett välkommet besked från regeringen skulle givetvis vara att man är beredd att ratta upp bonusen så att den blir mer värd och svårare att avstå!

TCO:s ordförande

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Ny rapport: Föräldraledighet och livspussel

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

våra senaste bloggar från tco-bloggen

Nya vägar-konferensen 2018 – mer utbildning åt alla!

Idag är det äntligen dags för Nya vägar-konferensen! TCO har under lång tid arbetat tillsammans med en rad aktörer för att skapa en mötesplats att diskutera de viktiga frågorna om att tillgängliggöra utbildning i hela landet, under hela livet. TCO tror på samverkan och att vi har mycket att vinna på att fler får göra en utbildningsresa. Vi tror att fler bra idéer kan få gro om fler är med och ...
Eva Nordmark Eva Nordmark
2018-05-16

Med världsfacket på World Economic Forum

I förra veckan hade jag förmånen att delta i en konferens på World Economic Forums Centre for the Fourth Industrial Revolution i San Francisco. Det var två dagar med mycket intressanta diskussioner om framtiden, digitaliseringen och hur strukturomvandlingen påverkar vårt sätt att arbeta och organisera oss över hela världen.
Eva Nordmark
2018-05-04

Risk i sparande kan vara bra - beslutsfattare i pensionsfrågor borde veta vad de klubbar igenom

Regeringen överlämnade i går propositionen ”Ett tryggt och mer hållbart premiepensionssystem” till riksdagen. Om den går igenom kommer förvaltare och fonder som vill finnas inom premiepensionssystemet snart behöva underställa sig en rad nya krav i väntan på att ett upphandlat fondtorg kommer på plats.Tryggt och hållbart är förstås väl valda ord av regeringen – men det är inte alltid så enkelt som ...
Lena Orpana Arbetsmarknad Ekonomi & Tillväxt
2018-04-27

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund